多选题我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。A志愿者参与持久性差B角色定位难C组织归属感差D专业化程度低

题目
多选题
我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。
A

志愿者参与持久性差

B

角色定位难

C

组织归属感差

D

专业化程度低

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1.非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是()。A.向志愿者支付报酬制度B.有酬员工管理C.薪酬制度D.志愿者管理

2.非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。A、志愿者管理B、向志愿者支付报酬制度C、有酬员工管理D、薪酬制度

3.请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。

4.志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是()。A:志愿者的教育训练 B:阶段性的方案规划 C:志愿者基本资料建档 D:志愿者需求及满意度评估

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  • 第1题：

    对非政府组织中的志愿者也应当进行评估。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    非政府组织志愿者管理包括（）等。

    • A、人力资源规划
    • B、招募与甄选
    • C、指导与培训
    • D、绩效评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    对非政府组织中的志愿者激励要强调志愿者内在的助人动机以及志愿服务的体验对个人的帮助。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。

    • A、志愿者参与持久性差
    • B、角色定位难
    • C、组织归属感差
    • D、专业化程度低

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    判断题
    对非政府组织中的志愿者激励要强调志愿者内在的助人动机以及志愿服务的体验对个人的帮助。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    多选题
    慈善组织安排志愿者参与慈善服务时，应当考虑志愿者的（）。
    A

    年龄

    B

    文化程度

    C

    技能

    D

    身体状况


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    非政府组织中的志愿者是无偿服务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。

    正确答案： 志愿者管理是指在具体的志愿服务过程中，对志愿者进行经常性的沟通、协调和监督，以最大限度的满足志愿者和服务对象的需求，保证志愿服务项目或活动的顺利推进和目标实现的管理活动。志愿者管理包括志愿者的注册管理、志愿者的督导和志愿者的风险管理。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    非政府组织志愿者的类型包括（）
    A

    管理型志愿者

    B

    日常型志愿者

    C

    项目型志愿者

    D

    职业型志愿者


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述非政府组织的人力资源管理中存在的问题。

    正确答案： 1、非政府组织专业人才缺乏。
    2、非政府组织员工流动性大。
    3、非政府组织创新行为滞后。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某社会工作服务机构在年底重新规划下一年度志愿者人力资源管理工作。关于志愿者人力资源“需求评定”的说法，正确的是（）。
    A

    评估服务对象对志愿者的喜好倾向

    B

    评估服务对象对志愿者的素质要求

    C

    评估本年度志愿者参与服务的动机

    D

    评估本年度志愿者参与服务的能力


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    在志愿者管理中，对服务对象的评估主要看（　　）。
    A

    志愿者参与服务的动机

    B

    志愿服务为组织带来的利益

    C

    服务对象对志愿者年龄的要求

    D

    服务对象对志愿者性别的要求

    E

    服务对象对志愿服务的接纳程度


    正确答案： E,A
    解析：
    服务对象的评估主要看服务对象对志愿服务的接纳程度，以及对志愿者性别、年龄等个人特征的要求。

  • 第13题：

    简述非政府组织的人力资源管理中存在的问题。


    正确答案: 1、非政府组织专业人才缺乏。
    2、非政府组织员工流动性大。
    3、非政府组织创新行为滞后。

  • 第14题：

    非政府组织中的志愿者是无偿服务。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    组织、协调志愿者活动的民间组织是（）

    • A、政府组织
    • B、非政府组织
    • C、社会团体
    • D、志愿者协会

    正确答案:D

  • 第16题：

    非政府组织志愿者的类型包括（）

    • A、管理型志愿者
    • B、日常型志愿者
    • C、项目型志愿者
    • D、职业型志愿者

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    多选题
    关于非政府组织对志愿者的激励机制，中外差异主要体现在（）。
    A

    评价依据不同

    B

    志愿者本身的主动性与参与性不同

    C

    培训机会不同

    D

    保障机制不同


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    西方发达国家已形成了比较完备的城市社区组织管理体系，其共同特点有（ ）。
    A

    组织管理机构健全，权限职责清晰

    B

    社区志愿者组织的作用举足轻重

    C

    非政府非营利组织在社区发展中具有重要作用

    D

    社区满意感在很大程度上将决定社区成员的心理归属感

    E

    居民对社区活动的参与都有助于增强归属感


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第19题：

    判断题
    对非政府组织中的志愿者也应当进行评估。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。
    A

    志愿者参与持久性差

    B

    角色定位难

    C

    组织归属感差

    D

    专业化程度低


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    非政府组织志愿者管理包括（）等。
    A

    人力资源规划

    B

    招募与甄选

    C

    指导与培训

    D

    绩效评估


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。
    A

    志愿者管理

    B

    向志愿者支付报酬制度

    C

    有酬员工管理

    D

    薪酬制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    非政府组织的人力资源包括（）。
    A

    有酬员工

    B

    志愿者

    C

    无酬员工

    D

    其他三种均包括


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    组织、协调志愿者活动的民间组织是（）
    A

    政府组织

    B

    非政府组织

    C

    社会团体

    D

    志愿者协会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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