多选题过分集权的弊端包括（　　）。A降低决策的质量B降低组织的适应能力C缺少凝聚力D降低组织成员的工作热情

题目
多选题
过分集权的弊端包括（　　）。
A

降低决策的质量

B

降低组织的适应能力

C

缺少凝聚力

D

降低组织成员的工作热情

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1.过分集权会降低组织成员的工作热情。()此题为判断题(对，错)。

2.过渡集权的弊端是()。A. 降低组织的适应能力B. 降低决策质量和员工的工作热情C. A+BD. 降低生产能力

3.“什么都领导说了算,还要我们干什么”反应了过分集权的什么弊端()。A、降低决策质量B、降低组织适应能力C、降低组织成员工作热情D、以上都对

4.组织中过分集权的弊端()。A.降低决策的质量B.降低组织的适应能力C.降低组织成员的工作热情D.降低政策的统一性

更多“多选题过分集权的弊端包括（　　）。A降低决策的质量B降低组织的适应能力C缺少凝聚力D降低组织成员的工作热情”相关问题

  • 第1题：

    过分集权对企业的不利影响包括( )。

    A.降低狭策的质量 B．降低组织的适应能力

    C．降低组织成员的工作热情 D．降低企业的行政效率


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    随着组织规模的发展，采购业务量越来越大，如果将许多决策过度地集中在较高的管理层，会产生种种弊端，这时就要进行分权，但分权后可能产生新的问题，可能是（）

    • A、降低采购决策的质量
    • B、降低采购机构的适应能力
    • C、破坏企业决策的统一性
    • D、降低采购工作人员的工作热情

    正确答案:A

  • 第3题：

    集权的弊端主要有（）

    • A、 决策的结果不易更改
    • B、 成员的积极性降低
    • C、 决策质量降低
    • D、 组织的适应能力降低
    • E、 不利于保证组织目标的一致性

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    过分集权的弊端主要是（）。

    • A、降低决策的质量和速度
    • B、降低组织成员的工作热情
    • C、高层管理者无法及时了解业务进度
    • D、降低组织的适应能力

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    过分集权的弊端不包括哪个（）

    • A、降低决策的质量和速度
    • B、降低组织的适应能力
    • C、降低组织工作效率
    • D、降低组织成员的工作热情

    正确答案:C

  • 第6题：

    过分集权的弊端包括（）

    • A、降低决策的质量
    • B、降低决策的频率
    • C、降低组织的适应能力
    • D、降低组织成员的热情

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    过分的集权有很多弊端，除了（）

    • A、降低决策质量
    • B、不利于决策的统一
    • C、使组织的适应能力减弱
    • D、降低组织成员的工作热情

    正确答案:B

  • 第8题：

    过分集权的弊端主要有（）

    • A、降低决策的速度
    • B、降低决策的质量
    • C、降低组织的适应能力
    • D、降低组织成员的工作效率
    • E、降低组织成员的工作热情

    正确答案:B,C,E

  • 第9题：

    多选题
    过分集权的弊端主要是（）。
    A

    降低决策的质量和速度

    B

    降低组织成员的工作热情

    C

    高层管理者无法及时了解业务进度

    D

    降低组织的适应能力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下面哪一个答案关于过分集权的不足是错误的？（）
    A

    降低决策执行的效率

    B

    降低决策的质量

    C

    降低组织的适应能力

    D

    降低职工的热情


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列各项中，不属于过分集权的弊端的是（）。
    A

    降低决策质量

    B

    降低企业生产能力

    C

    降低组织适应能力

    D

    降低员工工作热情


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    集权的弊端主要有（）
    A

    决策的结果不易更改

    B

    成员的积极性降低

    C

    决策质量降低

    D

    组织的适应能力降低

    E

    不利于保证组织目标的一致性


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向，过分集权的弊端是().

    A.降低决策质量

    B.降低组织适应能力

    C.降低决策的执行效率

    D.降低组织成员的工作热情


    正确答案：ABD

    本题涉及的考点是企业组织结构中有关集权、分权的知识点。一般而言，过分集权会带来以下弊端：第一，降低决策的质量;大规模组织的主管远离基层，基层发生的过层层请示汇报后再作决策，这不公会影响决策的正确性，更会影响决策的及时性。第二，降低组织的适应能力。过度集权的组织，可能使各个部门失去自我适应和自我调整的能力，从而削弱组织整体的应变能力。第三，降低组织成员的工作热情。权力的高度集中，使得基层管理人员和操作人员的积极性、主动性、创造性下降，从而使组织的发展失去基础。故ABD都是过分集权的弊端。

  • 第14题：

    过分集权的弊端，除了会降低决策的质量外，还会造成（）。

    • A、降低决策的执行速度
    • B、降低组织的适应能力
    • C、降低成员的工作热情
    • D、影响政策的统一性
    • E、降低决策的质量

    正确答案:B,C,E

  • 第15题：

    下列各项中，不属于过分集权的弊端的是（）。

    • A、降低决策质量
    • B、降低企业生产能力
    • C、降低组织适应能力
    • D、降低员工工作热情

    正确答案:B

  • 第16题：

    过分集权可能造成的两个弊端是（）

    • A、影响组织总体政策的统一性
    • B、影响决策执行的速度
    • C、降低决策的质量
    • D、降低组织的适应能力

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    过分分权会降低组织成员的工作热情。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下面哪一个答案关于过分集权的不足是错误的？（）

    • A、降低决策执行的效率
    • B、降低决策的质量
    • C、降低组织的适应能力
    • D、降低职工的热情

    正确答案:A

  • 第19题：

    过度集权的弊端是：（）

    • A、降低组织的适应能力
    • B、降低决策质量和员工的工作热情
    • C、降低决策速度
    • D、降低生产能力

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    如果某一个关系集团在自己的预算内想推动一项工程计划，那么他大可以放手去做而不必把详细情形报告总公司或向上级请示。通常，只有在计划进行到最后阶段而突然发生重大修正时，总公司才会发生警觉而加以过问。 1968年何根的出走主要反映了过分集权的哪一个弊端：（　）

    • A、降低决策质量
    • B、降低组织的适应能力
    • C、降低组织成员的工作热情
    • D、保证指挥的统一

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    以下哪一项不是过分集权产生的弊端？（　　）
    A

    降低决策质量

    B

    降低组织的适应能力

    C

    降低组织员工的工作热情

    D

    严重影响组织中政策与命令的一致性


    正确答案： B
    解析：
    D项，过分集权产生的弊端有降低决策质量、降低组织的适应能力、降低组织员工的工作热情。集权的优点包括：政令统一，标准一致，便于统筹全局。

  • 第22题：

    单选题
    随着组织规模的发展，采购业务量越来越大，如果将许多决策过度地集中在较高的管理层，会产生种种弊端，这时就要进行分权，但分权后可能产生新的问题，可能是（）
    A

    降低采购决策的质量

    B

    降低采购机构的适应能力

    C

    破坏企业决策的统一性

    D

    降低采购工作人员的工作热情


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    过渡集权的弊端是（）
    A

    降低组织的适应能力

    B

    降低决策质量和员工的工作热情

    C

    A+B

    D

    降低生产能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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