单选题某首席审计官（CAE）是从另一个组织聘请来的。在接下来的计划周期里，CAE基于他之前岗位的工作，为董事会的批准提供了一个内部审计章程和计划。最可能的结果是什么？（）A 内部审计活动与董事会高级管理层的期望和风险偏好会发生冲突B 增加组织不遵守当地法律法规的风险C 基于外部视角和程序的注入，会提高内部审计工作质量D 降低活动实现其年度目标的效率

题目
单选题
某首席审计官（CAE）是从另一个组织聘请来的。在接下来的计划周期里，CAE基于他之前岗位的工作，为董事会的批准提供了一个内部审计章程和计划。最可能的结果是什么？（）
A

内部审计活动与董事会高级管理层的期望和风险偏好会发生冲突

B

增加组织不遵守当地法律法规的风险

C

基于外部视角和程序的注入，会提高内部审计工作质量

D

降低活动实现其年度目标的效率

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1.首席审计官(CAE)应该定期向谁报告内部审计部门的目的、授权、责任和绩效以及主要的风险暴露和控制问题？( )Ⅰ.董事会。Ⅱ.高级管理层。Ⅲ.股东。Ⅳ，外部审计师。A.只有Ⅱ是对的 B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的 C.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的 D.只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是对的

2.一个小的跨国组织,其在美国和西欧的业务雇佣一位新的首席审计执行官（CAE)。在与审计委员会进行信息化讨论时，CAE认为组织缺少一个正式的风险管理框架。在制定该组织以基于风险的规划时，CAE应？A.制定一个以全球公认的框架为基础的规划。 B.咨询高级管理层和董事会并使用风险的最佳判断。 C.通过组织的利基市场标杆领导者从外部导入的想法。 D.着重在目前的管理者和员工中进行；量化整个组织的调查结果。

3.首席审计执行官(CAE)是从另一个组织聘用来的。在随后的年度计划期间，CAE基于其之前的工作情况，提出以供董事会批准的审计章程和计划。这样最有可能的结果是什么？A.基于外部观点和程序的注入，内部审计工作质量提高。 B.完成年度目标能力的效率下降。 C.增加了对当地的法律和法规的违约风险。 D.导致了内部审计活动和董事会或高级管理层预期和风险偏好之间的冲突。

4.某内部审计部门的首席审计执行官（CAE）拥有强大的财务背景，但被委派承担人力资源部门的咨询业务。在该业务中，CAE制定了面试指南，并监督对擅长设计和管理退休计划的投资专业人才的招聘过程。下列哪一项构成了本次内审活动安排的主要问题？A.CAE的财务背景与招聘不相关。 B.帮助人力资源部门选拔关键人员可能影响CAE的独立性和客观性和审计业务的价值。 C.该新人的工作能力不足，导致内部审计在组织中地位降低的风险。 D.该咨询业务导致用于鉴证审计业务的资源不足的风险。

参考答案和解析
正确答案： D
解析： A.正确。审计章程和年度计划必须与组织的战略目标和风险偏好保持一致。如果不一致，年度计划即使获得批准了，也不能满足董事会和高级管理层的期望。B.不正确，只要持续进行合规审计，违规的风险可能不会受到严重影响。C.不正确，内部审计工作的质量必须与其战略定位密切联系。D.不正确，尽管内部审计活动的有效性会受到影响，但效率可能不会受到影响。
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  • 第1题：

    某组织的内部审计活动已建立10年。但其章程尚未得到董事会的批准。不过，董事会由首席执行官担任主席，并由财务总监与一位外部的董事构成。首席审计执行官直接向批准审计工作安排的财务总监报告工作，因此，内部审计活动从未感到需要推动章程的正式批准事宜。该组织是上市公司，有9大主要分部。前任首席审计执行官由于同某位主要的业务客户有争执在近期被解雇。新上任的首席审计执行官具有外部审计与内部审计方面的重要经验，但在其工作的第1个月内就有关内部审计工作的性质与对记录的接触方面受到了业务客户实质性的拒绝，而且，首席执行官指责首席审计执行官没有“从整个公司的最佳利益角度”开展业务。给定与业务客户就业务范围方面的争执，以下哪项内部审计活动不恰当？

