多选题在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（）A题目命制是在全编题计划的基础上进行B题目的覆盖C题目的公平性D题目的效度E测验的形式

题目
多选题
在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（）
A

题目命制是在全编题计划的基础上进行

B

题目的覆盖

C

题目的公平性

D

题目的效度

E

测验的形式

相似考题

1.笔试法用于了解学员已掌握的知识。采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草预测题目的说法正确的是( )。A．测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目B．回忆型题目是学员凭记忆就可以回答的问题C．识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选择出正确答案的问题D．回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式E．识别型题目包括问答题和简答题等形式

2.在进行人员素质测评笔试测验题目命制时，应考虑的问题有（）。A、题目命制要在编题计划的基础上进行B、题目的覆盖面C、题目的公平性D、题目的效度E、测验的形式

3.笔试测验有一些基本步骤，其中第一步是（）。A、确定测验的目的B、制定编题计划C、编制题目D、分析题目

4.笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有()。A:测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目 B:回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题 C:识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题 D:回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式 E:识别型题目包括问答题和简答题等形式

参考答案和解析
正确答案： D,B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。

    • A、测验的标准化
    • B、测验的环境布置
    • C、测验的技术分析与鉴定
    • D、测验的人员构成
    • E、编写测验手册

    正确答案:A,C,E

  • 第2题：

    笔试测验编制的过程中，除了要确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测和分析、测验的合成等以外，还要进行（）等工作。

    • A、测验的合成
    • B、测验的技术分析与鉴定
    • C、编写测验手册
    • D、制定常模标准

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首先要考虑的问题是（）。

    • A、题目命制是在全编题计划的基础上进行
    • B、题目的覆盖
    • C、题目的公平性
    • D、题目的效度
    • E、测验的形式

    正确答案:B,C,E

  • 第4题：

    笔试测验的编题计划的制定，需要考虑因素（）。

    • A、测验内容
    • B、测验时间
    • C、测验题量
    • D、题目类型
    • E、测验能力点

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    多选题
    在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首先要考虑的问题是（）。
    A

    题目命制是在全编题计划的基础上进行

    B

    题目的覆盖

    C

    题目的公平性

    D

    题目的效度

    E

    测验的形式


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    多选题
    在进行人员素质测评笔试测验题目命制时，应考虑的问题有（）。
    A

    题目命制要在编题计划的基础上进行

    B

    题目的覆盖面

    C

    题目的公平性

    D

    题目的效度

    E

    测验的形式


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    在合成测验审定题目时，应注意（　　）。
    A

    题目数量要与所需题目数一致

    B

    题目难度必须符合测验目的的需要

    C

    测验难度应越难越好

    D

    题目的说明必须清楚明白


    正确答案： C,A
    解析： 在合成测验审定题目时，应注意题目的范围应与测验计划所列的内容技能双向细目表相一致，即材料内容以及所测量的认知技能上的比率与计划相符，必要时须加以适当调整；题目的数量要比最后所需的数目多一倍至几倍，以备筛选和编制复份；题目的难度必须符合测验目的的需要；题目的说明必须清楚明白；另外题目的平均难度应该在0.5，难度在0.5±0.2之间。

  • 第8题：

    多选题
    在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题（）
    A

    题目命制是在全编题计划的基础上进行

    B

    题目的覆盖

    C

    题目的公平性

    D

    题目的效度

    E

    测验的形式


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在选择题目的形式时，需要考虑（）。
    A

    测验的目的

    B

    材料的性质

    C

    接受测验的团体的特点

    D

    各种实际因素


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    测验题目的编排形式有两种，即（）和（）。

    正确答案： 并列直进式,混合螺旋式
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    题目难度水平主要依赖于（）。
    A

    测验的目的

    B

    测验的作用

    C

    测验题目的形式

    D

    测验的长度

    E

    测验的类型


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在测验手册中，应对测验的目的和用途；（）等问题进行详细说明。
    A

    测验的理论背景和题目选择的依据

    B

    测验的实施方法、时限及注意事项

    C

    测验的标准答案及评分、解释标准

    D

    常模标准

    E

    测验的信度和效度


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    开发测验的基本步骤是（）。

    • A、明确所要开发测验的目的和形式
    • B、根据开发目的进行前期的资料搜索、调研工作
    • C、确定所要测查的核心点
    • D、借鉴已有测验
    • E、进入测验命工作环节

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    （），即题目是否真正反映要考察的能力点。

    • A、题目的代表性问题
    • B、题目的公平性问题
    • C、题目的效度
    • D、测验的形式

    正确答案:C

  • 第15题：

    题目难度水平主要依赖于（）。

    • A、测验的目的
    • B、测验的作用
    • C、测验题目的形式
    • D、测验的长度
    • E、测验的类型

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    编题计划是在明确测验目的之后，为测验所设计的一个基本框架，或称测验编制蓝图。主要需考虑的因素有：（）。

    • A、测验地点
    • B、测验时间
    • C、测验环境
    • D、测验题量
    • E、题目类型

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    单选题
    （），即题目是否真正反映要考察的能力点。
    A

    题目的代表性问题

    B

    题目的公平性问题

    C

    题目的效度

    D

    测验的形式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。
    A

    测验的标准化

    B

    测验的环境布置

    C

    测验的技术分析与鉴定

    D

    测验的人员构成

    E

    编写测验手册


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    笔试测验编制的过程中，除了要确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测和分析、测验的合成等以外，还要进行（）等工作。
    A

    测验的合成

    B

    测验的技术分析与鉴定

    C

    编写测验手册

    D

    制定常模标准


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    笔试测验的编题计划的制定，需要考虑因素（）
    A

    测验内容

    B

    测验时间

    C

    测验题量

    D

    题目类型

    E

    测验能力点


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    编题计划是在明确测验目的之后，为测验所设计的一个基本框架，或称测验编制蓝图。主要需考虑的因素有：（）。
    A

    测验地点

    B

    测验时间

    C

    测验环境

    D

    测验题量

    E

    题目类型


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有（　　）。
    A

    测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目

    B

    回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题

    C

    识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题

    D

    回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式

    E

    识别型题目包括问答题和简答题等形式


    正确答案： C,D
    解析：
    D项，回忆型题目包括问答题和简答题等形式；E项，识别型题目包括判断题和多项选择题等形式。

  • 第23题：

    单选题
    笔试测验有一些基本步骤，其中第一步是（）。
    A

    确定测验的目的

    B

    制定编题计划

    C

    编制题目

    D

    分析题目


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    开发测验的基本步骤是（）。
    A

    明确所要开发测验的目的和形式

    B

    根据开发目的进行前期的资料搜索、调研工作

    C

    确定所要测查的核心点

    D

    借鉴已有测验

    E

    进入测验命工作环节


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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