非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。A、志愿者管理B、向志愿者支付报酬制度C、有酬员工管理D、薪酬制度

题目

非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。

  • A、志愿者管理
  • B、向志愿者支付报酬制度
  • C、有酬员工管理
  • D、薪酬制度
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1.李芳接受老人院的委派负责机构的志愿服务管理。以下属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的有（ ）。A．通过网络招募志愿者B．对首批招募的志愿者进行培训C．李芳主动向老人了解对志愿服务的需求D．制定老人院志愿者服务章程及有关制度E．建立志愿者服务档案，记录志愿服务开展情况

2.激励机制贯穿于工程咨询单位人力资源管理的各个环节之中，激励的基础是()A:员工聘用制度 B:绩效评价制度 C:职务晋升制度 D:薪酬福利制度

3.某老人院委派小罗负责机构的志愿服务管理。下列属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的有()。A:小罗主动向老人了解对志愿服务的需求 B:制定老人院志愿者服务章及有关制度 C:通过网络招募志愿者 D:对首批招募的志愿者进行培训 E:建立志愿者服务档案，记录志愿服务开展情况

4.非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是()。A.向志愿者支付报酬制度B.有酬员工管理C.薪酬制度D.志愿者管理

更多“非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。A、志愿者管理B、向志愿者支付报酬制度C、有酬员工管理D、薪酬制度”相关问题

  • 第1题：

    志愿者管理实际是一种()。

    A:财务成本管理
    B:社会资源管理
    C:经济资源管理
    D:人力资源管理

    答案：D
    解析：
    志愿者管理实际是一种人力资源管理。

  • 第2题：

    李芳接受养老院的委派负责机构的志愿服务管理。下列不属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的是（）。

    A.通过网络招募志愿者
    B.对首批招募的志愿者进行培训
    C.李芳主动向老人了解对志愿服务的需求
    D.制定养老院志愿者服务章程及有关制度

    答案：C
    解析：
    组织职能： 1．志愿者组织的结构设计
    2．志愿者的分组、分工
    3．规范的制定
    4．制度的制定
    5．授权
    6．志愿者的工作流程
    7．志愿者的招募及甄选
    8．志愿者的教育训练

  • 第3题：

    非政府组织的人力资源包括（）。

    • A、有酬员工
    • B、志愿者
    • C、无酬员工
    • D、其他三种均包括

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    非政府组织不要要建立专门的志愿者管理制度。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    有效的人力资源管理已经成为企业发展和成功的关键，开展系统的人力资源管理工作的前提和依据是（　）。

    • A、员工工作分配与调整
    • B、员工绩效评价与考核
    • C、员工福利与薪酬制度
    • D、人力资源规划与计划

    正确答案:D

  • 第6题：

    非政府组织志愿者的类型包括（）

    • A、管理型志愿者
    • B、日常型志愿者
    • C、项目型志愿者
    • D、职业型志愿者

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    非营利组织人力资源管理的主要对象为（）

    • A、志愿者
    • B、领导者
    • C、有酬员工
    • D、董事会成员

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    非营利组织人力资源管理的主要对象为（）
    A

    志愿者

    B

    领导者

    C

    有酬员工

    D

    董事会成员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下关于人力资源管理概念的理解正确的是（　　）。
    A

    人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动

    B

    从人力资源的主要内容或过程来阐述，人力资源管理主要包括实现组织战略，提升组织绩效等

    C

    人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响

    D

    一个组织为了实现自己的战略，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践

    E

    人力资源管理仅仅包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动


    正确答案： C,E
    解析：
    对于人力资源管理概念的界定，强调的侧重点不同，定义的方法也有所不同，但大多是从两个方面来加以界定的：①从人力资源的主要内容或过程来阐述，即人力资源管理主要包括人力资源规划、招募甄选、绩效管理、薪酬管理等职能性活动。②从人力资源管理的目的、作用及其影响来阐述，即人力资源管理的目的是实现组织战略，提升组织绩效，吸引、激励、留住和开发员工，提高员工满意度和组织承诺度等。人力资源管理定义：一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引、保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。人力资源管理会对员工个人及其团队的行为、态度以及绩效产生直接的影响。人力资源管理既包括组织中的人力资源管理部门所从事的各项专业性的人力资源管理活动，又包括各级直线部门管理人员在日常工作中对员工所提供的指导、监督、激励以及开发活动。

  • 第10题：

    多选题
    我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。
    A

    志愿者参与持久性差

    B

    角色定位难

    C

    组织归属感差

    D

    专业化程度低


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。
    A

    志愿者管理

    B

    向志愿者支付报酬制度

    C

    有酬员工管理

    D

    薪酬制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    非政府组织的人力资源包括（）。
    A

    有酬员工

    B

    志愿者

    C

    无酬员工

    D

    其他三种均包括


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某老人院委派小罗负责机构的志愿服务管理。下列属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的有( ?)。
    ?

    A.小罗主动向老人了解对志愿服务的需求

    B.制定老人院志愿者服务章及有关制度

    C.通过网络招募志愿者

    D.对首批招募的志愿者进行培训

    E.建立志愿者服务档案，记录志愿服务开展情况

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是()。

    A:志愿者的教育训练
    B:阶段性的方案规划
    C:志愿者基本资料建档
    D:志愿者需求及满意度评估

    答案：A
    解析：
    志愿者人力资源管理的组织职能包括：①志愿者组织的结构设计；②志愿者的分组、分工；③规范的制定；④制度的制定；⑤授权；⑥志愿者的工作流程；⑦志愿者的招募及甄选；⑧志愿者的教育训练。

  • 第15题：

    请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。


    正确答案: 志愿者管理是指在具体的志愿服务过程中，对志愿者进行经常性的沟通、协调和监督，以最大限度的满足志愿者和服务对象的需求，保证志愿服务项目或活动的顺利推进和目标实现的管理活动。志愿者管理包括志愿者的注册管理、志愿者的督导和志愿者的风险管理。

  • 第16题：

    非政府组织志愿者管理包括（）等。

    • A、人力资源规划
    • B、招募与甄选
    • C、指导与培训
    • D、绩效评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    我国非政府组织对志愿者人力资源管理中存在的问题是（）。

    • A、志愿者参与持久性差
    • B、角色定位难
    • C、组织归属感差
    • D、专业化程度低

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    非营利组织的人力资源包括员工薪酬和志愿者两类。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    志愿者管理实际是一种（　）。
    A

    财务成本管理

    B

    社会资源管理

    C

    经济资源管理

    D

    人力资源管理


    正确答案： A
    解析： 志愿者管理实际是一种人力资源管理。

  • 第20题：

    判断题
    非政府组织不要要建立专门的志愿者管理制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    请谈谈完善非政府组织人力资源管理特别是志愿者管理的想法。

    正确答案： 志愿者管理是指在具体的志愿服务过程中，对志愿者进行经常性的沟通、协调和监督，以最大限度的满足志愿者和服务对象的需求，保证志愿服务项目或活动的顺利推进和目标实现的管理活动。志愿者管理包括志愿者的注册管理、志愿者的督导和志愿者的风险管理。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    非政府组织志愿者的类型包括（）
    A

    管理型志愿者

    B

    日常型志愿者

    C

    项目型志愿者

    D

    职业型志愿者


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织的人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节，指的是（  ）。
    A

    薪酬管理

    B

    绩效管理

    C

    培训与开发

    D

    员工关系管理


    正确答案： C
    解析：

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