    A.与董事会会面确保审计章程的批准，从而消除上述问题以及以后可能发生的类似问题。
    B.若分歧不能消除，则向董事会报告。
    C.与首席执行官与财务总监一起检查既定的审计工作计划，寻求处理业务客户的直接方案。
    D.向业务客户指出，若抵制情形继续存在，内部审计活动将不对该部门开展成本－效益审计。

    答案：D
    解析：
    A、不正确。与董事会会面确保章程的批准是恰当的内部审计活动。章程应该具体地界定内部审计活动的目标、权限和职责，包括对有关记录的接触。B、不正确。实务公告1130-1，最好以书面方式将审计范围限制及其潜在影响向董事会通报。C、不正确。首席审计执行官应当向高级管理层和董事会报告内部审计活动的计划和资源要求，包括重大的临时性变化，供高级管理层和董事会审查、批准实务公告2020一1。因此，如果管理层批准了业务工作计划，还应能够保证与业务客户的合作。D、正确。威胁业务客户是不恰当的。首席审计执行官制定的以风险为基础的计划应确定与组织的目标保持一致的内部审计活动的重点（《标准》2010）。通过与业务客户的合作，取得经营收益，在制定业务工作计划时应优先考虑（实务公告2010-1）

  • 第2题：

    根据《国际内部审计专业实务框架》，为协调内外审计工作而进行的恰当职责分工是：　工作监督业务协调

    A.首席审计执行官股东大会
    B.董事会首席审计执行官
    C.首席财务官首席审计执行官
    D.董事会首席财务官

    答案：B
    解析：
    董事会负责工作监督，首席审计执行官负责业务协调。

  • 第3题：

    在审计财务合约时，内部审计人员了解到一位亲戚向组织借了一大笔贷款，审计人员应：

    A.将亲戚的信息从审计工作中排除，并继续执行审计项目。
    B.执行审计项目，但在项目最终报告中披露亲戚是客户。
    C.立即退出审计项目。
    D.通知管理层和首席审计执行官（CAE），让CAE确定该审计人员是否继续执行审计项目。

    答案：D
    解析：
    A、不正确。从审计范围中排除其亲属的信息，然后继续开展审计业务。不符合《标准》和《职业道德规范》的规定。《职业道德规范》行为规则2.3规定：应当披露已知的，如果不予披露，可能会歪曲检查工作报告的所有重大事实。B、不正确。在最终审计报告中披露其亲属是其所在单位的客户是一种消极的做法。C、不正确。内部审计师不能自己决定退出审计业务。D、正确。《标准》“1130-对独立性或客观性的损害\"规定：如果独立性或客观性受到实质或形式上的损害，必须向适当的对象披露损害的具体情况。

  • 第4题：

    一家公司的某个分厂在过去几个月中制造生产成本发生了大幅度上升。该工厂经理要求公司内部审计部门马上开展审计，以确定成本增加的原因。有关该请求的哪种说法是正确的？

    A.首席审计执行官(CAE)应该拒绝该请求，因为工厂经理没有权力提出审计请求
    B.首席审计执行官(CAE)应该拒绝该请求，因为根据《标准》只有经过审计委员会的批准才能开展审计
    C.首席审计执行官(CAE)应该拒绝该请求，因为接受该审计请求不能保证现有审计计划的完整性
    D.首席审计执行官(CAE)可以接受该请求，但没有义务按此请求采取行动

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    一家政府承包商的首席审计执行官（CAE）发现了舞弊行为。组织有单独机构调查舞弊。CAE与高层管理人员和特别调查部门都进行了沟通，调查被转交给了该部门。然而一个月以后，显然高级管理层已经命令调查机构停止该调查。这位CAE应该采取以下哪项行动？

    A.立即将情况和和结果报告给审计委员会。
    B.立即将情况和和结果报告给政府监管机构，因为CAE不能故意参与违法行为。
    C.不再采取任何行动。舞弊行为的性质已经报告给组织有关当局，且CAE没有权力进行进一步调查。
    D.将结果报告至外部审计师，因为外部审计师应该了解已经发生的舞弊行为。

