多选题影响员工工作压力的个人因素有（　　）。A家庭问题B经济问题C生活条件D员工个性特点E生活环境

题目
多选题
影响员工工作压力的个人因素有（　　）。
A

家庭问题

B

经济问题

C

生活条件

D

员工个性特点

E

生活环境

相似考题

1.影响员工积极性的薪酬因素有哪些?()A.老板的个人魅力B.企业文化C.公平性D.薪酬结构

2.影响专业技术人员工作压力的个人因素主要包括以下几个方面:( )A.家庭问题B.经济问题C.生活环境D.个性特点

3.路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）A、员工个人特点B、工作环境特点C、组织结构特点D、人员配置特点E、管理者个人特点

4.影响员工个人自我职业生涯管理的因素有()A、职业探索B、确立职业目标及策略C、继续学习D、自我展示E、注重关系

更多“影响员工工作压力的个人因素有（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    影响领导艺术的因素有（）。

    • A、企业类型
    • B、督导的个人背景
    • C、员工的特点
    • D、企业的氛围

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）

    • A、技能因素
    • B、激励因素
    • C、环境因素
    • D、关系因素

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    影响员工满意度的因素有哪些？


    正确答案:工作环境、工作群体、工作内容、企业背景、个人观念。

  • 第4题：

    个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（）等方面。

    • A、家庭问题
    • B、经济问题
    • C、生活条件
    • D、员工个性特点
    • E、人际关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    影响消费者购买行为的主要因素有（）。

    • A、文化因素
    • B、社会因社
    • C、个人因社
    • D、心理因素
    • E、经济因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    影响个人能否体验到工作压力的因素是什么？


    正确答案:一般来说，压力来源于环境因素、组织因素和个人因素三个方面。（1）环境因素。环境的不确定性不仅会影响组织结构的设计，也会影响组织中员工的压力水平。几乎所有的工作环境中任何事都可能是某人的压力源。（2）组织因素。组织中的员工常常会因以下情况而感到压力：所做的不是自己愿意做的事。在有限的时间里完成工作，共作负担过重，同事令人讨厌，难以相处的老板等。组织因素主要包括：任务要求、角色要求、人际关系要求、组织结构、组织领导作风、组织生命周期等。（3）个人因素。员工个人因素包括家庭问题、经济问题、员工个性特点等方面。要评估一个员工所承担的压力总量，就必须综合考虑他所经受的机会压力、限制性压力和要求性压力。

  • 第7题：

    员工应遵守哪些社会秩序，以避免因个人原因影响银行声誉和形象？


    正确答案:员工应遵守社会公共秩序，尊重社会公德和当地风俗习惯，不得损害社会公共利益和他人合法权益，避免因个人原因影响银行声誉和形象。

  • 第8题：

    多选题
    影响领导艺术的因素有（）。
    A

    企业类型

    B

    督导的个人背景

    C

    员工的特点

    D

    企业的氛围


    正确答案： B,D
    解析： 影响领导艺术的因素：
    督导的个人背景
    员工的特点
    企业的氛围

  • 第9题：

    多选题
    影响员工归属感的因素有（）。
    A

    组织因素

    B

    经济因素

    C

    文化因素

    D

    心理因素

    E

    个人因素


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    影响员工个人自我职业生涯管理的因素有（）
    A

    职业探索

    B

    确立职业目标及策略

    C

    继续学习

    D

    自我展示

    E

    注重关系


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素（）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    员工应遵守哪些社会秩序，以避免因个人原因影响银行声誉和形象？

    正确答案： 员工应遵守社会公共秩序，尊重社会公德和当地风俗习惯，不得损害社会公共利益和他人合法权益，避免因个人原因影响银行声誉和形象。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    导致员工离职的个人因素有哪些？


    正确答案: （1）个人因素。年龄和任期与离职有很大的关联。
    （2）性别与婚姻。一般情况下，女性员工比男性员工更容易由于家庭因素、升迁机会等方面的因素而离职。
    （3）个人能力。一个人在工作中体现出的技能，经验与知识，可使员工感到自己能够胜任工作，这非常重要。
    （4）价值观。从职业满意度的方面来讲，价值是指人们追求的汇报，比如金钱、地位、荣誉，舒适的生活方式。
    （5）深层志趣。兴趣具有最持久的驱动力。
    （6）对管理方式不满。
    （7）缺乏个人成就感。
    （8）对公司的目标缺乏认同。
    （9）职业倦怠。
    （10）其他个人因素。

  • 第14题：

    影响员工从众行为的主要因素有个人因素和环境因素（）。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    小李所在公司的很多员工经常不参加团队会议，因为他们感到每天加班，有很多紧急工作等着他们去做，没有足够的时间开会。影响会议的原因是（）。

    • A、工作压力
    • B、员工个人问题
    • C、交接班制
    • D、兼职工作

    正确答案:A

  • 第16题：

    影响员工工作压力的个人因素有（　）。

    • A、家庭问题
    • B、经济问题
    • C、生活条件
    • D、员工个性特点
    • E、员工来自的地区

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    影响人力资源供给的因素有（）。

    • A、员工伤残
    • B、员工跳槽
    • C、员工升迁
    • D、员工死亡
    • E、员工退休

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    影响员工薪酬的因素有哪些？


    正确答案: 1.企业内部因素
    （1）企业的支付能力
    （2）薪酬战略与发展阶段
    （3）企业的工作文化
    （4）薪酬政策与人才价值观
    （5）公司变革与领导态度
    2.企业外部因素
    （1）劳动力市场的供求状况
    （2）经济发展状况与劳动生产率
    （3）国家政策和法律
    （4）物价变化与生活水平
    （5）行业薪酬水平的变化
    3.员工个人因素
    （1）工作表现
    （2）资历水平
    （3）工作技能
    （4）工作年限
    （5）工作质量
    （6）岗位及职务差别

  • 第19题：

    多选题
    路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）
    A

    员工个人特点

    B

    工作环境特点

    C

    组织结构特点

    D

    人员配置特点

    E

    管理者个人特点


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    导致员工离职的个人因素有哪些？

    正确答案： （1）个人因素。年龄和任期与离职有很大的关联。
    （2）性别与婚姻。一般情况下，女性员工比男性员工更容易由于家庭因素、升迁机会等方面的因素而离职。
    （3）个人能力。一个人在工作中体现出的技能，经验与知识，可使员工感到自己能够胜任工作，这非常重要。
    （4）价值观。从职业满意度的方面来讲，价值是指人们追求的汇报，比如金钱、地位、荣誉，舒适的生活方式。
    （5）深层志趣。兴趣具有最持久的驱动力。
    （6）对管理方式不满。
    （7）缺乏个人成就感。
    （8）对公司的目标缺乏认同。
    （9）职业倦怠。
    （10）其他个人因素。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）
    A

    技能因素

    B

    激励因素

    C

    环境因素

    D

    关系因素


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（）等方面。
    A

    家庭问题

    B

    经济问题

    C

    生活条件

    D

    员工个性特点

    E

    人际关系


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    影响员工工作压力的个人因素有（　）。
    A

    家庭问题

    B

    经济问题

    C

    生活条件

    D

    员工个性特点

    E

    员工来自的地区


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

相关内容