第1题:
岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围,制定岗位责任制度,明确()等内容,制定岗位评价考核标准。
第2题:
学校应当健全安全工作机制,设置必要的安全、卫生等机构,配备专(兼)职人员,明确职责,保证必要工作条件,同时落实各部门、各岗位对安全工作的()要求。
第3题:
工作说明书是组织对各岗位的()所做的统一规定。
第4题:
HSE管理涉及公司全部或大部分人员,公司要合理划分组织机构,明确职责和权限,规定岗位职责,保证所有的职责都落实到部门和个人。
第5题:
营业机构应根据信贷岗位职责,明确权限和责任,落实并签订各岗位责任书。
第6题:
督促检查各岗位责任制的落实情况的()岗位的职责.
第7题:
营业机构应根据()的关系,明确各岗位工作职责和操作权限,落实岗位责任制。
第8题:
性质和特征
工作任务
职责权限
岗位关系
劳动条件和环境
第9题:
第10题:
岗位职责
管理权限
工作标准
岗位标准
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制,对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权限做出明确的规定。
第14题:
企业应建立销售与收款业务岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责权限,实行归口管理
第15题:
岗位责任制是通过明确的规定,使每个工作岗位上的人员的职责明晰化,并将它落实到具体的负责人的一种制度。
第16题:
各级行应科学合理地设置业务运行岗位,建立健全岗位责任制度,(),加强关键岗位管理。
第17题:
关于岗位制约,以下说法正确的有()
第18题:
营业机构应根据岗位设置完善柜员岗位责任制,应明确()。
第19题:
会计人员的工作岗位设置
会计部门及其会计机构负责人的职责、权限设置
会计工作岗位轮换办法
对各会计工作岗位的考核办法
第20题:
各岗位工作职责和操作权限
区分各柜员工作范围
分清前台柜员责任
分清后台柜员责任
第21题:
第22题:
明确岗位业绩考核要求
明确岗位工作内容和职责
明确岗位工作时间要求
明确岗位与其他岗位的关系
第23题:
当网点人员不能达到最低人员配备要求时,为保证对外营业,可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整
各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求,确保达到岗位制约的基本控制要求
营业机构应建立和完善柜员岗位责任制,明确各岗位工作职责和操作权限,建立适合本机构的劳动组织模式
各级管辖行及营业机构应按照规定,各不相容岗位之间严格分离分设,做到相互制约、相互控制
第24题:
正确划分柜员业务范围和操作权限,制定和落实柜员岗位责任制
组织核查临柜业务各类操作差错、事故和违规行为
配合相关部门的监管检查,对各类检查发现的涉及临柜操作方面的问题组织整改
对受派机构的内控管理状况做出判断和评价,并及时向委派行报告