问答题试述我国企业资产与物品管理的立法情况。
题目
问答题
试述我国企业资产与物品管理的立法情况。
相似考题
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第1题：
试述我国企业采购与供应管理面临的哪些挑战？应该如何应对？
正确答案: 挑战：
1、降低采购总成本的压力
2、采购周期的压力
3、库存压力
4、企业实行柔性制造带来的压力
5、对产品和服务的期望越来越高
6、对采购员的素质要求
7、环境的不确定性
措施：
1、运用先进的供应链管理理论。
2、建立柔性化的采购组织。
3、推行先进的采购模式。
4、完善采购流程、政策。
5、建立采购绩效评估系统。
6、进行供应商整合。
7、健全采购监督机制。
8、加强专业人才培训。 -
第2题：
问答题试述我国人力资源开发与管理应该注意的问题。正确答案： 1、要注意现代市场经济条件下人力资源的流动性。最近几年，人才在全国范围内的流动，恰如喷薄而出的朝阳，给中国大地带来莫大的活力和生机，同时，又以其巨大的能量给社会的许多方面以强烈的震撼。沿海城市的开放，使得人力资源涌向南方的势头有增无减。就目前情况来看，人才流动有三个方向：一是开放地区和城市，其开放与改革的程度越大越深，人才流动的向心力越大；二是外向企业，其外向性越强，对人才流动的吸引力越大；三是德才兼备的领导者，确实能任人唯贤的领导者，其周围必然会汇集越来越多的人才。
人才的流动，势必破除将人视为“单位所有”、“部门所有”、“地区所有”的陈规陋习，造成市场调节需求，需求引导人才流动的大环境。因此在管理人力资源的时候必须注意人力资源的流动性，做到正确引导，合理流动。既为人才的合理流动创造条件，又应制定相应的法律法规规范人力资源的流动。国务院主管部门可定期发行《全国人力资源需求指南》，各省亦可效法，从而提高人力资源流动的目的性。同时，要避免人才的外流，并注意引进国外的人才。人才外流是近几年比较严重的社会现象，国家要为人才提供优厚的生活和工作条件，使在国外的人才能回来，国内的人才留得住，如果可能的话还可以吸引国外的人才到我国工作。
2、要注意现代化市场经济条件下人力资源的竞争性。人力资源总量与社会各方面对它的巨大需求相比，显得尤为稀缺和宝贵。但是，人才流动必然带来竞争，竞争可以导致人力资源的合理分配，但是，盲目的竞争却会带来人力资源的浪费，比如说，人力资源盲目地流向沿海发达地区，而沿海发达地区容纳人力的能力毕竟是有限的，多余的人力资源的积存形成浪费，同时，也给社会带来不稳定因素。可见从人力资源管理的角度来看，要对人力资源的流动做出正确的引导，避免无谓的竞争所导致的不合理的人力流动。具体做法是：加强内陆地区的经济发展，尽可能多地创造就业机会，就地消化多余的人力资源。
3、要注意区分普通人力资源和高素质人才资源。普通人力资源和高素质人才资源的区别就是一般劳动者与人才的区别。两者的区别是由每个劳动者的自身素质决定的，从一般作用上讲人力资源都是普通的劳动力。但是，一旦具备了某种技能，就有了很大的区别。通常我们把素质较高的，具备某种技能和创造力的劳动者叫做人才。把这部分人力资源从一般的人力资源中区分出来，进行特殊的管理是很有必要的。人才是在广大的劳动者中成长起来的，他们在广大劳动者的生产、科学实践活动中，总结出了劳动者的实践经验和智慧，创造和发明了先进的生产工具，推动了科学技术的发展，提高了社会生产力，大大提高了劳动生产率。人才是人类的精华，是人群中先进的部分。人才集德、识、才、学、体于一体，特别是高级人才，在创造物质财富和精神财富方面比一般劳动者的贡献更大得多。
4、应该确立大的人才战略。应该认识到人才是国家人力资源的精华部分，人才是为经济建设服务的，国家经济发展的总战略和人力资源开发战略是人才管理战略的基础。国家必须有连续递进的十几年、几十年的正规的人才培养与使用的规划与措施，同时，随时以短期培训作为补充。要从全世界发展、进步与竞争的角度认识人才、培养人才、使用人才、尊重人才、爱护人才。我们要争取较高的人才占有率，要保持人才拥有量大于培养量，还要保持较高的人才合理使用率。其次，要树立宏观的人才使用观念。尊重知识、尊重人才，其核心是正确地使用人才。在现实社会中，有的人“唯亲是用”，有的人“囤积居奇”，有的人“顺我者用”，有的人“低我者用”，这就是狭隘、低级的用人观，是改革和建设有中国特色社会主义的反动力。解析： 暂无解析 -
第3题：
问答题简述企业资产与物品的含义及分类。正确答案： 含义：企业的资产与物品是企业拥有的、能用货币计量的各种实物资源，这里主要是指企业所拥有的各种生产设备、生产设施及其他生产辅助性物品。企业的资产与物品是企业生产力的重要因素之一，是企业从事生产经营活动的物质基础。