    答案：A
    解析：
    答案A正确。当内部审计师怀疑组织内部存在舞弊行为时，应该将情况告之组织的恰当权威人士。然后，首席审计执行官应确定要采取的行动。首席审计执行官负责马上将所有严重舞弊现象向管理高层和审计委员会报告。答案B、C、D均不正确。见题解A。

  • 第6题：

    某首席审计官(CAE)正在收集某监督机构要求获得的信息，在此过程中，该首席审计官发现了一种需要管理层立即采取措施进行纠正的情况。该首席审计官应该采取的最佳行动是：( )

    A.在向公司管理层报告该情况之前，应收集完全部信息并将其向上述监管机构报告
    B.与法律顾问进行核对，以确定是否可以在向监管机构提供所有信息之前向公司管理层报告
    C.立即向公司管理层报告上述情况
    D.在向公司管理层或上述监管机构报告上述情况之前，安排一次审计，以深入探究该情况

    答案：C
    解析：
    C正确。该首席审计官发现了一种需要管理层立即采取措施进行纠正的情况属于重大发现。按照实务公告向高级管理层和董事会报告规定“重要的业务发现是指那些根据首席审计官的判断，可能对组织产生不利影响的情况”，必须立即向管理层和董事会报告。

  • 第7题：

    组织上的独立性只有当首席审计执行官在职能上向董事会报告的情况下才能够有效实现。职能上向董事会报告的例子不包括董事会：（）

    • A、批准首席审计执行官的薪酬
    • B、批准以风险为基础编制的内部审计计划
    • C、批准内部审计预算和所需资源计划
    • D、批准审计人员的加薪和提拔

    正确答案:D

  • 第8题：

    批准年度审计计划是（）的职责。

    • A、首席审计官
    • B、董事会
    • C、审计委员会
    • D、高管层

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    应监督机构要求，首席审计执行官（CAE）在收集信息时发现了一项需要管理层立即采取措施纠正的事件。面对这个问题，该首席审计执行官应该采取的最佳行动是下列哪项？（）

    • A、在向公司管理层报告该情况之前，先制定好解决措施
    • B、与相关的工作人员进行核实，以确认是否向管理层报告
    • C、组建新的小组，安排一次审计，以深入探究该情况
    • D、立即向公司管理层报告

    正确答案:D

  • 第10题：

    有关方面要求组织的首席审计执行官（CAE）对组织行为守则的违反情况进行监督并报告。该首席审计执行官（CAE）应该：（）

    • A、检查所有的投诉并根据判断出具报告
    • B、在负责监督的委员会担任领导职务
    • C、开发向员工传递守则内容的具体程序
    • D、参与委员会中负责对违反守则行为进行审查判断的顾问工作

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    某首席审计官（CAE）是从另一个组织聘请来的。在接下来的计划周期里，CAE基于他之前岗位的工作，为董事会的批准提供了一个内部审计章程和计划。最可能的结果是什么？（）
    A

    内部审计活动与董事会高级管理层的期望和风险偏好会发生冲突

    B

    增加组织不遵守当地法律法规的风险

    C

    基于外部视角和程序的注入，会提高内部审计工作质量

    D

    降低活动实现其年度目标的效率


    正确答案： C
    解析： A.正确。审计章程和年度计划必须与组织的战略目标和风险偏好保持一致。如果不一致，年度计划即使获得批准了，也不能满足董事会和高级管理层的期望。B.不正确，只要持续进行合规审计，违规的风险可能不会受到严重影响。C.不正确，内部审计工作的质量必须与其战略定位密切联系。D.不正确，尽管内部审计活动的有效性会受到影响，但效率可能不会受到影响。

  • 第12题：

    单选题
    以下关于审计计划的做法中，最恰当的是：（）
    A

    首席审计执行官负责制定审计计划，并将审计计划交董事会审批

    B

    审计委员会负责制定审计计划，并下发给首席审计执行官执行

    C

    首席审计执行官负责制定审计计划，并将审计计划交管理层和审计委员会审批

    D

    在执行审计计划时发现审计范围受限，首席审计执行官该应立即向董事会汇报


    正确答案： D
    解析： 本题考查的知识点是IIA的《标准》对内部审计在公司治理中发挥作用提出的要求。首席审计执行官负责制定审计计划，审计计划应报管理层和审计委员会审批，所以C选项正确。D选项，在执行审计计划时发现审计范围受限，首席审计执行官应与管理层讨论解决，不能解决时需向审计委员会汇报。

