办理业务涉及本人、亲属或利害关系人的,应主动提出回避
未获批准,不在其他用人单位兼职或从事第二职业
若无法确认自己的行为是否会导致利益冲突或对处理可能的利益冲突有疑问的,应向上级主管请示或向相关部门寻求专业支持
离职前,应履行竞业禁止义务,不违反劳动合同约定到与交通银行具有竞争关系的用人单位任职
第1题:
关于合规管理“独立性原则”说法错误的是()。
A.独立性原则主要是针对合规部门和合规人员来讲的
B.专业化合规管理要求合规部门和人员保持相对的超脱性
C.合规部门和人员应避免可能导致利益冲突的事项
D.合规部门有经营决策权
第2题:
第3题:
在物质采购活动中,若本人的亲属或其他利害关系人直接或间接参与本项目的投标,应主动回避。
第4题:
从业人员应当公私分明,秉公办事,不得谋取非法利益。下列说法正确的是()。
第5题:
从业人员应当遵守国家和本单位防止利益冲突的规定,在办理()等业务涉及本人、亲属或其他利益相关人时,主动汇报和提请工作回避。
第6题:
银行业从业人员在无法确知自己的行为是否属于利益冲突或对如何处理利益冲突存有疑问时,应该按照内部规定向()报告,寻求内部专业支持。
第7题:
员工在履行职责中应当避免利益冲突,对涉及到本人、亲属、朋友以及本人有其他利害关系的哪些银行活动应当予以回避?
第8题:
对公客户经理在工作中遇到利益冲突,应主动回避。办理()等业务的从业人员,在涉及亲属关系或利害关系人时,应主动提出回避。
第9题:
第10题:
这个原则主要是针对合规部门和合规人员来讲的
专业化的合规管理要求合规部门和人员保持相对的超脱性
合规部门和人员要避免可能出现的利益冲突
合规部门提供的主要是咨询、建议与监督服务,无业务经营决策权
第11题:
合规部门应在银行内部享有正式地位
应由多名集团合规官或合规负责人全面负责协调银行的合规风险管理
在合规部门职员特别是合规负责人的职位安排上,应避免他们的合规职责与其所承担的任何其他职责之间产生可能的利益冲突
合规部门职员为履行职责,应能够获取必需的信息并能接触到相关人员
第12题:
自觉抵制恶性竞争、诋毁同业、虚假宣传
不因客户性别、肤色、民族。身份等差异而进行优待或歧视
遇到利益冲突时,应主动回避
办理授信。资信调查、融资等业务的从业人员在涉及亲属关系或利害关系时,应主动提出回避
第13题:
办理授信、资信调查、融资等业务的从业人员,在涉及亲属关系或利害关系人时,应主动提出回避。不从事与本机构有利害关系的第二职业。
判断对错
第14题:
第15题:
银行从业人员应做到()。
第16题:
办理授信、资信调查等业务的银行从业人员,在涉及亲属或利害关系人时,应主动提出回避。
第17题:
下列符合《交通银行合规手册》合规要求中“避免利益冲突”相关规定的是:()
第18题:
《银行业金融机构从业人员职业操守指引》规定,银行业金融机构从业人员遇到利益冲突,应主动回避。办理()等业务的从业人员,在涉及亲属关系或利害关系人时,应主动提出回避。
第19题:
合规管理“独立性原则”相关表述正确的是()。
第20题:
授信
资信调查、
融资
信用卡
第21题:
对
错
第22题:
从业人员应当遵守国家和单位防止利益冲突的规定,在办理授信、资信调查、融资等业务涉及本人、亲属或其他利益相关人时,主动汇报
从业人员在办理授信、资信调查、融资等业务涉及本人、亲属或其他利益相关人时应提请工作回避
从业人员可以在其他经济组织兼职
从业人员应当有效识别现实或潜在的利益冲突,并及时向有关部门报告
以上都是
第23题:
办理业务涉及本人、亲属或利害关系人的,应主动提出回避
未获批准,不在其他用人单位兼职或从事第二职业
若无法确认自己的行为是否会导致利益冲突或对处理可能的利益冲突有疑问的,应向上级主管请示或向相关部门寻求专业支持
离职前,应履行竞业禁止义务,不违反劳动合同约定到与交通银行具有竞争关系的用人单位任职
第24题:
授信
资信调查
融资
存款