参考答案和解析
正确答案:
解析: 暂无解析
更多“培训评价要有利于培训目标的实现,要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。”相关问题
  • 第1题:

    对幼儿社会性发展的评价,既要有()评价,也要有某一项目具体评价。

    • A、综合性
    • B、整体性
    • C、目的性
    • D、客观性

    正确答案:A

  • 第2题:

    开展培训评价必须明确评价目的体现了()

    • A、系统性原则
    • B、方向性原则
    • C、社会需求原则
    • D、客观性原则

    正确答案:B

  • 第3题:

    培训评价的客观性原则要求()

    • A、培训评价要有利于培训目标的实现
    • B、培训评价必须客观实际
    • C、培训评价整个过程中坚持统一标准
    • D、培训评价要注意依据社会需求变化适时调整

    正确答案:B,C

  • 第4题:

    培训评价的客观性原则要求()

    • A、培训评价要有利于培训目标的实现
    • B、要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用
    • C、将改善培训工作作为培训评价的最终追求
    • D、培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法

    正确答案:D

  • 第5题:

    在进行完备和详尽的培训需求分析之后,要有效地实施培训,就必须制定详细的()。

    • A、培训计划
    • B、培训内容
    • C、培训方式
    • D、培训目标

    正确答案:A

  • 第6题:

    项目的施工安全计划的实施包括开展安全教育培训,开展安全教育培训的基本步骤有()。

    • A、培训前的准备
    • B、培训效果评价和监督执行
    • C、信息与知识的传授
    • D、培训计划的制定
    • E、培训人员的选定

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    单选题
    开展培训评价必须明确评价目的体现了()
    A

    系统性原则

    B

    方向性原则

    C

    社会需求原则

    D

    客观性原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    项目的施工安全计划的实施包括开展安全教育培训,开展安全教育培训的基本步骤有()。
    A

    培训前的准备

    B

    培训效果评价和监督执行

    C

    信息与知识的传授

    D

    培训计划的制定

    E

    培训人员的选定


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    培训评价要有利于培训目标的实现,要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    培训评价的方向性原则要求()
    A

    开展培训评价必须明确评价目的

    B

    培训评价必须尊重客观实际

    C

    培训评价要有利于培训目标的实现

    D

    培训评价应以社会需要为导向


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    培训评价的客观性原则要求()
    A

    培训评价要有利于培训目标的实现

    B

    培训评价必须客观实际

    C

    培训评价整个过程中坚持统一标准

    D

    培训评价要注意依据社会需求变化适时调整


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    培训计划的编制要有一定的依据,其主要依据包括企业培训的需求和()
    A

    企业培训的内容

    B

    培训的方法

    C

    企业培训的目的

    D

    企业培训的目标


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    制定培训计划要注意的问题有()

    • A、培训计划要有针对性;
    • B、培训计划要有全面性;
    • C、计划要有层级性;
    • D、计划要有完整性;
    • E、注意投入与产出的分析;
    • F、获得高层管理层对培训的支持;
    • G、直线管理层对培训计划制定的参与。

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G

  • 第14题:

    培训评价要有利于培训目标的实现,要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    培训评价的社会需求原则要求()

    • A、培训评价必须尊重客观实际,不能主观臆断
    • B、将培训评价与培训指导相结合
    • C、培训评价要有利于培训目标的实现
    • D、评价标准与现有水平之间保持适度的超前性

    正确答案:D

  • 第16题:

    培训计划的编制要有一定的依据,其主要依据包括企业培训的需求和()

    • A、企业培训的内容
    • B、培训的方法
    • C、企业培训的目的
    • D、企业培训的目标

    正确答案:D

  • 第17题:

    培训评价的方向性原则要求()

    • A、开展培训评价必须明确评价目的
    • B、培训评价必须尊重客观实际
    • C、培训评价要有利于培训目标的实现
    • D、培训评价应以社会需要为导向

    正确答案:A,C

  • 第18题:

    培训效果评价的目的是()。

    • A、统计培训科目
    • B、统计培训人数
    • C、衡量组织培训目标是否实现
    • D、衡量组织培训是否按计划实施

    正确答案:C

  • 第19题:

    单选题
    培训评价的社会需求原则要求()
    A

    培训评价必须尊重客观实际,不能主观臆断

    B

    将培训评价与培训指导相结合

    C

    培训评价要有利于培训目标的实现

    D

    评价标准与现有水平之间保持适度的超前性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    填空题
    培训效果评价的主要目的是衡量()和培训目标是否实现,着眼于培训的有效性和()。

    正确答案: 组织目标,效率
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    制定培训计划要注意的问题有()
    A

    培训计划要有针对性;

    B

    培训计划要有全面性;

    C

    计划要有层级性;

    D

    计划要有完整性;

    E

    注意投入与产出的分析;

    F

    获得高层管理层对培训的支持;

    G

    直线管理层对培训计划制定的参与。


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    培训评价的客观性原则要求()
    A

    培训评价要有利于培训目标的实现

    B

    要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用

    C

    将改善培训工作作为培训评价的最终追求

    D

    培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    在制订培训计划时,应考虑如何评价培训效果。基于一次培训的近期目标,评价培训效果的方式可以有(  )。
    A

    学员自我评价

    B

    培训后的考试或考核

    C

    年度工作绩效评价

    D

    管理者对培训后工作表现的评价


    正确答案: B,A
    解析: 培训效果的评价应依据培训需求和培训计划进行,并预先确定评价规则,在长期和短期两方面开展。基于短期目标的考虑,应了解学员对有关培训方式、所有资源和培训中所获得的知识技能的情况,评价方式可以是学员自我评价、培训者训后评价(考试、考核等)以及管理者跟踪评价。

  • 第24题:

    单选题
    对幼儿社会性发展的评价,既要有()评价,也要有某一项目具体评价。
    A

    综合性

    B

    整体性

    C

    目的性

    D

    客观性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析