单选题员工或网点有杰出表现时，由（）填写《力量时刻申请表》，并及时上报市分行。A 支行长B 销售主管C 营业主管D 员工

题目
单选题
员工或网点有杰出表现时，由（）填写《力量时刻申请表》，并及时上报市分行。
A

支行长

B

销售主管

C

营业主管

D

员工

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1.力量时刻的年终收集方式中由支行长汇总员工本年各方面表现，评选出表现杰出的员工，或汇总网点的优秀表现，填写（）报至市分行，由上级行确定实施力量时刻的人员或网点。A、《优秀事例申报表》B、《力量时刻申请表》C、《力量时刻表扬书》D、《力量时刻申报表》

2.（）定期、不定期收集员工或网点的杰出表现，由二级分行以上行领导通过多种形式予以激励。A、销售主管B、营业主管C、员工D、支行长

3.营业网点操作员的申请、注销和变更操作，由营业网点填写（）并上报至一级分行、直属支行主管部门进行维护。各级机构系统管理员应根据业务需求及时清理辖内用户，对岗位发生变动的操作员用户及时注销变更。A、《甘肃银行电子渠道整合平台参数维护申请表》B、《甘肃银行电子渠道整合平台限额调整申请表》C、《甘肃银行电子渠道整合平台用户申请表》D、反洗钱报告

4.每月月底销售主管应主动将大堂经理的排班情况报送至营业主管，营业主管做好网点的整体排班表，经（）审核，向全体员工公布。A、全体员工B、支行长C、柜员D、销售主管

更多“单选题员工或网点有杰出表现时，由（）填写《力量时刻申请表》，并及时上报市分行。A 支行长B 销售主管C 营业主管D 员工”相关问题

  • 第1题：

    每月对经营数据进行深入分析之后，网点的（）要共同制定下一月《网点行动计划》。

    • A、销售主管和营业主管
    • B、支行长和全体员工
    • C、支行长和两位主管
    • D、支行长和销售主管

    正确答案:D

  • 第2题：

    支行长只需对销售主管、营业主管进行指导，然后由销售主管、营业主管对员工进行指导。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    营业主管每日根据各员工的记分卡情况，汇总并填写《网点销售日统计表》（按人员）。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    对于人员较多的网点，销售主管和营业主管各自对所辖团队进行员工谈话，支行长应重点对（）谈话。

    • A、销售主管
    • B、营业主管
    • C、个别重点员工
    • D、主动要求谈话员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    员工或网点有杰出表现时，由（）填写《力量时刻申请表》，并及时上报市分行。

    • A、支行长
    • B、销售主管
    • C、营业主管
    • D、员工

    正确答案:A

  • 第6题：

    判断题
    对于人员较多的网点，支行长只需重点对销售主管、营业主管进行谈话，督导其对员工谈话的情况。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    （）定期、不定期收集员工或网点的杰出表现，由二级分行以上行领导通过多种形式予以激励。
    A

    销售主管

    B

    营业主管

    C

    员工

    D

    支行长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    对于现金长短款大于2000元的，应填写出纳长短款情况报告表上报（）。
    A

    总行主管部门

    B

    分行主管部门

    C

    营业室经理

    D

    主管会计行长


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    《指导建议书》使用者评价由支行长、（）负责填写。
    A

    销售主管或全体员工

    B

    销售主管或客户经理

    C

    营业主管或全体员工

    D

    营业主管或销售主管


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）可将已圈定的调研区域划片，将客户经理分为若干小组，各负其责。同时，各小组成员要在规定时间内安排调研计划，并及时记录在《日程表》。
    A

    支行长

    B

    支行长和销售主管

    C

    销售主管

    D

    营业主管


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工或网点有杰出表现时，由（）填写《力量时刻申请表》，并及时上报市分行。
    A

    支行长

    B

    销售主管

    C

    营业主管

    D

    员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    每月对经营数据进行深入分析之后，网点的（）要共同制定下一月《网点行动计划》。
    A

    销售主管和营业主管

    B

    支行长和全体员工

    C

    支行长和两位主管

    D

    支行长和销售主管


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列人员需要对员工开展及时指导的是（）

    • A、支行长
    • B、销售主管
    • C、营业主管
    • D、大堂经理

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    支行长定期、不定期收集员工或网点的杰出表现，由二级分行以上行领导通过多种形式予以激励。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    对于人员较多的网点，支行长只需重点对销售主管、营业主管进行谈话，督导其对员工谈话的情况。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    《指导建议书》使用者评价由支行长、（）负责填写。

    • A、销售主管或全体员工
    • B、销售主管或客户经理
    • C、营业主管或全体员工
    • D、营业主管或销售主管

    正确答案:D

  • 第17题：

    《日程建议书》中使用者评价由（）负责填写。

    • A、支行长或销售主管
    • B、支行长或客户经理
    • C、销售主管或营业主管
    • D、销售主管或客户经理

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    下列人员需要对员工开展及时指导的是（）
    A

    支行长

    B

    销售主管

    C

    营业主管

    D

    大堂经理


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    支行长只需对销售主管、营业主管进行指导，然后由销售主管、营业主管对员工进行指导。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    力量时刻的年终收集方式中由支行长汇总员工本年各方面表现，评选出表现杰出的员工，或汇总网点的优秀表现，填写（）报至市分行，由上级行确定实施力量时刻的人员或网点。
    A

    《优秀事例申报表》

    B

    《力量时刻申请表》

    C

    《力量时刻表扬书》

    D

    《力量时刻申报表》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对于人员较多的网点，销售主管和营业主管各自对所辖团队进行员工谈话，支行长应重点对（）谈话。
    A

    销售主管

    B

    营业主管

    C

    个别重点员工

    D

    主动要求谈话员工


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    支行长定期、不定期收集员工或网点的杰出表现，由二级分行以上行领导通过多种形式予以激励。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《日程建议书》中使用者评价由（）负责填写。
    A

    支行长或销售主管

    B

    支行长或客户经理

    C

    销售主管或营业主管

    D

    销售主管或客户经理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    每月月底销售主管应主动将大堂经理的排班情况报送至营业主管，营业主管做好网点的整体排班表，经（）审核，向全体员工公布。
    A

    全体员工

    B

    支行长

    C

    柜员

    D

    销售主管


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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