对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，该如何扣?

题目

对员工违规行为处理的还特别规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，该如何扣?

相似考题

1.告诫、通报批评，这两种员工违规行为处理方式属于()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

2.在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A、员工经济处理B、员工组织处理C、员工批评教育D、员工纪律处分

3.受到警告处分的,扣减一个月的绩效收入。()此题为判断题(对，错)。

4.在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

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  • 第1题：

    受到记过处分的,扣减二个月的绩效收入。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    受到记大过处分的,扣减三个月的绩效收入。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发考核性工资(含绩效工资)的经济处罚。( )


    参考答案：正确

  • 第4题：

    受到通报批评的,扣减半个月的绩效收入。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    受到警告处分的,扣减()个月的绩效收入。

    A、一

    B、二

    C、三

    D、四


    参考答案：A

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