单选题休息、休假时间，是指劳动者在法定工作时间以外，不从事生产或者工作，而由自己支配的时间，关于休息、休假的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]A 职工连续工作1年以上，享受带薪休假B 民办企业职工不享受带薪休假C 职工累计工作已满1年不满10年，每年享受带薪休假5天D 职工累计工作已满10年不满20年，每年享受带薪休假10天

题目
单选题
休息、休假时间，是指劳动者在法定工作时间以外，不从事生产或者工作，而由自己支配的时间，关于休息、休假的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]
A

职工连续工作1年以上，享受带薪休假

B

民办企业职工不享受带薪休假

C

职工累计工作已满1年不满10年，每年享受带薪休假5天

D

职工累计工作已满10年不满20年，每年享受带薪休假10天

相似考题

1.根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括()。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

2.休息、休假时间，是指劳动者在国家规定的法定工作时间以外，不从事生产或者工作而自己支配的时间。下列关于休假休息叙述错误的是( )。A．国家规定平均每周不超过40小时的工时制度B．保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过48小时C．职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天D．职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天

3.下列关于年休假的说法正确的是（ ）。A．职工累计工作已满10年不满30年的，年休假15天B．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入C．职工累计工作已满30年的，年休假30天D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期E．职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

4.根据《职工带薪休假条例》规定，职工有哪些情形之一的，不享受当年的年休假?

更多“单选题休息、休假时间，是指劳动者在法定工作时间以外，不从事生产或者工作，而由自己支配的时间，关于休息、休假的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]A 职工连续工作1年以上，享受带薪休假B 民办企业职工不享受带薪休假C 职工累计工作已满1年不满10年，每年享受带薪休假5天D 职工累计工作已满10年不满20年，每年享受带薪休假10天”相关问题

  • 第1题：

    下列关于年休假说法正确的是（）。

    A.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
    B.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假15日
    C.职工累计工作已满30年的，年休假30日
    D.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期

    答案：A
    解析：
    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  • 第2题：

    关于带薪年休假，下列说法错误的是()。

    A:年休假天数根据职工累计工作时间确定
    B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
    C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期
    D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    答案：C
    解析：
    C项，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

  • 第3题：

    关于带薪年休假，下列说法错误的是（ ）。

    A.年休假天数根据职工累计工作时间确定
    B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
    C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期
    D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    答案：C
    解析：
    C项，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

  • 第4题：

    年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形中，职工不享受当年年休假的有（　）。

    A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
    B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
    C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
    D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

  • 第5题：

    关于年休假，下列说法正确的是（）。

    • A、年休假期间，不享受奖励政策
    • B、员工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天
    • C、员工累计工作已满20年的，年休假为20天
    • D、以上说法都不对

    正确答案:B

  • 第6题：

    职工工作满10年的可每年享受带薪休假15天。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    职工累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的不享受年休假。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    关于年休假，下列说法正确的是（）。
    A

    年休假期间，不享受奖励政策

    B

    员工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天

    C

    员工累计工作已满20年的，年休假为20天

    D

    以上说法都不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    按照职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作（）以上可以享受一定事件的带薪休假
    A

    四年

    B

    三年

    C

    二年

    D

    一年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于年休假说法正确的是（）。
    A

    职工累计工作已满10年不满30年的，年休假15天

    B

    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    C

    职工累计工作已满30年的，年休假30天

    D

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

    E

    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天


    正确答案： E,C
    解析： 已满20年的，年休假15天。不存在年休假30天的情况，所以AC项错误。【命题点拨】本题是对年休假的考查。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  • 第11题：

    多选题
    根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于职工享受年休假的表述，正确的有：（）。
    A

    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    B

    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

    C

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

    D

    职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，可以享受年休假


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    职工工作满10年的可每年享受带薪休假15天。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于年休假说法正确的是()。

    A:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
    B:职工累计工作已满10年不满20年的，年休假15日
    C:职工累计工作已满30年的，年休假30
    D:职工累计工作已满3年不满10年的，年休假5日

    答案：A
    解析：
    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

  • 第14题：

    不享受当年年休假的情形包括()。

    A:职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
    B:累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的
    C:累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的
    D:累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
    E:职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

    答案：D,E
    解析：
    不享受当年年休假的情形包括：①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

  • 第15题：

    B公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪休假。2019年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪休假为4天。B公司2000名职工中，平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2019年因未使用的带薪休假应确认的应付职工薪酬是（ ）万元。

    A.480
    B.720
    C.1200
    D.0

    答案：A
    解析：
    B公司2019年因未使用的带薪休假应确认的应付职工薪酬＝2000×600×4/10000＝480（万元）

  • 第16题：

    按照职工带薪年休假条例的规定，职工连续工作（）以上可以享受一定事件的带薪休假

    • A、四年
    • B、三年
    • C、二年
    • D、一年

    正确答案:D

  • 第17题：

    年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（）。

    • A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
    • B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
    • C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
    • D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    根据《职工带薪年休假条例》，职工能享受年休假15天的条件是（）。

    • A、职工累计工作已满10年
    • B、职工累计工作已满15年
    • C、职工累计工作已满20年
    • D、职工累计工作已满25年

    正确答案:C

  • 第19题：

    职工连续工作满（）以上的，享受带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。


    正确答案:12个月；5；10；15

  • 第20题：

    单选题
    下列关于年休假说法正确的是（　）。
    A

    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    B

    职工累计工作已满10年不满20年的，年休假15日

    C

    职工累计工作已满30年的，年休假30日

    D

    职工累计工作25年，年休假5日


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    休息、休假时间，是指劳动者在法定工作时间以外，不从事生产或者工作，而由自己支配的时间，关于休息、休假的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]
    A

    职工连续工作1年以上，享受带薪休假

    B

    民办企业职工不享受带薪休假

    C

    职工累计工作已满1年不满10年，每年享受带薪休假5天

    D

    职工累计工作已满10年不满20年，每年享受带薪休假10天


    正确答案： B
    解析：
    为了保证劳动者的休息休假权利，2007年国务院通过的《职工带薪休假条例》规定：机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的年休假15天。

  • 第22题：

    填空题
    职工连续工作满（）以上的，享受带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。

    正确答案： 12个月,5,10,15
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于带薪年休假，下列说法错误的是（　　）。
    A

    年休假天数根据职工累计工作时间确定

    B

    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

    C

    职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期

    D

    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入


    正确答案： D
    解析：
    C项，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

  • 第24题：

    问答题
    根据《职工带薪休假条例》规定，职工有哪些情形之一的，不享受当年的年休假？

    正确答案： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
    （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
    （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
    （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
    （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
    解析： 暂无解析

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