问答题哪些离休干部可享受浮动转固定工资？
题目
问答题
哪些离休干部可享受浮动转固定工资？
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第1题：
易地安置的离休干部应该按何类地区工资标准计发工资？（）
- A、易地安置的离休干部的工资由原工作单位支付的，按原工作单位执行的工资区类别计发标准工资；
- B、易地安置的离休干部的工资已由接受安置地区支付（包括退休改办离休）的，按接受安置地区工资区类别调整作相应的调整；
- C、易地安置的离休干部的工资不论由何地支付，均不受接受安置地区工资区类别调整的影响，而应随着原工作单位所在地区工资区类别的调整作相应的调整。
正确答案:A,C -
第2题：
哪些离休干部可享受浮动转固定工资？
正确答案: 凡享受浮动工资的干部离休后，其浮动工资即转为固定工资（新党老字〔1984〕055号；新财事字〔1984〕132号；新劳人字〔1984〕425号）。
按照学历或专业技术职称享受了浮动工资的知识分子，在一九八八年八月二十五日至一九九零年六月三十日离休的，只要在疆工作满三十年，就可将浮动工资固定后再向上浮动一级工资；在一九九零年七月一日后离休的，均可将浮动工资固定后再向上浮动一级工资。 -
第3题：
一个合理的工资结构应该包括（ ）。
- A、固定工资
- B、浮动工资
- C、特殊津贴
- D、提成工资
- E、特殊福利
正确答案:A,B -
第4题：
经营者年薪制的构成要素包括（）。
- A、可变工资
- B、浮动工资
- C、基本工资
- D、固定工资
- E、技术工资
正确答案:A,B,D -
第5题：
多选题经营者年薪制的构成要素包括（）。A可变工资
B浮动工资
C基本工资
D固定工资
E技术工资
正确答案： B,E解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题哪些离退休干部不能享受浮动工资？正确答案： 凡是在离退休前，没有享受过新党发〔1983〕71号和新党发〔1984〕37号文件规定的知识分子工资待遇的，离退休后一律不能享受。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题离休干部易地安置可到哪些地区？正确答案： 1980年10月《国务院关于〈国务院关于老干部离职休养的暂行规定〉的通知》规定：离休干部一般可就地分散安置，也可在本人原籍或配偶所在地安置。国家鼓励离休干部到农村或中小城镇安家落户。
1983年12月《国务院办公厅转发〈劳动人事部、公安部、商业部、国家计委、城乡建设环境保护部关于离休干部跨省安置的补充〉的通知》规定：就地安置有困难，要求回原籍的离休干部，副省长级以上的或原籍是省传报，可到原籍省会安置。离休干部夫妇身边无子女的，可到子女工作的中小城镇安置。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些？正确答案： 一是职位评价的结果；
二是企业发展阶段；
三是薪酬组合政策；解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题易地安置的离休干部其离休费按何类工资区的工资标准发给？正确答案： ①易地安置的离休干部的工资由原工作单位支付的，仍按原工作单位所执行的工资区类别计发标准工资。
②离休干部的工资已由接受安置地区支付（包括退休改办离休）的，也应按原工作单位所执行的工资区类别计发标准工资。
③易地安置的离休干部的标准工资不论由何地支付，均不受接受安置地区类别的调整的影响，而应随着原工作单位所在地区工资区类别的调整作相应的调整。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题参加了国家机关、事业单位工资改革的离休干部，荣誉证上的“工资级别”如何填写？正确答案： 凡已离休的干部，可将其改革后的基础工资、职务工资、工龄津贴之和的金额填入该栏。同时用括号注明工资改革前的原工资级别（包括行政级、技术级、企业级），少数无工资级别的，可注明原标准工资。已进行工资改革的企业单位，也参照上述精神办理。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题对离休干部“两费”保障工作有哪些要求？正确答案： （1）离休费保障机制的基本要求：
①地方行政机关和事业单位离休干部离休费纳入同级财政安排。乡级财政确有困难的，其离休干部离休费要纳入县级财政安排。
②企业离休干部离休费要确保按时社会化发放。
③凡国家统一规定的离休干部离休费开支项目，省（区、市）政府和中央管理企业要全额纳入离休费予以保障。
（2）医药费保障机制的基本要求：
①地方原行政机关和原享受公费医疗的事业离休干部的医药费有切实保障或建立了有效的保障方式。
