小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（）。A、小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同 B、因为是临时工作，可以不签劳动合同 C、不得安排小刚从事有毒有害的劳动 D、可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全

题目
小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（）。

A、小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B、因为是临时工作，可以不签劳动合同
C、不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D、可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
相似考题

1.甲是某公司的采购人员，在一次采购过程中，不慎开车将一老人撞伤，关于此事件的责任承担，下列说法正确的是（ ）。

2.关于王某解除劳动合同的说法，正确的是()。A: 甲公司于王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同 B: 王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定 C: 王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合周法规定 D: 甲公司于王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护

3.唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位，则下列说法中，正确的是（）。A、唐某属于未成年人，与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同 B、因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签订劳动合同 C、甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动 D、甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全

4.关于王某解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。A.甲公司于王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同 B.王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定 C.王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定 D.甲公司于王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护

参考答案和解析
答案：C
解析：
2017版教材P152依题意，小刚属于未成年工，我国劳动法对未成年工的特殊保护规定主要包括：①不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。②用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
更多“小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    未满十七岁的张某应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是()。

    A.张某未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
    B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
    C.不得安排张某从事有毒有害的劳动
    D.可以安排张某从事有毒有害的劳动，但必须保证安全

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P145页
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。@##

  • 第2题：

    唐某刚满16周岁即被聘于甲施工单位，下列说法中，正确的是()。

    A.唐某属于未成年人，与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同
    B.因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签劳动合同
    C.甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
    D.甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全

    答案：C
    解析：
    本题考核的是未成年工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第3题：

    李某未满17周岁，即应聘于甲施工单位，甲施工单位不得安排李某从事的工作是（ ）。

    A. 高处工作
    B. 矿山、井下作业
    C. 夜班劳动
    D. 低温、冷水作业


    答案：B
    解析：
    B项：《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。所以B项当选。

    AD项：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。所以AD项不选。

    C项：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。所以C项不选。

    综上所述，本题正确答案为B。

  • 第4题：

    小童和小刚都是年满11周岁的小学生，上课期间老师出门接电话，二人争吵扭打起来，小童被击中眼部，导致失明，在此事件中应当承担责任的是（　　）。

    A.小刚的监护人
    B.学校及小刚监护人
    C.小童和小刚
    D.小刚及其监护人

    答案：B
    解析：
    《学生伤害事故处理办法》第十条第一款指出，学生违反法律法规的规定，违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律，实施按其年龄和认知能力应当知道具有危险或者可能危及他人的行为的，应当依法承担相应的责任。案例中的小刚年满十一岁，应该对其造成小童受伤的行为承担主要责任。同时，依据《学生伤害事故处理办法》第二十八条，未成年学生对学生伤害事故负有责任的，由其监护人依法承担相应的赔偿责任。由于小刚只有十一岁，其造成的责任应由其监护人承担赔偿责任。此外，《学生伤害事故处理办法》第九条规定因下列情形之一造成的学生伤害事故．学校应当依法承担相应的责任：其中第十款规定，学校教师或者其他工作人员在负有组织、管理未成年学生的职责期间，发现学生行为具有危险性，但未进行必要的管理、告诫或者制止的。题目中的老师上课期间出去接电话，对学生的争吵扭打行为没有及时制止，学校对事件应承担次要责任。

  • 第5题：

    某施工单位在某居民区承建一工程施工项目，下列关于施工单位夜间施工的说法正确的是（）。

    • A、禁止夜间施工
    • B、夜间24点前可以施工
    • C、公告附近居民后，可以夜间施工
    • D、因特殊需要，取得主管部门证明并公告后可以施工

    正确答案:D

  • 第6题：

    某施工单位在某居民区承建一工程施工项目，下列关于施工单位夜间施工的说法正确地是（）。

    • A、禁止夜间施工
    • B、夜间24点前可以施工
    • C、公告附近居民后，可以夜间施工
    • D、因特殊需要，取得主管部门证明并公告后可以施工

    正确答案:D

  • 第7题：

    王某于1986年7月6日出生，2000年7月6日实施了抢劫行为，则下列说法正确的是（）。

    • A、王某未满14岁，为完全无刑事责任能力人
    • B、王某对此不负刑事责任
    • C、王某是相对无刑事责任能力人
    • D、对王某应当从轻或减轻处罚

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    小同今年12岁,父母离婚后随父亲生活,一次在学校和同学小刚打架时,不小心将小刚的眼睛打伤,关于小刚的医药费,下列说法错误的是（　）。

    • A、完全由小同的父亲承担责任
    • B、小刚父母应当平均承担
    • C、小刚母亲不需要承担
    • D、小刚父亲承担有困难,可以与小刚母亲共同承担
    • E、ABE是错误的

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    李某，女，16周岁，应聘某施工企业，下列说法中，正确的是（）。
    A