分类：
（1）按照资产与物品编号要求分类；
（2）按照资产与物品的管理要求分类；
（3）按照资产与物品在企业生产过程中的作用和形态分类。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题试述我国确定法人国籍的立法和司法实践。正确答案： （1）解放初期，在清理外国人在华企业时，为了肃清帝国主义在华特权，主要采用法人资本控制说。
（2）对外国法人国籍的确定，目前采用注册登记国说。如最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第184项规定：“外国法人以其注册登记地国家的法律为其本国法。”我国《公司法》对于外国公司国籍的确定，也采取相同做法。同时，对于已在外国根据其法律取得该外国国籍的法人，我国亦承认其已取得的国籍，而不问该外国适用何种标准来确定法人国籍。
（3）对中国内国法人国籍的确定，则采法人成立地和准据法复合标准，即只有依照中国法律组成并且在中国境内设立的法人才能取得中国内国法人的资格。例如，对在中国设立的中外合资经营企业和中国境内的外资企业，便都认为，它们既然依照《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《中华人民共和国外资企业法》，经我国主管部门批准并在我国工商行政管理机关登记注册而且在我国境内设立，所以，这两种企业都是中国法人。此外，根据《公司法》的规定，我国不允许仅在我国注册登记而公司的全部经营场所和总机构均在境外的情形存在。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题试述公共物品、私人物品和准公共物品、公共事务准公共事务、企业事务的概念？正确答案： 1、公共物品：完全是为了满足社会共同需要。比如，国防，义务教育，全民医保，等。
2、私人物品：不是为了满足社会共同需要。
3、准公共物品：地下水资源、森林、灌溉渠道、高等教育、医疗服务、有线电视、电信、电力、煤气、自来水、高速公路，等。
4、公共事务：公共事务是指生产公共物品的活动，是涉及全体社会公众整体的生活质量和共同利益的一系列活动，其产品具有完全的非排他性的特征。
5、企业事务：企业事务是指生产私人物品的活动，是涉及企业职工的生活质量和利益的活动，其产品具有完全的排他性的特征。
6、准公共事务：准公共事务是指生产准公共物品的活动，是涉及全体部分社会公众的生活质量和共同利益的一系列活动，其产品具有部分的非排他性的特征。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题试述当代资产阶级国家婚姻家庭立法的发展趋势。正确答案： ⑴亲属制度中的封建残余进一步被废除；
⑵夫妻的法律地位即人身和财产关系方面的权利义务在形式上渐趋平等；
⑶在离婚问题上，有从限制离婚主义向自由离婚主义发展的趋势。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述企业资产与物品管理的内涵。正确答案： 企业的资产与物品管理是企业为实现一定的生产经营目的，对其拥有的各种资产和物品资源进行的计划、组织和控制等一系列管理活动的总称。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题试述从立法角度而言，我国公共事业组织立法存在哪些“缺失”？正确答案： （1）公共事业组织单行法的缺失
（2）立法权威性的缺失
（3）实体法的缺失
（4）立法内容的缺失
①公共事业组织行为规范的缺失
②法律规范的操作性不强，漏洞过多
③法律体系衔接不好，法律规范不配套
4、构建备案注册—登记认可—公益认定的三级公共事业组织准入制度解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试述制定我国的资产评估准则的必要性。正确答案： 我国现已基本建立完整的资产评估准则体系，制定资产评估准则的必要性主要体现在以下几个方面：
1、科学合理的资产评估准则可以规范资产评估信息的生产和传输，保证资产评估信息的质量，进而有利于保护各信息使用者的利益，保障市场经济的正常运行。
2、资产评估准则还有利于维护资产评估行业的整体社会形象，为评估师提供良好的职业保护。
3、对国有资产保值增值来说，资产评估已成为维护国有资产合法权益、推动国有资产有序流转的重要手段，高质量的、被利益各方所普遍认可和接受的资产评估准则，是防止国有资产流失的重要制度保障。
