300
320
360
380
400
第1题:
第2题:

第3题:

第4题:

第5题:

第6题:
某企业生产一种产品,劳动为唯一可变要素,固定成本既定。短期生产函数Q=-0.1L3+6L22+12L,求: (1)劳动的平均产量函数和边际产量函数。 (2)企业雇用工人的合理范围是多少? (3)若已知劳动的价格为W=480,产品Q的价格为40,则当利润最大时,企业生产多少产品Q?
(1)平均产量AP=TP/L= -0.1 L2 +6L+12 边际产量MP=(TP)’= - 0.3 L2+12L+12
(2)企业应在平均产量递减,边际产量为正的生产阶段组织生产,因此雇用工人的数量也应在此范围
<0,MP>0内。 对APL求导,得
= - 0.2 L +6=0。 即L=30
当L=30时,APL取得最大值,L>30,APL开始递减。 令MPL= - 0.3L2+12L+12=0,得L=40.98
所以,企业雇用工人的合理范围为30≤L≤41
(3)利润π=PQ-WL=40(- 0.1 L3 +6L2 +12L)-480L = - 4 L3 +240L2 +480L-480L
Π’=- 12L2+480L,当Π’=0时, L=0 (舍去) 或L=40.
当L=40时, Π” <0,所以L=40,利润π最大。
此时,产量Q= -0.1×403+6 × 402 +12 × 40 =3680
略
第7题:
假设某一特定劳动服务的市场是完全竞争的,劳动的供求函数为:Ls=800W,这里Ls为劳动供给的小时数,劳动的需求函数为Ld=24000-1600W。试计算:当劳动的供求达到均衡时,均衡的工资(W)和均衡劳动小时各是多少?
第8题:
一个产品市场上的垄断厂商可能会()
第9题:
给定劳动力的边际产出函数为703—2N,产品价格水平为1,每单位劳动成本等于3美元,则劳动力需求量为()个单位。
第10题:
400
335
350
375
第11题:
使工资和雇佣量都增加
使工资和雇佣量都减少
使工资减少,使雇佣量增加
使工资增加,使雇佣量减少
第12题:
300
320
360
380
400
第13题:

第14题:

第15题:

第16题:

第17题:
找出以下情况的总供给曲线: (1)生产函数为Q=3NK,劳动需求为Nd=10-2W/P,劳动供给为Ns=4W/P,经济的资本存量固定于K=4的水平。 (2)上题中所得到的总供给曲线所代表是哪种情况下的总供给曲线? (3)如果名义工资固定在3,那么(1)和(2)的答案会有什么变化?
(1)经济的资本存量固定于4,则
,根据
,得到
,由于货币工资和价格都可以自由调整使实际工资不变,因此总供给为固定值80,总供给曲线为垂直于横轴的直线。 (2)上题中得到的总供给曲线是古典情况下的总供给曲线。
(3)如果货币工资固定在3,只有当价格为P=1.8(根据
得到)时,总供给才能达到80。这时情况与(1)中的情况不同,因为这时的总供给曲线会随价格变动而变化,不再为固定值。与(2)得到的古典情况下的总供给曲线不同,这时的总供给曲线为货币工资刚性情况下的总供给曲线,向右上方倾斜。
略
第18题:
企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L,这里w为真实工资,L为劳动需求数量。那么,当市场上的均衡工资率为w*=5时,企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是()
第19题:
如果劳动力市场是完全竞争的,法律是全覆盖的,那么,高于均衡工资水平的最低工资的立法将()
第20题:
如果对闲暇的需求增加,则()
第21题:
某消费者的效用函数为U=lY+l,其中,l为闲暇,Y为收入(他以固定的工资率出售其劳动所获得的收入)。求该消费者的劳动供给函数。他的劳动供给曲线是不是向上倾斜的?
第22题:
工资率会下降,劳动的雇佣量会减少
工资率会下降,劳动的雇佣量会增加
工资率会上升,劳动的雇佣量会减少
工资率会上升,劳动的雇佣量会增加
第23题:
30
40
50
20
15
第24题:
50单位
35单位
25单位
15单位