    李某属于未成年人，施工企业需要进行定期健康检查

    B

    李某从事的是临时性的工作，可以不签劳动合同

    C

    施工单位可以安排李某从事有毒有害的劳动

    D

    只要保证安全，就可以安排李某从事第4级体力劳动强度的劳动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    小刚今年上小学，父母离婚后随母亲生活，一日在学校不幸摔伤，关于小刚的医药费，下列说法正确的是（）。
    A

    完全由小刚的母亲来承担

    B

    小刚父母应当平均承担

    C

    小刚的父亲不需要来承担

    D

    如果小刚的母亲承担有困难可以和小刚父亲共同承担


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某施工单位在某居民区承建一工程施工项目，下列关于施工单位夜间施工的说法正确的是（）。
    A

    禁止夜间施工

    B

    夜间24点前可以施工

    C

    公告附近居民后，可以夜间施工

    D

    因特殊需要，取得主管部门证明并公告后可以施工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    小刚自小比较顽皮，在课堂上经常与同学吵闹，影响老师教学，且小刚经常迟到早退，违反学校管理制度。对此，下列说法正确的是（  ）。
    A

    学校应当对小刚予以批评教育

    B

    学校可以停止小刚上课，改正错误后再上课

    C

    学校可以劝退小刚

    D

    学校应该开除小刚


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    甲未满17周岁即应聘于乙施工单位，乙施工单位不得安排其从事的工作是（）。

    A.高处工作
    B.矿山井下作业
    C.夜班劳动
    D.低温、冷水作业

    答案：B
    解析：
    2019新版教材P145页
    不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者

  • 第14题：

    小刚未满17 周岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（ ）。

    A.小刚未成年，签订劳动合同属于无效劳动合同
    B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
    C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动
    D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全

    答案：C
    解析：
    禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规
    定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

  • 第15题：

    甲未满17周岁即应聘于乙施工单位，乙施工单位不得安排其从事的工作是( )。

    A、高处工作
    B、矿山井下作业
    C、夜班劳动
    D、低温、冷水作业

    答案：B
    解析：
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第16题：

    老张是某精神卫生中心的社会工作者，目前正在为16岁的患者小刚提供服务，帮助其回归社会。老张的下列做法中，正确的是()。

    A:到小刚所在社区宣传心理卫生知识
    B:协助小刚加强与家庭和有关机构的联结
    C:告知邻居小刚的病情和他即将出院的消息
    D:告知精神科医生小刚的发病史和生活习惯

    答案：B
    解析：
    精神疾病不仅给患者造成生理和心理的困扰，同时也使患者的社会功能退缩，如因患精神疾病无法上学、上班等。医务社会工作者可以通过探访、咨询等方法帮助精神疾病患者联系家庭、学校和有关机构，为他们重新回归社会做好各种必要的准备。故选B。

  • 第17题：

    小刚今年上小学，父母离婚后随母亲生活，一日在学校不幸摔伤，关于小刚的医药费，下列说法正确的是（）。

    • A、完全由小刚的母亲来承担
    • B、小刚父母应当平均承担
    • C、小刚的父亲不需要来承担
    • D、如果小刚的母亲承担有困难可以和小刚父亲共同承担

    正确答案:D

  • 第18题：

    甲未满十七周岁即应聘于乙施工单位，乙施工单位不得安排其从事的工作是（　）。

    • A、高处工作
    • B、矿山井下作业
    • C、夜班劳动
    • D、低温、冷水作业

    正确答案:B

  • 第19题：

    关于企业招聘说法部正确的是（）

    • A、招聘的重点在于招募
    • B、招聘的重点在于甄选
    • C、吸引的应聘者越多越好
    • D、吸引的应聘者越少越好

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    甲未满十七周岁即应聘于乙施工单位，乙施工单位不得安排其从事的工作是（　）。
    A

    高处工作

    B

    矿山井下作业

    C

    夜班劳动

    D

    低温、冷水作业


    正确答案： A
    解析： 未成年人的特殊保护

  • 第21题：

    单选题
    小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是(  )。
    A

    小刚未成年，签订劳动合同属于无效劳动合同

    B

    因为是临时工作，可以不签劳动合同

    C

    不得安排小刚从事有毒有害的劳动

    D

    可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    小童和小刚都是年满11周岁的小学生，上课期间老师出门接电话，二人争吵扭打起来，小童被击中眼部，导致失明，在此事件中应当承担责任的是(   )。
    A

    小刚及其监护人

    B

    学校及小刚监护人

    C

    小童和小刚

    D

    小刚及其监护人


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    李某，女，16周岁，应聘某施工企业，下列说法中，正确的是（  ）。
    A

    李某属于未成年人，所以签订的劳动合同效力待定

    B

    李某从事的是l临时性的工作，可以不签劳动合同

    C

    施工单位不得安排李某从事有毒、有害的劳动

    D

    只要保证安全，就可以安排李某从事第4级体力劳动强度的劳动


    正确答案： A
    解析：

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