4、科学合理的资产评估准则有利于增强国有资产管理人员对资产评估的理解；有利于严格选择有资质、有信誉、有业务胜任能力的资产评估机构；有利于资产所有人加强对资产管理和经营的监督检查力度；也有利于相关评估行业主管部门的沟通与协调，建立和完善褒奖惩戒及资格取消机制。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述我国现行的金融资产管理公司的设立和组织机构。正确答案：解析： -
第11题：
问答题试述我国企业资产与物品管理的立法情况。正确答案： 目前，我国对企业资产和物品管理进行约束和规范的具体法律与制度主要有：《企业会计准则》《物业管理法》《中华人民共和国设备管理条例》等。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试述企业再造与全面质量管理的区别。正确答案： 全面质量管理是一种通过全员参与、旨在提高产品和服务质量的管理方法。
企业再造与全面质量管理有一些相同之处，表现在：
（1）都以满足顾客的需求变化为起点，努力提高顾客满意度；
（2）都致力于提高组织运行效率和经营效益；
（3）都注重跨职能的工作流程。
企业再造与全面质量管理的根本区别在于：全面质量管理是一种改良措施，其提高产品和服务质量的活动是在现存的流程中进行的；而企业再造则是抛弃现存的流程而代之以全新的业务流程。解析： 暂无解析 -
第13题：
试述我国保护商业秘密的立法现状。
正确答案: （1）1993年《反不正当竞争法》；
（2）1994年《劳动法》；
（3）1997年《刑法》；
（4）1999年《合同法》。 -
第14题：
问答题试述新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。正确答案： （1）要注意现代市场经济条件下人力资源的流动性。最近几年，人才在全国范围内的流动，恰如喷薄而出的朝阳，给中国大地带来莫大的活力和生机，同时，又以其巨大的能量给社会的许多方面以强烈的震撼。沿海城市的开放，使得人力资源涌向南方的势头有增无减。就目前情况来看，人才流动有三个方向：
一是开放地区和城市，其开放与改革的程度越大越深，人才流动的向心力越大；
二是外向企业，其外向性越强，对人才流动的吸引力越大；
三是德才兼备的领导者，确实能任人唯贤的领导者，其周围必然会汇集越来越多的人才。
人才的流动，势必破除将人视为“单位所有”、“部门所有”、“地区所有”的陈规陋习，造成市场调节需求，需求引导人才流动的大环境。因此在管理人力资源的时候必须注意人力资源的流动性，做到正确引导，合理流动。既为人才的合理流动创造条件，又应制定相应的法律法规规范人力资源的流动。国务院主管部门可定期发行《全国人力资源需求指南》，各省亦可效法，从而提高人力资源流动的目的性。同时，要避免人才的外流，并注意引进国外的人才。人才外流是近几年比较严重的社会现象，国家要为人才提供优厚的生活和工作条件，使在国外的人才能回来，国内的人才留得住，如果可能的话还可以吸引国外的人才到我国工作。
（2）要注意现代化市场经济条件下人力资源的竞争性。人力资源总量与社会各方面对它的巨大需求相比，显得尤为稀缺和宝贵。但是，人才流动必然带来竞争，竞争可以导致人力资源的合理分配，但是，盲目的竞争却会带来人力资源的浪费，比如说，人力资源盲目地流向沿海发达地区，而沿海发达地区容纳人力的能力毕竟是有限的，多余的人力资源的积存形成浪费，同时，也给社会带来不稳定因素。可见从人力资源管理的角度来看，要对人力资源的流动做出正确的引导，避免无谓的竞争所导致的不合理的人力流动。具体做法是：加强内陆地区的经济发展，尽可能多地创造就业机会，就地消化多余的人力资源。
（3）要注意区分普通人力资源和高素质人才资源。普通人力资源和高素质人才资源的区别就是一般劳动者与人才的区别。两者的区别是由每个劳动者的自身素质决定的，从一般作用上讲人力资源都是普通的劳动力。但是，一旦具备了某种技能，就有了很大的区别。通常我们把素质较高的，具备某种技能和创造力的劳动者叫做人才。把这部分人力资源从一般的人力资源中区分出来，进行特殊的管理是很有必要的。人才是在广大的劳动者中成长起来的，他们在广大劳动者的生产、科学实践活动中，总结出了劳动者的实践经验和智慧，创造和发明了先进的生产工具，推动了科学技术的发展，提高了社会生产力，大大提高了劳动生产率。人才是人类的精华，是人群中先进的部分。人才集德、识、才、学、体于一体，特别是高级人才，在创造物质财富和精神财富方面比一般劳动者的贡献更大得多。
