单选题作为项目经理，你鼓励团队成员的积极参与，这是因为你相信：（）A Y理论B X理论C 马斯洛需求层次论D 参照权

题目
单选题
作为项目经理，你鼓励团队成员的积极参与，这是因为你相信：（）
A

Y理论

B

X理论

C

马斯洛需求层次论

D

参照权

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1.现代动机理论不包括()。A、马斯洛的需求层次论B、诱因理论C、双因素理论D、显示性需求理论

2.在当今高科技环境下，为了成功激励一个IT项目团队， （ ） 可以被项目经理用来激励项目团队保持气氛活跃、高效率的士气。A. 期望理论和X理论 B. Y理论和马斯洛理论 C. Y理论、期望理论和赫兹伯格的卫生理论 D. 赫兹伯格的卫生理论和期望理论

3.你是一位项目经理，你相信假如给予人们恰当的期望和激励，他们总是会最努力工作。你赞同（）A、X-理论B、卫生理论C、权变理论D、Y-理论

4.俗话说“饥寒起盗心”，但古人云“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”根据管理学的有关原理，你认为以下哪一项对这一俗语、格言所做的解释比较恰当 ( )A.此俗语体现了马斯洛的需求层次理论，而格言与马斯洛的需求层次理论相悖B.此俗语、格言均符合马斯洛的需求层次理论，只不过需求层次不同C.俗语符合马斯洛的需求层次理论，而格言符合赫兹伯格的双因素理论D.俗语符合期望理论，格言符合需求层次理论

更多“单选题作为项目经理，你鼓励团队成员的积极参与，这是因为你相信：（）A Y理论B X理论C 马斯洛需求层次论D 参照权”相关问题

  • 第1题：

    项目经理接管了一个苦苦挣扎的项目，了解到团队对前任项目经理与他们的互动方式感到失望。团队对前任项目经理在没有团队参与的情况做出关键决策感到担忧。哪种激励理论描述的是前任项目经理？（）

    • A、Y理论
    • B、马斯洛需求层次理论
    • C、激励-保健理论
    • D、X理论

    正确答案:D

  • 第2题：

    你的老板认为你的所有团队成员都在尽可能少工作，他用了很多威胁和其他监督手段来让大家完成工作，他的管理方法说明了：（）

    • A、马斯洛的需求层次论
    • B、X理论
    • C、Y理论
    • D、赫兹伯格的激励和保健理论

    正确答案:B

  • 第3题：

    麦格雷戈对“X理论”的批判是基于阿伯拉罕·马斯洛的（）

    • A、需求层次论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、决策论

    正确答案:A

  • 第4题：

    你所在的组织以层级组织结构为特征，具有严格的规章政策及严密的监管控制。团队成员个人不需要参与解决问题的工作，或使用独创性方法来计划并执行工作，这些是管理层要处理的问题。你所在的组织以哪种理论为特征？（）

    • A、大内的理论
    • B、麦格雷戈的X理论
    • C、马斯洛的自尊层次理论
    • D、弗鲁姆的期望理论

    正确答案:B

  • 第5题：

    最著名的激励理论是马斯洛的（）

    • A、X理论和Y理论
    • B、需要层次理论
    • C、双因素理论
    • D、激励-保健理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    俗话说“饥寒起盗心”，但古人云“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”根据管理学的有关原理，你认为以下哪一项对这一俗语、格言所做的解释比较恰当（）

    • A、此俗语体现了马斯洛的需求层次理论，而格言与马斯洛的需求层次理论相悖
    • B、此俗语、格言均符合马斯洛的需求层次理论，只不过需求层次不同
    • C、俗语符合马斯洛的需求层次理论，而格言符合赫兹伯格的双因素理论
    • D、俗语符合期望理论，格言符合需求层次理论

