人际关系技能
沟通方法
权力/利益方格
专家判断
第1题:
在漫长的延期后,生产线重新启动。若要核实产品是否仍然满足要求的技术规范,项目经理应该使用什么工具或技术?()
第2题:
在矩阵型组织中,项目经理向一位能给项目提供支持的高级副总裁汇报工作。怎样描述项目经理的这个权力?
第3题:
你在一个全球化程度很高的公司工作,是一个重要项目的项目经理,公司的一位副总裁是该项目的主要干系人。目前,他正在外地出差,他许诺会赶回来参加常规的周例会。但是周例会如开前,他告诉你因为天气原因他无法赶回来参加会议了。此时你应该()
第4题:
A公司首席审计执行官发现迹象可能表现一项明显涉及A公司某副总裁的重大舞弊活动,而该副总裁正是首席审计执行官要向其汇报的主管人员。该首席审计执行官最好采取以下哪一措施?()
第5题:
一家公司变更控制委员会每俩周开一次会,项目将在下周交付,项目经理必须在交付之前会进行重大的系统更换,变更控制委员会未来两周都不会开会。若要确保项目按时交付,项目经理应该会做什么?()
第6题:
Jones是DEF食品公司的分部供应经理,该公司是一家跨国食品和饮料公司。Jones和美国地区的其他供应经理一起,一直在为全公司的空中旅行协议进行谈判。他们选定的首选供应商Northern Airlines,而且已经准备好待签的合同。Jones收到一封由DEF食品公司的营销副总裁草拟并计划发送给Northern Airlines的首席执行官的信。信中称,如果Northern Airlines不购买DEF的产品,DEF将很难将Northern Airlines定为公司空中旅行的首选供应商。在这种情形下,以下哪项是Jones可以采用的最佳做法()
第7题:
一家公司的副总裁(VP)刚刚得知计划在下个月的产品发布延期了。这个产品是副总裁完成今年战略目标的主要驱动因素。分发所有月度项目状态报告时,副总裁均已包含在分发名单内。若要改善未来与该副总裁的工作关系,项目经理应该使用什么工具或技术?()
第8题:
确定主要干系人的职位,制定影响/作用方格
收集信息制定风险管理计划
应用专家判断,制定工作分解结构(WBS)和进度计划
收集信息制定项目章程
第9题:
人际关系技能
沟通方法
权力/利益方格
专家判断
第10题:
启动
计划
实施
收尾
第11题:
部长
科长
副总监
副部长
第12题:
同意营销副总裁将信发出,但无论如何还是将Northern Airlines定为首选供应
向人力资源部报告营销副总裁的行为
用更为积极的方式重新草拟一封信,提交给市场副总裁作为备选方案
组织由营销副总裁、供应管理副总裁和法律部门参加的会议,讨论市场副总裁的信
第13题:
所有供应商设备入场都须经()批准。
第14题:
你作为公司副总裁的助手正在帮助公司副总裁管理一个大型项目,公司另一个项目的项目经理由于个人原因离开了工作岗位,现在委派你去管理该项目。基于你的经验,你知道理想的情况是应该在()阶段就选择和任命好一个合适的项目经理。
第15题:
为了在不断变化的环境中生存下来,公司必须制定项目管理文化。过去,该组织的愿景主要受供应部门驱动。然而,作为关键项目干系人的供应部门副总裁却拒绝采用新文化.如何能够获得对这种新文化的一致认可?()
第16题:
项目经理需要身处不同国家的两位副总裁提供意见。应该使用哪种沟通方法?()
第17题:
你的上司(你所在的电子系统开发公司的研发副总裁)把项目的成功定义为提供开发的最佳艺术。市场营销副总裁主要关注的是全球领先的产品。技术副总裁(他是这个项目的客户)主要关注的是新特性。下列哪项最恰当地描述了你所应做的?()
第18题:
一家公司正着手打造一个创新产品,以解决一个已识别到的商业机会。一名高级经理尝试确定在实施过程中可能面临哪些风险。该高级经理就工厂产能是否足够询问工厂经理,然后与财务副总裁(VP)讨论可用预算以及之前类似项目的财务绩效。项目经理执行的是下列哪一项?()
第19题:
第20题:
邀请供应部门副总裁参加项目会议。
与供应部门副总裁谈话,确定问题的根本原因。
给供应部门副总裁开辅导课。
让管理层安排一次所有项目干系人参与的战略会议。
第21题:
确保要求被定义为可测量的条款
集中精力于新特性
确定需要新特性地额外项目相关方,以便朝那个方向平衡
集中精力把项目做成最新技术
第22题:
因果图
实验设计
专家判断
检查
第23题:
推式沟通
拉式沟通
选择式沟通
交互式沟通
第24题:
立即停止所有项目任务
按原计划完成项目
释放资源并记录项目状态
收尾项目并更新经验教训