（4）应该确立大的人才战略。应该认识到人才是国家人力资源的精华部分，人才是为经济建设服务的，国家经济发展的总战略和人力资源开发战略是人才管理战略的基础。国家必须有连续递进的十几年、几十年的正规的人才培养与使用的规划与措施，同时，随时以短期培训作为补充。要从全世界发展、进步与竞争的角度认识人才、培养人才、使用人才、尊重人才、爱护人才。我们要争取较高的人才占有率，要保持人才拥有量大于培养量，还要保持较高的人才合理使用率。其次，要树立宏观的人才使用观念。尊重知识、尊重人才，其核心是正确地使用人才。在现实社会中，有的人“唯亲是用”，有的人“囤积居奇”，有的人“顺我者用”，有的人“低我者用”，这就是狭隘、低级的用人观，是改革和建设有中国特色社会主义的反动力。解析： 暂无解析 -
第15题：
问答题试述与企业中层管理有关的管理问题类型。正确答案： （1）营销问题
（2）人力资源
（3）精细管理
（4）技术差异
（5）市场问题解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题试述企业管理三个层次的区别与联系。正确答案： 企业管理层次划分为：基础管理层次；分析管理层次；共同管理层次。
区别：第一个层次重在控制不力行为，约束和规范行为；第二个层次重在分析，加之引导，激发有利于企业生产经营活动的行为；第三个层次重在达成共识，培养形成参与意识，产生主动创造，积极管理的行为。
联系：三个层次从控制约束到引导，从激发到积极主动。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题试述商业秘密的立法起源与发展？正确答案： 商业秘密保护产生于工业革命以后，主要是工业发展起来，一些产品的配方不愿意泄露出去，并因此取得他人没有的经济利益。最早商业秘密保护发生在英国和美国，英国是1851年最初通过判例法确定的（教材108页，案例）属于合同中泄漏商业秘密的行为。19实际中叶，又传到了美国。这是英美法系国家，在大陆法系国家，比较早的是德国，和日本。20实际以来科技的投入增加，发生了很多技术成果流失的案例，这样商业秘密的保护逐步得到重视，20世纪60年代，国际商会首先将其作为工业产权加以规定，发展到现在，商业秘密逐渐被当作一般性的财产和知识产权，世界知识产权组织也将商业秘密纳入调整范围，属于知识产权的内容。在我国也是一项重要的知识产权。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题试述与企业高层有关的管理问题的主要类型。正确答案： （1）战略制约
（2）制度约束
（3）集团管理
（4）组织支撑
（5）竞争优势解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题试述我国与国际劳动立法的关系？正确答案： 我国是国际功工组织的原始会员国，1919-1928北洋军阀都指派人员参加国际劳工大会，1929年开始国民党也派人参加，1944年起中国成为国际劳工组织的常任理中国这一。新中国成立后，从1983年我国正式恢复了与国际劳工组织的关系，并自这年召开的第69届国际劳工会议我开始派代表参加。至2007年我国已经批准了国际劳工公约26个，今后我国还将继续批准一些国际公约承担更多的国际义务，国际劳动立法会对我国劳动法发挥更多积极作用。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题结合我国实际，试述如何加强国际储备资产管理。正确答案： 所谓国际储备（InternationalReservE.，是指一国货币当局持有的、用于国际支付、弥补国际收支逆差和维持本国货币汇率的一切资产的总称。我国国际储备的构成包括黄金、外汇、在国际货币基金组织的储备头寸及分配的特别提款权。
但总的来说，国际储备管理不外乎两个方面：一是量的管理，即国际储备适度规模管理；二是质的管理，即国际储备资产的构成和营运管理。
一、国际储备适度规模的管理
（一）、国际储备适度规模管理的必要性
国际储备适度规模管理的必要性可以从规模失当对一国经济的不利影响体现出来。国际储备作为一国调节国际收支逆差、稳定外汇市场的现实能力的标志，其规模不能过小，因为那样容易发生支付危机、经济脆弱，不利于一国经济的稳定增长。同时，国际储备的规模也不宜过大，否则将产生以下不利的影响：1、国际储备过多将人为地减少本国国民经济对其资源、物资的有效利用。2、国际储备过多将对一国的通货膨胀带来压力。3、国际储备过多对于发展中国家来说尤其不利，因为它让国际社会认为该国具有充裕的资金，这样该国就可能失去享受国际金融组织低利息优惠贷款的机会，从而难以借助国际力量加快经济发展。4、由于国际储备的构成中外汇储备占大部分，因此国际储备过多，其实质往往就是外汇储备过多，而外汇储备是一国存放在其他国家银行的国外资产，因此，难免要受到外汇汇率波动的冲击。
