问答题临时工就可以不签订劳动合同吗？
题目
问答题
临时工就可以不签订劳动合同吗？
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
过去，中国的劳动者有临时工和正式工的区分。但是，根据中国现行劳动法，所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系，不再区分临时工和正式工，每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。用人单位即使在临时岗位上用工，应聘者也可以要求与单位签订劳动合同，并且要求单位依法为其建立各种社会保险，享有相关的福利待遇。但是，这种劳动合同可以在劳动期限上与正式工作岗位上的工人有所区别。
解析：
参考法条：《劳动部办公厅对<关于临时工等问题的请示>的复函》
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第1题：
小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（ ）
A.小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全答案：C解析：本题考核的是《劳动法》的内容。依题意，小刚属于未成年工，我国劳动法对未成年工的特殊保护规定主要包括：①不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；②用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 -
第2题：
父母再婚就可以不赡养吗？
正确答案: 不可以。《婚姻法》第13条规定：“子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。”父母再婚，不影响子女赡养义务的履行。 -
第3题：
不继承遗产就可以不赡养父母吗？
正确答案: 不可以。《老年人权益保障法》及《婚姻法》规定，赡养老人是法律规定公民应尽的义务。继承权是法律赋予公民的一项权利，父母和子女之间可相互继承遗产。子女自愿放弃这项权利，是对自己继承权的合法处分，法律是允许的。但却不能以放弃继承权为由，来对抗法定的赡养义务。《老年人权益保障法》第15条明确规定：“赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人付给赡养费的权利。” -
第4题：
劳动合同可以不规定期限吗？
正确答案: 一般情况下，劳动合同都规定合同期限。
但是，在下面三种情况下，劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同：
（1）劳动者在同一用人单位工作满10年以上，双方同意续签劳动合同的；
（2）工作年限较长，距离法定退休年龄不超过10年的；
（3）复员、转业军人初次就业的。 -
第5题：
试用期内可以不签订劳动合同吗？
正确答案: 现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用3个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会保险待遇。在试用期满后，用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。
《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当签订劳动合同。任何一方不得以任何理由拖签、拒签劳动合同。在签订劳动合同时可以约定试用期，但不允许先试用后签订劳动合同，试用期应包括在合同期限内。而且，根据有关规定，劳动者在试用期内，依法享有社会保险待遇的权利。因此，用人单位先试用后招用的这种做法是不合法的。 -
第6题：
《劳动合同法》对不签订劳动合同的有什么规定？
正确答案:单位在用工一个月之后不满一年内不与职工签订劳动合同，那么就得向职工支付双倍的工资；满一年不与职工签订劳动合同，就视为与职工签订了无固定期限劳动合同。 -
第7题：
问答题父母再婚就可以不赡养吗？正确答案： 不可以。《婚姻法》第13条规定：“子女应当尊重父母的婚姻权利，不得干涉父母再婚以及婚后的生活。子女对父母的赡养义务，不因父母的婚姻关系变化而终止。”父母再婚，不影响子女赡养义务的履行。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题不继承遗产就可以不赡养父母吗？正确答案： 不可以。《老年人权益保障法》及《婚姻法》规定，赡养老人是法律规定公民应尽的义务。继承权是法律赋予公民的一项权利，父母和子女之间可相互继承遗产。子女自愿放弃这项权利，是对自己继承权的合法处分，法律是允许的。但却不能以放弃继承权为由，来对抗法定的赡养义务。《老年人权益保障法》第15条明确规定：“赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人付给赡养费的权利。”解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试用期内可以不签订劳动合同吗？正确答案： 现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用3个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会保险待遇。在试用期满后，用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。
《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当签订劳动合同。任何一方不得以任何理由拖签、拒签劳动合同。在签订劳动合同时可以约定试用期，但不允许先试用后签订劳动合同，试用期应包括在合同期限内。而且，根据有关规定，劳动者在试用期内，依法享有社会保险待遇的权利。因此，用人单位先试用后招用的这种做法是不合法的。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题赡养人声明不继承老年人的遗产就可以不履行赡养义务吗？正确答案： 赡养是一种法定义务，是无条件的，必须履行的。《老年人权益保障法》第14条规定：赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人付给赡养费的权利。
