更多“单选题发现员工轻度违规行为的,应当按照《积分标准》进行积分,同时对直接管辖机构连带()积分,分值为1-4分。A 减半B 等值C 双倍D 三倍”相关问题
  • 第1题:

    根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,对于一般违规行为,应根据不同发现渠道,分别予以积分,积分标准包括()

    • A、信用卡业务人员自查发现一般违规行为并即时纠正的,经直接管辖机构(信用卡业务人员本人所在支行、部门)核实后,不予积分
    • B、直接管辖机构检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的50%进行积分
    • C、分行检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的100%进行积分
    • D、总行检查发现分行、支行信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的150%进行积分
    • E、内部审计发现信用卡业务人员一般违规行为的,应按照应计分值的150%进行积分

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题:

    根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,直接管辖机构检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的()%进行积分。

    • A、50
    • B、100
    • C、150
    • D、200

    正确答案:A

  • 第3题:

    根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,内部审计发现信用卡业务人员一般违规行为的,应按照应计分值的()%进行积分。

    • A、50
    • B、100
    • C、150
    • D、200

    正确答案:C

  • 第4题:

    《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,同一员工发生多种、多次违规行为,按照每项违规行为的()分别进行积分。

    • A、标准值
    • B、最高值
    • C、最低值
    • D、加权值

    正确答案:A

  • 第5题:

    一次违规行为触及多个合规风险点,按照()原则对照()级别的风险点积分标准进行积分。

    • A、就轻;较低
    • B、就重;较高
    • C、适度;最高
    • D、适度;最低

    正确答案:B

  • 第6题:

    根据员工轻度违规行为积分标准,在营业场所出现不文明服务行为的,积()分。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第7题:

    单选题
    柜员违规行为积分最小积分单位为()。
    A

    5分

    B

    2分

    C

    1分


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    一次违规行为触及多个合规风险点,按照()原则对照()级别的风险点积分标准进行积分。
    A

    就轻;较低

    B

    就重;较高

    C

    适度;最高

    D

    适度;最低


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    以下关于连带积分说法正确的()。
    A

    营业机构运营主管、营业机构负责人和管辖行责任人在违规行为中负有领导责任的,给予连带积分

    B

    检查责任人因自身履职不到位,致使问题整改不力的,给予连带积分

    C

    运营主管、营业机构负责人、管辖行责任人、检查责任人若属于违规行为当事责任人的,按照当事责任人的积分分值进行积分,不再实行连带积分

    D

    两人或两人以上共同实施违规行为的,应按所负责任大小分别给予积分,不实行连带积分


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    柜员违规行为积分管理是按相应的积分标准进行累计积分并给予处理的管理方法。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    我-行建立违规积分制度,对经营管理过程中发现的各类违规行为按照()进行积分管理,并根据积分情况对相关责任人员进行责任追究和处理。
    A

    统一标准

    B

    上级要求

    C

    监管标准

    D

    检查要求


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据员工轻度违规行为积分标准,在营业场所出现不文明服务行为的,积()分。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,各分行零售银行部为有权积分部门,具体职责为()

    • A、贯彻落实积分管理领导小组的相关决策部署
    • B、依照积分管理职责,对所辖信用卡业务员工一般违规行为进行积分
    • C、对被积分信用卡业务员工的积分异议申请进行审查
    • D、对所辖信用卡业务员工的积分减免申请进行初审
    • E、权限内其他积分管理事项

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题:

    根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,分行检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的()%进行积分。

    • A、50
    • B、100
    • C、150
    • D、200

    正确答案:B

  • 第15题:

    柜员违规行为积分最小积分单位为()。

    • A、5分
    • B、2分
    • C、1分

    正确答案:C

  • 第16题:

    建立违规积分制度,对经营管理过程中发现的各类违规行为按照()进行积分管理,并根据积分情况对相关责任人员进行责任追究和处理。

    • A、统一标准
    • B、上级要求
    • C、监管标准
    • D、检查要求

    正确答案:A

  • 第17题:

    我-行建立违规积分制度,对经营管理过程中发现的各类违规行为按照()进行积分管理,并根据积分情况对相关责任人员进行责任追究和处理。

    • A、统一标准
    • B、上级要求
    • C、监管标准
    • D、检查要求

    正确答案:A

  • 第18题:

    单选题
    《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,同一员工发生多种、多次违规行为,按照每项违规行为的()分别进行积分。
    A

    标准值

    B

    最高值

    C

    最低值

    D

    加权值


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为,按照员工违纪积分管理办法进行()处理。
    A

    调离岗位

    B

    离岗学习

    C

    通报批评

    D

    调整工作岗位


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    员工对积分有异议的,应自《轻度违规行为积分记录单》送达之日起()个工作日内,向本级积分归口管理部门申请复审,超过规定时间未提出复审的,视为无异议。
    A

    2

    B

    3

    C

    5

    D

    7


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    《正向激励积分标准》发现火情及时处置,没有造成后果,积分标准为()分
    A

    1

    B

    2

    C

    0.5

    D

    0.3


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    积分转赠(赠送)短信营业厅指令是()
    A

    送积分#分值

    B

    送积分#分值#

    C

    积分#分值

    D

    赠送积分#分值#


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列有关积分兑奖管理,说法不正确的是()
    A

    有效兑奖积分为积分分值的整数部分

    B

    基本积分和活动积分在客户办理积分兑奖后,相应的积分分值将被扣除

    C

    活动积分兑奖期结束后,未及时兑奖的活动积分分值将自动累计

    D

    分行负责积分兑奖的具体实施工作,兑奖前应将积分兑奖信息以短信等方式通知辖内外汇卡客户


    正确答案: B
    解析: 暂无解析