假设一个利润最大化的企业在完全竞争的劳动力市场雇佣劳动,如果劳动的边际收益产品大于工资,那么利润最大时的边际收益是( )。
A.提高工资率 B.增加雇佣的劳动量 C.降低工资率 D.减少雇佣的劳动量
第1题:
某企业如果雇用一名新工人,则企业每个月需要增加1000元的工资成本,假设这位新工人所能够给企业带来的利润增量为1200元,则企业雇佣这位新工人的( )。
A.平均成本等于平均收益
B.边际成本大于边际收益
C.边际成本小于边际收益
D.平均成本小于平均收益
第2题:
第3题:
第4题:
只要劳动力的边际收益大于其边际成本,企业就会增加雇佣劳动力。
第5题:
所有利润最大化厂商会雇用劳动达到这样一点()
第6题:
劳动需求曲线反映的是()。
第7题:
下列关于效率工资的说法,正确的是()。
第8题:
企业提高工资后,如果(),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
第9题:
价格乘以边际产品等于工资率
边际收益乘以边际产品等于工资率
价格乘以边际产品等于边际工资成本
边际收益乘以边际产品等于边际工资成本
第10题:
劳动的边际产品收益大于工资率
劳动的边际产品收益小于工资率
劳动的边际产品收益等于工资率
劳动的边际产品收益等于产品生产成本
第11题:
劳动的边际成本
劳动的边际收益产品
劳动的边际产品价值
边际收益
第12题:
边际收益等于边际成本
边际收益大于边际成本
平均收益等于平均成本
平均收益大于平均成本
第13题:
如果市场的工资率为l0元/小时,产品的市场单价为0.5元/每单位,某企业新雇佣一名员工带来的产品增量为l9个,则企业雇佣这名新员工的( )。
A.平均成本等于平均收益
B.边际成本大于边际收益
C.边际成本小于边际收益
D.平均成本小于平均收益
第14题:
第15题:
如果厂商雇佣工人使得劳动的边际费用大于劳动的边际收益产品,则()
第16题:
某企业如果雇佣一名新工人的话,企业的工资成本每月将增加1000元,假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元,则企业雇佣这名新工人的( )。
第17题:
企业追求利润最大化原则,劳动力需求应符合()
第18题:
短期劳动力需求决定的原则包括()
第19题:
关于利润最大化的雇佣水平的说法,正确的是()。
第20题:
竞争的、利润最大化的企业应该雇佣的工人到这样一点时()
第21题:
生产者雇佣劳动力的条件
生产者利润最大化的要素决策
厂商的边际产品价值线
劳动者的货币工资要求
第22题:
边际成本大于工资率
边际成本等于边际收益
边际收益等于工资率
边际产品价值等于工资率
第23题:
增加雇用量可以增加利润
减少雇用量可以增加利润
利润可以最大化
总成本一定大于总收益