继承权是法定的权利，权利人对自己享有的权利有处分权，可以享有，也可以放弃。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题为保障劳动者获得职业卫生保护，用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗？正确答案： 是的， 同时合同中要告之劳动者工作岗位可能存在的职业危害及其后果、 职业病防治措施和待遇等。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题农民崔某被某石油公司招收为临时工，从事炊事员工作，并先后两次连续签订了11年的劳动合同。合同到期后，经与崔某协商，该公司同意再次续订其劳动合同。崔某提出与单位签订无固定期限的劳动合同，但该公司以崔某是农民工为由不同意签订无固定期限的劳动合同，只同意签订3年有固定期限劳动合同。双方因此发生争议。该公司的做法正确并说明理由。正确答案： 1）该公司的做法不正确。
2）理由：《劳动法》第二十条第二款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当无固定期限劳动合同。这条规定并没有对农民工和城镇职工作出不同规定。因此，也应当适用于签订劳动合同的农民工。但对于从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，国家规定应实行定期轮换制度，合同期限最长不得超过8年。而崔某虽是农民工，但其从事炊事员工作，不是农民轮换工的工作岗位。该职工在某石油公司连续工作已超过10年，双方同意续订劳动合同，当崔某提出签订无固定期限劳动合同，石油公司应遵照《劳动法》第二十条的规定，与其签订无固定期限的劳动合同。解析： 暂无解析 -
第13题：
临时工就可以不签订劳动合同吗？
正确答案: 过去，中国的劳动者有临时工和正式工的区分。但是，根据中国现行劳动法，所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系，不再区分临时工和正式工，每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。用人单位即使在临时岗位上用工，应聘者也可以要求与单位签订劳动合同，并且要求单位依法为其建立各种社会保险，享有相关的福利待遇。但是，这种劳动合同可以在劳动期限上与正式工作岗位上的工人有所区别。 -
第14题：
不照料自己的孩子就可以不赡养父母吗？
正确答案: 不可以。赡养老人是法律规定公民应尽的义务。需要说明的是，在孩子的父母健在并有抚养能力的情况下，（外）祖父母对于（外）孙子女是没有法定抚养义务的。所以，以老人不照料自己的孩子为由，对老人不履行赡养义务，这于理不通，于法无据，不仅违法，而且泯灭良心。 -
第15题：
分家不公就可以不赡养父母吗？
正确答案: 不可以。赡养老人是法律规定公民应尽的义务。赡养老人和分家产是不同的法律关系。赡养，是子女对父母必须履行的法定义务；分家产是分配家庭共同财产，是纯粹的财产关系。不论分家与否，均不能免除子女的赡养义务。 -
第16题：
只有签订了劳动合同才算建立劳动关系吗？
正确答案: 签订了劳动合同不一定已建立了劳动关系，建立了劳动关系不一定已签订了劳动合同。 -
第17题：
发生工伤，但单位说没有签订劳动合同，所以不负责，不帮我申请工伤认定，合理吗？
正确答案: 不合理，只要存在劳动关系即可申请工伤认定。如单位不帮您申请工伤认定，你可以本人提出工伤认定申请。详情请拨打北京社保局服务热线123333。 -
第18题：
问答题非全日制工作与临时工是相同的概念吗？如果你是一个企业经营者，会雇用临时工吗？为什么？正确答案： 完全是两个概念。临时工是与雇佣方没有建立固定的劳动合同或者协议。非全日制是不一定按照法定的工作日和工作时间工作。
n 由两人或多人在不同的时间段里共担同一岗位的工作，分享岗位收入的安排。社会保障体系的完善是必要的前提条件。
n 临时工指与组织没有固定聘用关系，组织不承诺其长期就业责任，仅为完成某项特定任务临时雇用的员工。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题发生工伤，但单位说没有签订劳动合同，所以不负责，不帮我申请工伤认定，合理吗？正确答案： 不合理，只要存在劳动关系即可申请工伤认定。如单位不帮您申请工伤认定，你可以本人提出工伤认定申请。详情请拨打北京社保局服务热线123333。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题分家不公就可以不赡养父母吗？正确答案： 不可以。赡养老人是法律规定公民应尽的义务。赡养老人和分家产是不同的法律关系。赡养，是子女对父母必须履行的法定义务；分家产是分配家庭共同财产，是纯粹的财产关系。不论分家与否，均不能免除子女的赡养义务。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题不照料自己的孩子就可以不赡养父母吗？正确答案： 不可以。赡养老人是法律规定公民应尽的义务。需要说明的是，在孩子的父母健在并有抚养能力的情况下，（外）祖父母对于（外）孙子女是没有法定抚养义务的。所以，以老人不照料自己的孩子为由，对老人不履行赡养义务，这于理不通，于法无据，不仅违法，而且泯灭良心。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题劳动合同可以不规定期限吗？正确答案： 一般情况下，劳动合同都规定合同期限。
但是，在下面三种情况下，劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同：
（1）劳动者在同一用人单位工作满10年以上，双方同意续签劳动合同的；
（2）工作年限较长，距离法定退休年龄不超过10年的；
（3）复员、转业军人初次就业的。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题只有签订了劳动合同才算建立劳动关系吗？正确答案： 签订了劳动合同不一定已建立了劳动关系，建立了劳动关系不一定已签订了劳动合同。解析： 暂无解析