单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，处分决定被撤销的，应（）该员工的职等、工资档次、绩效工资等。A 恢复B 维持C 调整D 视情况而定

题目
单选题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，处分决定被撤销的，应（）该员工的职等、工资档次、绩效工资等。
A

恢复

B

维持

C

调整

D

视情况而定

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1.《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定，违规行为达不到纪律处分档次，需要给予经济处理的，根据违规的具体情节和后果，停发部分或全部绩效工资，停发绩效工资最低不少于200元人民币，最高不超过当年绩效工资标准的2个月绩效工资。此题为判断题(对，错)。

2.某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分，应如何减发绩效？（）A、仍然依照原处分应减发绩效工资执行；B、依照新处分应减发绩效工资执行；C、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额；D、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额

3.新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，应给予撤职处分而没有职务的，给予（）处分。A、警告B、记过C、记大过D、降级

4.《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；A、警告B、记过C、记大过D、撤职

更多“新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，处分决定被撤销的，应（）该员工的职等、工资档次、绩效工资等。”相关问题

  • 第1题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定降级处分期为（）个月。

    • A、6
    • B、12
    • C、18
    • D、24

    正确答案:D

  • 第2题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受纪律处分的工作人员，按照（）标准减发绩效工资。

    • A、受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资
    • B、受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资
    • C、受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
    • D、受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到处分的员工，在（）不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格。

    • A、6个月
    • B、12个月
    • C、18个月
    • D、受处分期间

    正确答案:D

  • 第4题：

    处分决定被变更，需要调整该员工的职务、职等、工资档次、绩效工资等的，应按照规定（）。

    • A、不予调整
    • B、予以调整
    • C、符合条件调整
    • D、视情况而定

    正确答案:B

  • 第5题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，处分决定被撤销的，应（）该员工的职等、工资档次、绩效工资等。

    • A、恢复
    • B、维持
    • C、调整
    • D、视情况而定

    正确答案:A

  • 第6题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定记大过处分期为（）个月。

    • A、6
    • B、12
    • C、18
    • D、24

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，应给予撤职处分而没有职务的，给予（）处分。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    降级


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，员工违规给建设银行造成资金或财产损失的，应承担（）。
    A

    记过处分

    B

    撤职处理

    C

    积分处理

    D

    经济赔偿责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受纪律处分的工作人员，按照（）标准减发绩效工资。
    A

    受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资

    B

    受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资

    C

    受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资

    D

    受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，处分期满后，晋升职务、职等、工资级别、专业技术职务及评先评优、年度考核等（）受原处分的影响。但是，降级、撤职处分在处分期满后，（）恢复原职务、原职等。
    A

    会，视为

    B

    会，不视为

    C

    不再，不视为

    D

    不再，视为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的，应该（）执行。
    A

    不减发绩效

    B

    比照全行员工平均绩效总额

    C

    比照本-部门或同类岗位的同职级人员上年度平均绩效工资总额


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对处分决定内容的规定中新增加了以下哪一项内容？（）
    A

    处理种类

    B

    被处理人姓名

    C

    被处理人责任期间所在机构

    D

    处分期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》对处分决定内容的规定中新增加了以下哪一项内容？（）

    • A、处理种类
    • B、被处理人姓名
    • C、被处理人责任期间所在机构
    • D、处分期

    正确答案:D

  • 第14题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受撤职处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。

    • A、按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
    • B、按上年度绩效工资总额的40％减发绩效工资
    • C、按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
    • D、按本年度绩效工资总额的40％减发绩效工资

    正确答案:A

  • 第15题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的，应该（）执行。

    • A、不减发绩效
    • B、比照全行员工平均绩效总额
    • C、比照本-部门或同类岗位的同职级人员上年度平均绩效工资总额

    正确答案:C

  • 第16题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，员工违规给建设银行造成资金或财产损失的，应承担（）。

    • A、记过处分
    • B、撤职处理
    • C、积分处理
    • D、经济赔偿责任

    正确答案:D

  • 第17题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，处分决定生效后，（）应按照规定办理有关手续。

    • A、人力资源部
    • B、工会
    • C、纪检监察部
    • D、办公室

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，处分决定被撤销的，应（）该员工的职等、工资档次、绩效工资等。
    A

    恢复

    B

    维持

    C

    调整

    D

    视情况而定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定记大过处分期为（）个月。
    A

    6

    B

    12

    C

    18

    D

    24


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定降级处分期为（）个月。
    A

    6

    B

    12

    C

    18

    D

    24


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》未作规定，但根据相关规定认定为应当给予（）的违规行为，可比照本办法有关规定给予相应处理。
    A

    记过处分

    B

    积分处理

    C

    行政处分

    D

    撤职处理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受记大过处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。
    A

    按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资

    B

    按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资

    C

    按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资

    D

    按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    处分决定被变更，需要调整该员工的职务、职等、工资档次、绩效工资等的，应按照规定（）。
    A

    不予调整

    B

    予以调整

    C

    符合条件调整

    D

    视情况而定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到处分的员工，在（）不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格。
    A

    6个月

    B

    12个月

    C

    18个月

    D

    受处分期间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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