多选题影响效标关联效度的主要指标有：（）A基础率B合格率C准确率D录取率

题目
多选题
影响效标关联效度的主要指标有：（）
A

基础率

B

合格率

C

准确率

D

录取率

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1.效度主要包括以下类型()A内容效度B结构效度C评分者效度D效标关联效度

2.可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是A.表面效度B.内容效度C.结构效度D.效标关联效度E.效标效度

3.效度标准主要有（）A度量效度B效标关联效度C构想效度D评价效度E结果关联效度

4.可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是A、表面效度B、内容效度C、结构效度D、效标关联效度E、效标效度

参考答案和解析
正确答案： C,D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    效标关联效度，又称（）效度。


    正确答案:经验（统计）

  • 第2题：

    评项目是否能较好的代表所测素质的内容与结构，直接影响测评（）。

    • A、内容效度
    • B、效标效度
    • C、关联效度
    • D、结构效度

    正确答案:A,D

  • 第3题：

    建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。

    • A、内容效度
    • B、预测效度
    • C、同时效度
    • D、目标效度

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    影响效标关联效度的主要指标有：（）

    • A、基础率
    • B、合格率
    • C、准确率
    • D、录取率

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    下列与其他效度不同类的是（）

    • A、表面效度
    • B、结构效度
    • C、效标关联效度
    • D、内容效度

    正确答案:A

  • 第6题：

    研究工具的效度可以用表面效度、（）、建构效度和效标关联效度等来反映。


    正确答案:内容信度

  • 第7题：

    效标的性质会影响测验的效标关联效度。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    评项目是否能较好的代表所测素质的内容与结构，直接影响测评（）。
    A

    内容效度

    B

    效标效度

    C

    关联效度

    D

    结构效度


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    效度标准主要有（）
    A

    度量效度

    B

    效标关联效度

    C

    构想效度

    D

    评价效度

    E

    结果关联效度


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。
    A

    内容效度

    B

    预测效度

    C

    同时效度

    D

    目标效度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    建立最为复杂的效度是（）
    A

    表面效度

    B

    效标关联效度

    C

    内容效度

    D

    结构效度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    效标关联效度可分为（）效度和（）效度两种。

    正确答案： 同时,预测
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、（）和效标关联效度等来反映。


    正确答案:结构效度

  • 第14题：

    效标关联效度可分为（）效度和（）效度两种。


    正确答案:同时；预测

  • 第15题：

    影响效标关联效度的指标有（）。

    • A、随机率
    • B、基础率
    • C、录取率
    • D、以上都不是

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    下列哪种效度反映工具的内在属性？（）

    • A、表面效度
    • B、内容效度
    • C、效标关联效度
    • D、结构效度
    • E、信度

    正确答案:D

  • 第17题：

    测量效度的方法有（）。

    • A、内容效度
    • B、结构效度
    • C、效标关联效度
    • D、同时效度
    • E、预测效度

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    建立最为复杂的效度是（）

    • A、表面效度
    • B、效标关联效度
    • C、内容效度
    • D、结构效度

    正确答案:D

  • 第19题：

    效标关联效度


    正确答案:指的是测验预测个体在某种情况下行为表现的有效性程度，可定义为测验分数和效标之间的相关程度。

  • 第20题：

    填空题
    效标关联效度，又称（）效度。

    正确答案： 经验（统计）
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    影响效标关联效度的指标有（）。
    A

    随机率

    B

    基础率

    C

    录取率

    D

    以上都不是


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    效标关联效度

    正确答案： 效标关联效度是指测验预测个体在类似或在某种特定情境下行为表现的有效性。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    效标的性质会影响测验的效标关联效度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 在采用效标关联效度时，效标的性质如何，会影响对测验效度的评价。一般来说，如果其他条件相同，所测量的行为或心理特质与效标行为或特质越相似，效度系数就越高。比如，假设我们要建立一项管理能力测验，现在要为这个测验选定效标。也许有人会考虑采用下列效标来源：学历、升入现职位的速度（年限）、近三年管理工作的业绩、同行的评价、上司的评价等。显然，这些效标与测验内容的同质性并不相同，将测验分数与它们求相关时，得到的效度值大小也就不同。
    另外，效标与测验分数之间的关系是否线性也是一个很重要的影响因素。因为，皮尔逊积差相关的前提假设是，两个变量的关系是线性的均匀分布。如果测验分数与效标之间的关系是非线性的，采用皮尔逊积差相关则会低估相关的大小，造成效度降低。

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