（二）、国际储备适度规模的确定
各国没有统一的标准，因为一个国家在不同的发展阶段、不同国家在相同发展阶段的不同情况下，对国际储备的需求都会不同。因此，各国必须根据本国的具体情况决定适度储备量。
（三）、国际储备适度规模的实现
国际储备适度规模的确定是国际储备规模管理的前题和基本环节，各国如何根据自身条件，疏通和改变以至开拓国际储备供应渠道，从而实现国际储备的适度规模，这才是国际储备适度规模管理的核心内容。
二、国际储备结构的管理。国际储备结构管理包括安排好合适的储备构成和对储备资产进行合理的营运两个方面。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题试述我国生态环境管理的原则与制度正确答案： （1）全面规划、合理布局，该原则有三层涵义，一是城市的环境保护规划与城市的经济和社会发展计划相结合。二是城市的环境保护规划与城市规划相结合。三是全面规划城市的环境保护工作。以上三层涵义中第一、第二层涵义强调城市环境保护规划应当与城市经济、社会发展计划，与城市总体规划紧密结合、统筹安排，使城市经济社会发展、城市建设与环境保护三者协调发展，第三层涵义强调环境保护管理本身的规划需要全面综合考虑。
（2）预防为主、防治结合，城市环境一旦污染便很难恢复，因此保护环境应以预防为主，但预防不可能完全避免污染，对已经存在的污染必须治理，因此要防治结合。
（3）综合利用、化害为利，这是指全面和充分地利用各种生产和生活的废弃物，变废为宝、化害为利，既充分地利用资源和能源，又减少环境污染。这是治理污染、节约资源、发展生产、保护环境而必须贯彻的一项重要原则。当前，世界上许多国家都非常重视废弃物的回收、利用和处理，并制定了相关的法律法规。因为废弃物中大多含有未被充分利用的有用资源，对其回收利用对节约资源和减少污染是一举两得。
（4）依靠群众、大家动手，保护环境、防治污染不仅仅是政府的职责，也是全体社会组织和市民的职责。保护环境、防止污染仅靠政府也难以达到理想的效果，只有全社会成员增强环保意识、积极参与才可能达到较好的效果。
（5）“三同时”原则，这一原则要求在进行新建、改建和扩建工程时，防治污染和其他公害的设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。这一原则我国早在1973年便正式做出规定，这是我国在环境管理中防止污染的一项重要原则，也是防止污染的重要制度之一。
（6）污染者负担原则，指污染和破坏环境造成的损失，由排放污染物和造成破坏的组织或个人所承担。这一原则自20世纪70年代初由国际经济合作与发展组织环境委员会提出后，得到国际社会的广泛承认。污染者负担原则在法律上一般表现为三种方式：征收排污费或多种形式的污染税，赔偿损失，罚款。其中被广泛采用的是“排污收费制度”。我国参照这一原则，在《环境保护法》中规定了“谁污染谁治理”的具体原则，以明确污染者的责任。城市环境保护与管理还应始终坚持一个总的原则，即可持续发展原则。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述区分公共物品与私人物品的基本标准。正确答案： 区分或辨别公共物品和私人物品通常应用两个基本标准：一是排他性和非排他性；二是竞争性和非竞争性。私人物品具有排他性和竞争性；公共物品具有非排他性和非竞争性。排他性是指个人可以被排除在消费某种物品和服务的利益之外，当消费者付钱购买私人产品之后，他人就不能享用此种商品和服务所带来的利益，排他性是私人物品的第一个特征；竞争性是指消费者的增加将引起生产成本的增加，每多提供一件或一种私人物品，都要增加生产成本，因而竞争性是私人物品的第二个特征。
非排他性则是公共物品的第一个特征，即一些人享用公共物品带来的利益而不能排除其他一些人同时从公共物品中获得利益。公共物品的非排他性意味着可能形成“免费搭车”现象，即免费享用公共物品的利益。非竞争性是公共物品的第二个特征，即消费者的增加不引起生产成本的增加，或者说，提供公共物品的边际成本为零。此外，外部效应和效用的不可分割性，也是区分公共物品与私人物品的重要标准。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试述我国保护商业秘密的立法现状。正确答案： （1）1993年《反不正当竞争法》；
（2）1994年《劳动法》；
（3）1997年《刑法》；
（4）1999年《合同法》。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题试述我国离婚立法的指导思想。正确答案：解析：