笔试测验有一些基本步骤，其中第一步是（）。A、确定测验的目的B、制定编题计划C、编制题目D、分析题目

题目

笔试测验有一些基本步骤，其中第一步是（）。

  • A、确定测验的目的
  • B、制定编题计划
  • C、编制题目
  • D、分析题目
相似考题

1.最古老也是最基本的人员测试方法是()。A、笔试B、面试C、心理测验D、模拟测验

2.简述笔试的基本步骤。（1 2分）

3.笔试的基本步骤。

4.下列选项中，不属于笔试的形式的是( )。A．论文形式的笔试B．测验形式的笔试C．闭卷形式的笔试D．开卷形式的笔试E．半开卷形式的笔试

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    在笔试测验基本步骤中，最后一步是（）。

    • A、测验分析与鉴定
    • B、测验合成
    • C、编写测验手册
    • D、总结测验结果

    正确答案:B

  • 第2题：

    命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。

    • A、测验的标准化
    • B、测验的环境布置
    • C、测验的技术分析与鉴定
    • D、测验的人员构成
    • E、编写测验手册

    正确答案:A,C,E

  • 第3题：

    公务员考试包括笔试和面试，其中公共笔试科目为《行政职业能力测验》和（）两科。

    • A、《公共基础知识》
    • B、《政府公共管理》
    • C、《申论》
    • D、《公务员职业道德》

    正确答案:C

  • 第4题：

    试述测验编制的基本步骤与测验的评估标准。


    正确答案: （1）测验的编制大致可分为以下几个步骤；①确定测验目的（测谁、测什么等），②拟订编题计划（怎么测、内容比重等）。③编制测验题目（题目数量和形式、时间安排、分数分配、复本等）。④被试和项目分析（样本、题目的难度、区分度等）。⑤修订、筛选测验题目（指导语、时限、记分标准等）。⑥组成正式测验（建立常模、测验手册）。⑦检验测验的可靠性、有效性（测验的信度、效度）。
    （2），测验的评估标准主要包括信度、效度、难度+区分度。其中，信度类型有重测信度、复本信度、分半信度、评分者信度；效度类型有内容效度、效标效度、结构效度；难度计算方法有以通过率计算、以平均数计算、以极端分组计算；在测验的编制中，题归难度应为区分度服务，难度的选择以提高区分度为出发点。

  • 第5题：

    最古老、最基本的人员测评方法是（）

    • A、评价中心技术
    • B、面试
    • C、心理测验
    • D、笔试

    正确答案:D

  • 第6题：

    笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（）。

    • A、确定试测群体规模
    • B、确定试测人员结构
    • C、确定题目效度
    • D、对试测数据的分析处理
    • E、测验的合成

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    笔试的形式一般包括（　）。

    • A、论文形式的笔试
    • B、测验形式的笔试
    • C、闭卷形式的笔试
    • D、开卷形式的笔试
    • E、半开卷形式的笔试

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    多选题
    命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、（）。
    A

    测验的标准化

    B

    测验的环境布置

    C

    测验的技术分析与鉴定

    D

    测验的人员构成

    E

    编写测验手册


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类，可分为（）。
    A

    认知测验

    B

    构造性测验

    C

    人格测验

    D

    难度测验

    E

    投射性测验


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    笔试测验法是封闭性考试，论文测验则是（）考试。

    正确答案： 开放性
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    试述测验编制的基本步骤与测验的评估标准。

    正确答案： （1）测验的编制大致可分为以下几个步骤；①确定测验目的（测谁、测什么等），②拟订编题计划（怎么测、内容比重等）。③编制测验题目（题目数量和形式、时间安排、分数分配、复本等）。④被试和项目分析（样本、题目的难度、区分度等）。⑤修订、筛选测验题目（指导语、时限、记分标准等）。⑥组成正式测验（建立常模、测验手册）。⑦检验测验的可靠性、有效性（测验的信度、效度）。
    （2），测验的评估标准主要包括信度、效度、难度+区分度。其中，信度类型有重测信度、复本信度、分半信度、评分者信度；效度类型有内容效度、效标效度、结构效度；难度计算方法有以通过率计算、以平均数计算、以极端分组计算；在测验的编制中，题归难度应为区分度服务，难度的选择以提高区分度为出发点。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    笔试测验有一些基本步骤，其中第一步是（）。
    A

    确定测验的目的

    B

    制定编题计划

    C

    编制题目

    D

    分析题目


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    笔试的弊端主要源于（）。

    • A、重知识而轻能力
    • B、笔试测验中试题的编制水平
    • C、重结果而轻过程
    • D、笔试测验形式本身

    正确答案:B

  • 第14题：

    效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。

    • A、确定内容范围
    • B、分析测验题目
    • C、分析测验结果
    • D、分析测验过程

    正确答案:B

  • 第15题：

    幼儿园谈话活动设计的基本结构一般由三个步骤组成，其中第一步骤是（）。

    • A、创设谈话情境，引出话题
    • B、围绕话题自由交谈
    • C、拓展谈话话题
    • D、总结谈话活动

    正确答案:A

  • 第16题：

    简述假设测验的基本步骤。


    正确答案: ①对样本所属的总体提出无效假设和备择假设。
    ②确定假设测验的显著水平α值。
    ③从无效假设出发，根据统计数的分布规律，算出实得差异由误差造成的概率。
    ④根据由误差造成的概率大小，来推断是接受或否定无效假设，即统计推断。

  • 第17题：

    笔试测验法是封闭性考试，论文测验则是（）考试。


    正确答案:开放性

  • 第18题：

    笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类，可分为（）。

    • A、认知测验
    • B、构造性测验
    • C、人格测验
    • D、难度测验
    • E、投射性测验

    正确答案:B,E

  • 第19题：

    单选题
    笔试的弊端主要源于（）。
    A

    重知识而轻能力

    B

    笔试测验中试题的编制水平

    C

    重结果而轻过程

    D

    笔试测验形式本身


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    最古老、最基本的人员测评方法是（）
    A

    评价中心技术

    B

    面试

    C

    心理测验

    D

    笔试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    效度指标是测验的重要指标，其中内容效度评估的第一步是（）。
    A

    确定内容范围

    B

    分析测验题目

    C

    分析测验结果

    D

    分析测验过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在笔试测验基本步骤中，最后一步是（）。
    A

    测验分析与鉴定

    B

    测验合成

    C

    编写测验手册

    D

    总结测验结果


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（）。
    A

    确定试测群体规模

    B

    确定试测人员结构

    C

    确定题目效度

    D

    对试测数据的分析处理

    E

    测验的合成


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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