6-10A企业现为世界500强企业，现欲在中国设立亚太区域总部，现招聘营销副总裁、技术研发副总裁等人员。问：对于技术研发副总裁宜用（ ）A．中介机构招聘B．大型招聘会招聘C．校园招聘D．海外招聘

题目

6-10

A企业现为世界500强企业，现欲在中国设立亚太区域总部，现招聘营销副总裁、技术研发副总裁等人员。

问：

对于技术研发副总裁宜用（ ）

A．中介机构招聘

B．大型招聘会招聘

C．校园招聘

D．海外招聘

相似考题

1.对于营销副总裁宜用（ ）A．中介机构招聘B．大型招聘会招聘C．猎头公司招聘D．校园招聘

2.在KPI指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是()。A:本行业领先的最佳企业 B:世界500强企业 C:行业内中等水平的企业 D:中国500强企业

3.一般来说，企业可以选取()作为薪酬调查对象。A:同行业同类型企业 B:全国500强企业 C:其他行业有类似岗位的企业 D:世界500强企业 E:本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业

4.从上述材料中不能推出的是（ ）。A．北京是拥有进入中国企业500强企业最多的城市B．中国500强企业的地域分布不平衡C．如果将中央直属企业单列，北京进入500强的企业没有广东多D．中国移动通讯集团公司进入了世界500强

参考答案和解析
正确答案：D
更多“6－10A企业现为世界500强企业,现欲在中国设立亚太区域总部,现招聘营销副总裁、技术研发副总裁等人 ”相关问题

  • 第1题：

    在KPI指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是()

    A:本行业领先的最佳企业
    B:世界500强企业
    C:行业内中等水平的企业
    D:中国500强企业

    答案：C
    解析：
    在KPI指标和指标值的设定上，可选择的参考企业至少存在着3种情况：(1)本行业领先的最佳企业；(2)居于国内领先地位的最优企业；(3)居于世界领先地位的顶尖企业。

  • 第2题：

    某企业为了研发某种新材料，专门招聘人员并设立了独立的固定部门进行研发，该企业设立的这种创新组织属于（　　）。

    A.内企业家
    B.技术创新小组
    C.新事业发展部
    D.产学研联盟

    答案：C
    解析：
    【知识点】企业技术创新的内部组织模式。新事业发展部是大企业为了开创全新事业而单独设立的组织形式，是独立于现有企业运 行体系之外的分权组织。这类组织是一种固定性的组织，多数由若干部门抽调专人组成，是企业进入新的技术领域和产业领域的重要方式之一。

  • 第3题：

    有些企业没有专门设置COO这个称谓，就由常务副总裁、第一副总裁来负责企业的日常经营，实际上也就是担当着COO的角色。


    A

  • 第4题：

    某企业为了研发某种新材料，专门招聘人员并设立了独立的固定部门进行研发，该企业设立的这种创新组织属于（ ）。

    A.内企业
    B.技术创新小组
    C.新事业发展部
    D.产学研联盟

    答案：C
    解析：
    此题考查第6章第3节技术创新的内部组织形式，其中新事业发展部是大企业为了开创全新事业而单独设立的组织形式，是独立于现有企业运行体系之外的分权组织。这类组织是一种固定性的组织。

  • 第5题：

    16、有些企业没有专门设置COO这个称谓，就由常务副总裁、第一副总裁来负责企业的日常经营，实际上也就是担当着COO的角色。


    正确

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