（）定期、不定期收集员工或网点的杰出表现，由二级分行以上行领导通过多种形式予以激励。A、销售主管B、营业主管C、员工D、支行长

题目

（）定期、不定期收集员工或网点的杰出表现，由二级分行以上行领导通过多种形式予以激励。

  • A、销售主管
  • B、营业主管
  • C、员工
  • D、支行长
相似考题

1.存款人开通银企通平台，不涉及授权关系设置的，由（）设置。A、一级分行B、二级分行C、一级支行D、营业网点

2.银行从高到低的管理链条为（）。A、总行、一级分行、二级分行、支行、营业网点B、总行、支行、一级分行、二级分行、营业网点C、总行、营业网点、一级分行、二级分行、支行D、总行、一级分行、二级分行、营业网点、支行

3.定期、不定期收集员工的杰出表现行为，高层行领导采用电话等形式对员工的行为进行表扬与鼓励，称为（）。A、特殊贡献B、感谢C、杰出服务D、力量时刻

4.分行辖属支行设有二级支行或网点的，其会计主管由（）直接委派。A、二级支行B、管辖支行C、分行D、总行

参考答案和解析
正确答案:D
更多“（）定期、不定期收集员工或网点的杰出表现，由二级分行以上行领导通”相关问题

  • 第1题：

    力量时刻的年终收集方式中由支行长汇总员工本年各方面表现，评选出表现杰出的员工，或汇总网点的优秀表现，填写（）报至市分行，由上级行确定实施力量时刻的人员或网点。

    • A、《优秀事例申报表》
    • B、《力量时刻申请表》
    • C、《力量时刻表扬书》
    • D、《力量时刻申报表》

    正确答案:B

  • 第2题：

    《二级网点管理》子公司销售经理、总经理应不定期检查二级网点专员、销售助理的回访登记，并每（）至少保持一次与二级网点的法定代表人或实际控制人现场沟通或交流，及时了解二级网点的经营状况。

    • A、周
    • B、半月
    • C、月
    • D、季度

    正确答案:C

  • 第3题：

    按揭项目的审批工作由（）行长或经授权的副行长负责

    • A、网点
    • B、经办行
    • C、二级分行
    • D、一级分行

    正确答案:C

  • 第4题：

    支行长定期、不定期收集员工或网点的杰出表现，由二级分行以上行领导通过多种形式予以激励。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    分行主管行长对分行库房至少（）检查一次；分行运营管理部门负责人对分行库房（）不得少于一次，组织对下级机构不定期查库（）不得少于一次；支行的主管行长，对库房的不定期检查（）不得少于一次，网点会计主管对本机构库存的不定期检查（）不得少于一次。


    正确答案:每半年；每月；每半年；每月；每周

  • 第6题：

    为了更好地了解网点现有优质客户的满意度，收集网点客户意见与改进建议，应定期、不定期地开展网点优质客户的调查活动。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    （）定期、不定期收集员工或网点的杰出表现，由二级分行以上行领导通过多种形式予以激励。
    A

    销售主管

    B

    营业主管

    C

    员工

    D

    支行长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    信贷业务和非信贷业务加权信用风险值计算方法由（）根据业务发展和风险管理需要制定，并定期或不定期进行动态调整。
    A

    经营行

    B

    二级分行

    C

    一级分行

    D

    总行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    网点经营分析会的参会人员包括哪些（）
    A

    二级分行行领导

    B

    二级分行相关部门负责人

    C

    产品经理

    D

    所辖网点支行长


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    分行辖属支行设有二级支行或网点的，其会计主管由（）直接委派。
    A

    二级支行

    B

    管辖支行

    C

    分行

    D

    总行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    新增网点的网点号由（）审批
    A

    县级支行

    B

    二级分行

    C

    一级分行

    D

    总行


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    定期、不定期收集员工的杰出表现行为，高层行领导采用电话等形式对员工的行为进行表扬与鼓励，称为（）。
    A

    特殊贡献

    B

    感谢

    C

    杰出服务

    D

    力量时刻


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    网点经营分析会的参会人员包括哪些（）

    • A、二级分行行领导
    • B、二级分行相关部门负责人
    • C、产品经理
    • D、所辖网点支行长

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    属于分行会计运营部会计检查岗职责的是（）

    • A、负责分行会计检查辅导
    • B、对会计业务进行事中监控、事后监督
    • C、定期或不定期开展会计检查
    • D、网点委派会计主管备岗

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    活期一本通换折业务，可在（）办理。

    • A、二级分行辖内
    • B、开户网点
    • C、一级分行辖内
    • D、全国任意网点

    正确答案:C

  • 第16题：

    员工或网点有杰出表现时，由（）填写《力量时刻申请表》，并及时上报市分行。

    • A、支行长
    • B、销售主管
    • C、营业主管
    • D、员工

    正确答案:A

  • 第17题：

    存金通业务以一级分行为单位，各类交易不得跨（）进行。

    • A、一级分行
    • B、二级分行
    • C、支行
    • D、网点

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    存款人开通银企通平台，不涉及授权关系设置的，由（）设置。
    A

    一级分行

    B

    二级分行

    C

    一级支行

    D

    营业网点


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    为了更好地了解网点现有优质客户的满意度，收集网点客户意见与改进建议，应定期、不定期地开展网点优质客户的调查活动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    存金通业务以一级分行为单位，各类交易不得跨（）进行。
    A

    一级分行

    B

    二级分行

    C

    支行

    D

    网点


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    力量时刻的年终收集方式中由支行长汇总员工本年各方面表现，评选出表现杰出的员工，或汇总网点的优秀表现，填写（）报至市分行，由上级行确定实施力量时刻的人员或网点。
    A

    《优秀事例申报表》

    B

    《力量时刻申请表》

    C

    《力量时刻表扬书》

    D

    《力量时刻申报表》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    支行长定期、不定期收集员工或网点的杰出表现，由二级分行以上行领导通过多种形式予以激励。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工或网点有杰出表现时，由（）填写《力量时刻申请表》，并及时上报市分行。
    A

    支行长

    B

    销售主管

    C

    营业主管

    D

    员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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