某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分，应如何减发绩效？（）A、仍然依照原处分应减发绩效工资执行；B、依照新处分应减发绩效工资执行；C、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额；D、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额

题目

某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分，应如何减发绩效？（）

  • A、仍然依照原处分应减发绩效工资执行；
  • B、依照新处分应减发绩效工资执行；
  • C、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额；
  • D、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额
相似考题

1.被处分人在处分期间,又受到新的行政处分的,将原处分期尚未执行的期限与新处分期合并执行,原处分应调整绩效分配工资与新处分应调整绩效分配工资合并执行,但减发总额不超过被处分人上年度绩效分配工资总额的百分之()。A.二十B.三十C.四十

2.在校期间已经受到（）次纪律处分，又违反了校规校纪且应给予纪律处分的，可以给予开除学籍处分。A、一B、二C、三D、四

3.党员受到党纪追究，需要给予行政处分或者其它纪律处分，应如何操作？

4.对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，该如何扣?

更多“某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分，应如何减发绩效？（）”相关问题

  • 第1题：

    解除纪律处分是指解除（）。

    • A、受处分人的纪律处分
    • B、提拔期间限制
    • C、薪酬奖励限制
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第2题：

    《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工受到纪律处分和经济处罚，单位应书面通知本人，不记入本人档案。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    被处分人在处分期间，又受到新的行政处分的，原处分应调整绩效分配工资与新处分应调整绩效分配工资合并执行，但减发总额不超过被处分人上年度绩效分配工资总额的（）。

    • A、10%
    • B、20%
    • C、30%
    • D、40%

    正确答案:D

  • 第4题：

    受纪律处分相应减发绩效工资，被处理人处分期间内绩效工资低于减发标准的，差额部分（）。

    • A、不再执行
    • B、必须执行
    • C、强制执行
    • D、是否执行由各行自行决定

    正确答案:A

  • 第5题：

    受到纪律处分的员工，在处分期间不得晋升职务、职级、工资级别和专业技术职务，并取消之前评先评优获得荣誉。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受撤职处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。

    • A、按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
    • B、按上年度绩效工资总额的40％减发绩效工资
    • C、按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
    • D、按本年度绩效工资总额的40％减发绩效工资

    正确答案:A

  • 第7题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受记大过处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。

    • A、按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资
    • B、按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资
    • C、按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
    • D、按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资

    正确答案:C

  • 第8题：

    员工受纪律处分期间受到新的纪律处分时处分期为（）

    • A、原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和
    • B、原处分期所执行的期限重新计算
    • C、新处分期限双倍计算

    正确答案:A

  • 第9题：

    问答题
    对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，该如何扣？

    正确答案： 受到通报批评的，扣减半个月的绩效收入；受到警告处分的，扣减一个月的绩效收入；受到记过处分的，扣减两个月的绩效收入；受到记大过处分的，扣减三个月的绩效收入；受到降级（职）处分的，扣减六个月的绩效收入；受到撤职处分的，扣减十二个月的绩效收入；受到留用察看处分的，察看期间按照当地政府规定的最低生活保障金标准发放；
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受撤职处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。
    A

    按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资

    B

    按上年度绩效工资总额的40％减发绩效工资

    C

    按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资

    D

    按本年度绩效工资总额的40％减发绩效工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受纪律处分的工作人员，按照（）标准减发绩效工资。
    A

    受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资

    B

    受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资

    C

    受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资

    D

    受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的，应该（）执行。
    A

    不减发绩效

    B

    比照全行员工平均绩效总额

    C

    比照本-部门或同类岗位的同职级人员上年度平均绩效工资总额


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于解除处分的决定，以下说法正确的是：（）。

    • A、即使受处分人未提交书面申请，纪律处分到期后，为保障受处分人的权益，纪委和监察部门有责任主动解除其纪律处分
    • B、责任人的纪律处分期间可以缩短，但需报作出处分决定机构的上一级机构批准
    • C、责任人的纪律处分期间可以缩短，但需向作出处分决定机构的上一级机构报备
    • D、责任人受到的纪律处分到期解除后，其后续管理期限也相应到期

    正确答案:C

  • 第14题：

    以下哪些行为受到纪律处分者，不予解除处分（）

    • A、严重违反国家法律法规，受到公安或司法部门处罚者
    • B、毕业学年因违纪受处分者
    • C、在校期间累计受两次以上，含两次纪律处分者
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第15题：

    员工违规受到纪律处分（开除处分除外）后，积极工作，表现良好，已改正错误的，在处分期满后，可向本单位提出解除处分的申请，处分期是如何界定的？


    正确答案: 警告、记过、记大过处分满半年；降级（职）、撤职处分满一年；留用察看处分满二年

  • 第16题：

    被处理人在受纪律处分期间又受到新的纪律处分的，原处分应减发绩效工资与新处分应减发绩效工资合并执行，但减发总额应不超过被处理人最近（）绩效工资总额。

    • A、半个年度
    • B、一个年度
    • C、一个半年度
    • D、二个年度

    正确答案:B

  • 第17题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受纪律处分的工作人员，按照（）标准减发绩效工资。

    • A、受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资
    • B、受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资
    • C、受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
    • D、受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的，应该（）执行。

    • A、不减发绩效
    • B、比照全行员工平均绩效总额
    • C、比照本-部门或同类岗位的同职级人员上年度平均绩效工资总额

    正确答案:C

  • 第19题：

    某县支行副行长李某在配合组织信访核查中，向组织提供虚假情况，掩盖事实，依据新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》应给予李某（）处理。

    • A、口头警告
    • B、通报批评
    • C、减发绩效
    • D、根据问题的严重程度，给予相应的纪律处分

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    某县支行副行长李某在配合组织信访核查中，向组织提供虚假情况，掩盖事实，依据新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》应给予李某（）处理。
    A

    口头警告

    B

    通报批评

    C

    减发绩效

    D

    根据问题的严重程度，给予相应的纪律处分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    被处分人在处分期间，又受到新的行政处分的，原处分应调整绩效分配工资与新处分应调整绩效分配工资合并执行，但减发总额不超过被处分人上年度绩效分配工资总额的（）。
    A

    10%

    B

    20%

    C

    30%

    D

    40%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工受纪律处分期间受到新的纪律处分时处分期为（）
    A

    原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和

    B

    原处分期所执行的期限重新计算

    C

    新处分期限双倍计算


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受记大过处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。
    A

    按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资

    B

    按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资

    C

    按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资

    D

    按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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