②企业和原未享受公费医疗的事业单位离休干部实行医药费单独统筹。
③乡镇离休干部参加县级医药费统筹，乡级财政缴纳统筹金确有困难的，县级财政要帮助解决。
④离休干部医药费统筹金标准，既要符合离休干部的实际要求，又要考虑到当地的财政经济状况。
⑤离休干部的医疗保障，由劳动保障部门统一管理，确保离休干部医疗待遇的落实和资金合理合理使用。
（3）财政支持机制的基本要求：
①各级财政部门要把保障事业单位离休干部离休费、医药费所需资金纳入本级财政预算。
②省、市（地）级财政要对所属困难地区离休干部“两费”的资金缺口给予财政支持，省级财政要切实负起责任。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中（ ）是固定薪酬部分A基本工资
B业绩工资
C能力工资
D岗位工资
E福利
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第13题：
哪些离休干部可享受浮动工资？
正确答案:具有中专以上学历的毕业生或取得专业技术职称的专业技术人员（即知识分子）；在新疆实际工作满二十五年的其他国家干部，均可在本人现行工资标准的基础上向上浮动一级工资。 -
第14题：
哪些离退休干部不能享受浮动工资？
正确答案:凡是在离退休前，没有享受过新党发〔1983〕71号和新党发〔1984〕37号文件规定的知识分子工资待遇的，离退休后一律不能享受。 -
第15题：
一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中（ ）是固定薪酬部分
- A、基本工资
- B、业绩工资
- C、能力工资
- D、岗位工资
- E、福利
正确答案:A,C,D -
第16题：
问答题对解决企业离休干部的离休费有哪些规定？正确答案： 凡是参加基本养老保险统筹的，社会保险经办机构要从统筹基金中优先支付，实行社会化发放；尚未参加基本养老保险统筹的，由离休干部所在单位及主管部门负责发放，同级政府也要采取积极措施，确保离休费按时足额发放。
凡是国家统一规定的离休干部离休费开支项目，要全部纳入基本养老保险统筹，保证足额发放。国家组规定之外的离休干部离休费开支项目，具体解决措施由各省、自治区、直辖市制定。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题从员工的角度来看，浮动工资方案有哪些优势？从管理者的角度来看呢？正确答案： 浮动工资方案指员工工资的一部分决定于个人或组织的绩效水平。具体形式有：计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等。
从员工的角度来看，浮动工资方案的优势在于：浮动工资方案把工资与绩效联系起来，会让员工感到自己的收入取决于贡献的多少，而不在于头衔的大小或资历的高低。因此，员工会努力提高自己的工作绩效来赢得更多的收入，同时工作满意度也会提高。
从管理者的角度看，浮动工资方案把组织中的一部分固定劳动成本转化为可变成本，在效益降低的情况下它可以节省费用；此方案可以提高员工的动机水平和生产力水平，从而给企业带来较高的利润。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题在房改中怎样明确易地安置离休干部的住房产权？对易地安置离休干部购置现住房有哪些规定？正确答案： 关于易地离休干部的住房（不包括私房）产权归属问题，凡安置时原工作单位与接受安置单位已商定归属的，按协议确定；未明确归属的，根据劳人老〔1982〕10号文件第14条的规定精神，产权归接受安置单位或地区。房改中，易地安置的离休干部个人需购买现住房时，应按产权持有单位或地区的政策规定办理相关手续，并享受该单位或地区同职级离休干部的购房优惠待遇。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题军队离休干部移交地方后享受哪些待遇？正确答案： 军队离休干部移交地方后，暂时保留军籍（不发军服），其生活待遇包括：工资、粮油标准、医疗（包括无工作的直系亲属）、交通费、公勤费、服装费、房租补贴、电补贴、冬季取暖补贴、残废金、护理费、副食品价格补贴、粮价补贴（按安置地区标准）、洗理费以及福利费、特需经费、探亲路费、丧葬费、抚恤费和遗属生活补助费等。军队离休干部的特需经费、福利费由安置单位统一掌握。特需费主要用于解决他们的特殊困难和必要的活动经费开支。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题试比较固定汇率制与浮动汇率制的利弊。在你看来，一个国家选择固定汇率还是浮动汇率主要应考虑哪些问题？正确答案： 固定汇率制的优点包括：
