单选题()是企业培训教学管理辅助工作的一项工作内容。A 教案编写B 制作课件C 安排培训场地D 备课

题目
单选题
()是企业培训教学管理辅助工作的一项工作内容。
A

教案编写

B

制作课件

C

安排培训场地

D

备课


相似考题
更多“()是企业培训教学管理辅助工作的一项工作内容。”相关问题
  • 第1题:

    单选题
    在培训计划的实施过程中,难免会遇到来自各方面的干扰,为此,一定要遵循()的原则
    A

    以学员为中心

    B

    调动多方面积极性

    C

    计划严肃性与灵活性相结合

    D

    学以致用


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第2题:

    判断题
    教育创新的根本目的要推进素质教育,全面提高教育质量。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第3题:

    名词解释题
    咨询式培训

    正确答案: 又称为顾问式培训,就是培训管理人员(或外部顾问人员)立足战略层面,以咨询与诊断的方式,协助组织清理未来重点业务方向,形成短期工作计划及长期规划,并协助企业系统跟踪、转化以及管理培训绩效。
    解析: 暂无解析

  • 第4题:

    问答题
    简述对组织目标进行评估的好处。

    正确答案: 评估能对以后的操作提供所需的信息
    评估能够提供比较和判断的依据
    从许多评估中得到的结果和经验积累,可以判断制定组织目标的最优方法以及何种目标更具可行性
    对各种建议,评估是最好的回答
    评估是对争论的明智回答
    评估促使人们关心有关组织目标的内容
    开展一次评估,都会有更多的人掌握评估技术
    解析: 暂无解析

  • 第5题:

    单选题
    岗位职务描述中的观察法主要依赖于观察者的()。
    A

    数字统计能力

    B

    问题分析能力

    C

    学历文化程度

    D

    知觉准确度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    多选题
    现代教育的发展趋势是()、教育现代化及教育成为可持续发展的手段等。
    A

    教育终身化

    B

    教育法制化

    C

    教育民主化

    D

    教育国际化


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    按计划的()分,计划可以划分为综合计划、单项计划等。
    A

    内容

    B

    内涵

    C

    时间

    D

    范围


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    “先培训,再上岗”的法规确立是()。
    A

    宪法

    B

    劳动法

    C

    教育法

    D

    以上三者


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    个人风格指个人平时为人处世过程中表现出来的独特行为方式,一般包括以下几方面:()
    A

    气质

    B

    心态

    C

    性格

    D

    行为风格


    正确答案: A,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则、时效性原则。
    A

    实践性

    B

    灵活性

    C

    多样性

    D

    准确性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    影响效标关联效度的指标有()。
    A

    随机率

    B

    基础率

    C

    录取率

    D

    以上都不是


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    导语是教师为自己开始讲课而准备的,不能算作教学的环节。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    单选题
    ()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
    A

    头脑风暴法

    B

    参观访问

    C

    工作轮换

    D

    事务处理训练


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第14题:

    单选题
    职业能力素质不包括()。
    A

    教师职业的一般能力要求

    B

    职业培训教师的特殊能力要求

    C

    理论研究能力和经验总结能力

    D

    培训的专业技术攻关能力


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第15题:

    多选题
    下列关于培训手段设计论述正确的有()
    A

    不同课程内容需要使用不同的培训方法

    B

    态度培训以情景模拟为主

    C

    技能培训多采用分析讨论的方法

    D

    培训手段选择要尽量利用企业现有资源


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第16题:

    单选题
    培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
    A

    策略

    B

    含义

    C

    技巧

    D

    目的


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第17题:

    单选题
    在文纳特卡制教学形式中,教学内容的其中一部分是使学员获得未来生活所需之()的基础知识。
    A

    最低限度

    B

    普通水平

    C

    较高水平

    D

    特殊水平


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    多选题
    培训教材编辑方法有()
    A

    案例法

    B

    讲授法

    C

    角色扮演法

    D

    多媒体教学法


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    关于电子培训的特点,说法有误的是()。
    A

    大众化与个性化

    B

    快速性与多样性

    C

    高效率和低成本

    D

    可跟踪、易管理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    培训评价的社会需求原则要求培训评价要注意发挥其促进社会科学技术水平提高的作用。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    培训评价方案包括的基本内容有()
    A

    评价标准集

    B

    指针结构

    C

    量表和评判依据

    D

    各类图表

    E

    评价目的


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    编辑培训教材需坚持的原则是()
    A

    针对性与实用性原则

    B

    系统性与科学性原则

    C

    创新性与新颖性原则

    D

    反映新科技成果原则

    E

    学以致用的原则


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    拓展训练中的“断桥”是考验人的自信和冒险精神。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    最常见的人力资源开发和培训的模式是()。
    A

    岗前培训

    B

    在岗培训

    C

    离岗培训

    D

    业余自学


    正确答案: A
    解析: 暂无解析