  • 第13题：

    由于内部审计在组织中发挥着更大的作用，一家建筑公司的首席审计执行官（CAE）决定使用外包审计服务提供商的服务以作为对内部审计人员的补充，CAE在判断外包审计服务提供商是否具有执行审计业务所需的知识、技能及其他能力时，需要考虑以下哪项？

    A.预期将在审计业务中涉及的具体事项。
    B.外部服务提供商可能在组织中享有的财务权益。
    C.外部服务提供商可能正在为组织执行的其他服务的范围。
    D.外部服务提供商的声誉。

    答案：A
    解析：
    A正确，由于题目中强调的是“执行审计业务所需的知识、技能及其他能力”，因此预期将在审计业务中涉及的具体事项应作为主要考虑。

  • 第14题：

    如果某组织采用理想的首席审计执行官双重报告结构，首席审计执行官应当从下列哪类人员取得任免内部审计工作人员的批准？

    A.审计委员会
    B.人力资源主管
    C.董事会全体成员
    D.首席执行官或其他高级管理人员

    答案：D
    解析：
    D、正确。首席审计执行官在职能上和行政上分别向董事会和首席执行官汇报工作。行政上的报告主要包括：预算和财务；人力资源管理，包括人员评价和薪酬；内部沟通和信息交流；内部审计部门政策与程序的管理。

  • 第15题：

    首席审计官(CAE)一直在考虑对审计人员实施一个激励计划。然而，预算限制要求目标建立在审计师很难达到的水平上。CAE的最佳行动方案是：

    A.征求员工意见，然后视情况继续或中止。
    B.继续执行激励计划并通知员工。
    C.继续执行激励计划，但不通知员工。
    D.不实施激励计划。

    答案：A
    解析：
    A正确。期望理论指出，如果员工感觉到存在一个能获取有意义的回报的合理机会，那么动机就会得到强化。通过在实施前征求员工意见，首席审计官可以评估达到这些目标所需的努力相对于回报来说是否过度。

  • 第16题：

    为了在组织内部形成正面的形象，首席审计执行官（CAE）调整了审计计划，把重点放在强调节约潜在成本的确认服务上。在业务最终沟通中省略了负面意见。CAE的哪种行为将被视为违反了《标准》？Ⅰ．未修改审计章程或通知审计委员会即更改审计职能的重点。Ⅱ．在业务最终沟通中省略了负面意见。Ⅲ．在业务最终沟通中强调节约成本的建议。

    A.只有Ⅱ是对的。
    B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的。
    C.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。
    D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对。

    答案：B
    解析：
    Ⅰ．正确。首席审计执行官在尚未修改审计章程和通知审计委员会的前提下就改变了内部审计部门的性质。《标准》1000规定，内部审计活动的宗旨、权力和职责应在章程中进行正式的界定，这样的界定应与《标准》保持一致，并须经董事会通过。Ⅱ．正确。《标准》2400要求内部审计师报告审计结果。《标准》2420指出报告要精确、客观、清晰、简洁、富有建设性、完整和及时。《实务公告》2420-1指出完整的报告应没有遗漏对报告接收者有本质影响的情况，应包括所有重大的、相关的信息和发现以支持审计建议及结论。Ⅲ．不正确。突出潜在成本节约对于业务最终报告来说是适当的没违反《标准》。

  • 第17题：

    首席审计执行官（CAE）在一次审计业务中，获得证据证实公司总裁违反公司行为守则。总裁向首席审计执行官保证不再违反行为守则，并请求首席审计执行官不要披露此事。面对这种情况，首席审计执行官应该采取什么行动？

    A.首席审计执行官应将此事报告给董事会
    B.首席审计执行官应该开展调查，以理解违反行为所产生的影响
    C.首席审计执行官应将此事告知外部审计师
    D.首席审计执行官应将此事通报给司法机构