（1）消除了个人和厂商从事对外经济交往时可能面对的汇率风险，有利于促进国际贸易和国际投资。
（2）货币当局有维持固定汇率的义务，有利于防止外汇投机，提高外汇市场稳定性。
（3）以汇率目标替代货币目标，有利于货币当局摆脱国内政治压力，抑制国内通货膨胀。
（4）以汇率固定承诺作为政府政策行为的一种外部约束机制，可以有效防止各国通过汇率战、货币战等恶性竞争破坏正常的国际经济秩序。
固定汇率制的主要缺陷表现为：
（1）固定汇率制下的汇率变动更加难以预测，这意味着几乎所有跨国合约都将因为没有进行套期保值而面临巨大风险，而且一次性大幅度的官方汇率调整对经济的震动和伤害通常也比较剧烈。
（2）可能损害国家的金融安全，特别是发展中国家随着经济开放程度不断提高，在动荡的国际金融环境中容易出现内外均衡冲突问题，成为投机资本攻击的对象。
（3）不仅丧失了本国货币政策的独立性，而且不可避免地会自动输入国外的通货膨胀。
浮动汇率制的优点包括：
（1）汇率水平是一国对外经济交往情况的真实反映，这种均衡汇率有利于国际贸易和国际投资的开展，使商品、劳动、货币资金等各种资源在世界范围内实现合理配置。
（2）让汇率自发调节实现外部均衡，以货币政策和财政政策追求内部均衡，为政策当局准备了充足而且有效的政策工具。
（3）将外国的通货膨胀隔绝在外，有利于本国宏观经济稳定与相对独立发展。
（4）汇率随时调整，不容易发现汇率明显高估或低估的投机机会，自动调节短期资金移动，对投机活动形成一定约束。
浮动汇率制的主要缺陷表现为：
（1）外汇市场上频繁的、剧烈的汇率波动，可能给国际贸易和国际投资带来极大危害。
（2）投机活动很容易造成汇率错位，引起国际资本频繁移动和更加严重的投机。
（3）在宏观经济政策方面受到很多批评，比如容易发生滥用汇率政策问题；容易引起国与国之间宏观经济政策冲突，影响国际经济秩序；而且同样存在通货膨胀的跨国传递问题。
不难发现，浮动汇率与固定汇率制度孰优的确是个难有定论的问题。两种汇率制度对于经济效率、经济稳定以及货币政策自主性的影响有着显著的差异，两种制度各有长处也各有不足。从本质上看，两种汇率制度的比较与选择，实际上就是各国政策当局根据自身实际条件以及所处的特定经济发展阶段，对汇率安排“可信度”与“灵活性”做出的权衡。正因为二者不可兼得，现实中大部分国家所选择的其实是介于固定汇率与浮动汇率之间的某种居中的汇率安排。解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题一个合理的工资结构应该包括（ ）。A固定工资
B浮动工资
C特殊津贴
D提成工资
E特殊福利
正确答案： C,D解析： 此题属于常规性题目。 “一个合理的组合工资结构应该是既有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。” -
第22题：
问答题哪些离休干部可享受浮动工资？正确答案： 具有中专以上学历的毕业生或取得专业技术职称的专业技术人员（即知识分子）；在新疆实际工作满二十五年的其他国家干部，均可在本人现行工资标准的基础上向上浮动一级工资。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题提高离休干部享受省级、副省级待遇的规定有哪些？正确答案： 根据中共中央组织部印发《关于确定部分老同志待遇问题的意见》
（1）除现任部长级职务的干部外，符合下列条件之一的干部，按部长级待遇：
①行政六级以上（含六级）的；
②1927年7月31日以前参加革命工作，“文化大革命”前担任副部长级职务，行政七级的；
③建国以后担任过部长、省长或相当这一级职务，后因工作需要调任较低职务（不包括犯错误而降级）的。
（2）除现任副部长级职务的干部外，符合下列条件之一的干部，按副部长级待遇：
①行政八级以上（含八级）的；
②1937年7月6日以前参加革命工作，“文化大革命”前担任正局长级职务，行政九级的；
③1927年7月31日以前参加革命工作，“文化大革命”前行政十级的；
④建国以后担任过副部长、副省长或相当这一级职务，后因工作需要调任较低职务（不包括犯错误而降级）的；
⑤1937年7月6日以前参加革命工作，转业前在军队担任过正军级职务，“文化大革命”前行政十级的。
（3）符合下列条件的干部，可以享受副部长级医疗或住房待遇：
①1937年7月6日以前参加革命工作，“文化大革命”前担任正局长级职务，“文化大革命”前行政十级的；
②1938年12月31日以前参加革命工作，“文化大革命”前担任过正局长级职务，行政九级的；
③1937年7月6日以前参加革命工作，转业前在军队担任过副军级职务，“文化大革命”前行政十级的；1938年12月31日以前参加革命工作，转业前在军队担任过正军级职务，“文化大革命”前行政十级的。
在省、市、自治区工作的部分老同志，参照以上原则确定其待遇。解析： 暂无解析