    答案：B
    解析：
    首席审计执行官应该开展调查，以理解违反行为所产生的影响，再作出具体的决定。

  • 第18题：

    有关方面要求组织的首席审计执行官（CAE）对组织行为守则的违反情况进行监督并报告。该首席审计执行官（CAE）应该：

    A.检查所有的投诉并根据判断出具报告
    B.在负责监督的委员会担任领导职务
    C.开发向员工传递守则内容的具体程序
    D.参与委员会中负责对违反守则行为进行审查判断的顾问工作

    答案：D
    解析：
    选项A，首席审计执行官不能实现对所有的投诉检查；选项C是管理层的职责；首席审计执行官在委员会担任顾问工作，而不是领导职务，所以D正确。

  • 第19题：

    以下哪项是首席审计官在制订年度审计计划时要考虑组织战略计划的理由？（）

    • A、保证内部审计计划支持总体企业目标
    • B、保证内部审计计划得到高级管理层的批准
    • C、为改善战略性计划提供建议
    • D、强调内部审计部门的重要性

    正确答案:A

  • 第20题：

    内部审计师跟踪活动发现一项重要的内部控制弱点没有得到纠正。首席审计执行官（CAE）就该项发现与高级管理层进行讨论，管理层告知首席审计执行官愿意承担这种风险，该CAE应该：（）

    • A、不用做进一步的跟踪工作，因为管理层有权决定是否采取内部审计师的建议
    • B、对管理层的做法表示认可，以免发生冲突
    • C、要求管理层必须进行纠正
    • D、评估高级管理层决定承担风险的原因，并向董事会报告管理层的决定

    正确答案:D

  • 第21题：

    王某是某公司内部审计部门的首席审计执行官（CAE），他拥有强大的财务背景，但被委派承担人力资源部门的咨询业务。在该业务中，王某制定了面试指南，并监督对擅长设计和管理退休计划的投资专业人才的招聘过程。则本次内审活动安排的主要问题是：（）

    • A、CAE可以利用自己的财务专长选拔更为适合的人才。
    • B、帮助人力资源部门选拔关键人员可能影响CAE的独立性和客观性和审计业务的价值。
    • C、该新人的工作经验不足，导致内部审计在组织中地位降低的风险。
    • D、该咨询业务导致用于鉴证审计业务的资源不足的风险。

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    王某是某公司内部审计部门的首席审计执行官（CAE），他拥有强大的财务背景，但被委派承担人力资源部门的咨询业务。在该业务中，王某制定了面试指南，并监督对擅长设计和管理退休计划的投资专业人才的招聘过程。则本次内审活动安排的主要问题是：（）
    A

    CAE可以利用自己的财务专长选拔更为适合的人才。

    B

    帮助人力资源部门选拔关键人员可能影响CAE的独立性和客观性和审计业务的价值。

    C

    该新人的工作经验不足，导致内部审计在组织中地位降低的风险。

    D

    该咨询业务导致用于鉴证审计业务的资源不足的风险。


    正确答案： A
    解析： 本题考查的知识点是加强客观性。选项B是正确的，当内部审计人员直接参与组织中其他领域的业务，可能影响其在未来该领域的评估中的客观性。CAE不一定具有招聘以及财务方面的专长。每一个业务都会在一定程度上削弱用于其他活动的审计资源，内审执行的每一个业务可能提高或降低其在组织中的声誉。

  • 第23题：

    多选题
    批准年度审计计划是（）的职责。
    A

    首席审计官

    B

    董事会

    C

    审计委员会

    D

    高管层


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    组织上的独立性只有当首席审计执行官在职能上向董事会报告的情况下才能够有效实现。职能上向董事会报告的例子不包括董事会：（）
    A

    批准首席审计执行官的薪酬

    B

    批准以风险为基础编制的内部审计计划

    C

    批准内部审计预算和所需资源计划

    D

    批准审计人员的加薪和提拔


    正确答案： D
    解析： 本题考查的知识点是加强独立性。审计人员的提拔和加薪属于内部审计部门的内部管理事务，一般由公司首席审计执行官负责。

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