    正确答案:B

  • 第7题：

    作为项目经理，你鼓励团队成员的积极参与，这是因为你相信：（）

    • A、Y理论
    • B、X理论
    • C、马斯洛需求层次论
    • D、参照权

    正确答案:A

  • 第8题：

    属于行为科学理论的是（）。

    • A、韦伯的行政组织理论
    • B、麦格雷戈的X-Y理论
    • C、马斯洛的需求层次理论
    • D、赫茨伯格的双因素理论

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    比较马斯洛的需求层次理论和麦戈雷格的X理论、Y理论，马斯洛提出的五种需求中，与Y理论对应的需求包括（　　）。
    A

    生理和自尊的需要

    B

    生理和安全的需要

    C

    安全和社交的需要

    D

    社交和自尊的需要


    正确答案： C
    解析：
    马斯洛的需要层次理论指出，每个人都有五个层次的需要。①生理需要；②安全需要；③社交需要；④自尊需要；⑤自我实现需要。麦戈雷格的Y理论提供了一种积极的人性观点，它认为工人可以自我指导，他们接受甚至主动寻求工作责任，他们把工作视为一项自然而然的活动。其中，社交、自尊和自我实现需要是与Y理论相对应的。

  • 第10题：

    单选题
    项目经理接管了一个苦苦挣扎的项目，了解到团队对前任项目经理与他们的互动方式感到失望。团队对前任项目经理在没有团队参与的情况做出关键决策感到担忧。哪种激励理论描述的是前任项目经理？（）
    A

    Y理论

    B

    马斯洛需求层次理论

    C

    激励-保健理论

    D

    X理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    你的老板认为你的所有团队成员都在尽可能少工作，他用了很多威胁和其他监督手段来让大家完成工作，他的管理方法说明了：（）
    A

    马斯洛的需求层次论

    B

    X理论

    C

    Y理论

    D

    赫兹伯格的激励和保健理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    你的两个项目团队成员因为一个冲突来找你，他们对完成工作的技术途径各有想法。其中一个人很激进，希望你快速做出决策。另一个团队成员很安静，看上去不想讨论这个问题。这个冲突已经开始导致延迟，你需要尽快做出决策。你利用周末研究了冲突解决技术，这是什么例子（）
    A

    对项目管理知识体系做贡献

    B

    马斯洛的需求层次理论

    C

    提高个人职业能力

    D

    面对（或解决问题）


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    你的公司已经有多次停工。现在你的项目团队担心他们的工作缺乏保障。你注意到由于这个原因他们的绩效显著下降。这体现了哪个激励理论（）

    • A、mcGregorr的X和Y理论
    • B、馬斯洛的需求层次理论
    • C、mcClelland的成就理论
    • D、hwezberg的激励-保健理论

    正确答案:B

  • 第14题：

    1943年，美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的（）

    • A、X-Y理论
    • B、需求层次理论
    • C、学习型组织理论
    • D、强化理论

    正确答案:B

  • 第15题：

    作为项目经理，你希望你的团队成员积极参与，这是你因为你相信（）

    • A、Y理论（麦克格雷模型）
    • B、X理论（麦克格雷模型）
    • C、马斯洛层次需求说
    • D、参考权力

    正确答案:A

  • 第16题：

    哪个管理理论认为人们可以决定自己的努力方向？（）

    • A、Y理论
    • B、海兹伯格理论
    • C、马斯洛需求层次理论
    • D、X理论

    正确答案:A

  • 第17题：

    认为人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作的理论是（）。

    • A、X 理论
    • B、Y 理论
    • C、马斯洛的需求层次论
    • D、超 Y 理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    项目团队成员认为能够独立工作，并认为项目经理信任他们能在不严密管理团队的情况下完成任务。项目经理证明的是哪一种管理方式？（）

    • A、归属需求
    • B、X理论
    • C、Y理论
    • D、权力需求

    正确答案:C

  • 第19题：

    你的两个项目团队成员因为一个冲突来找你，他们对完成工作的技术途径各有想法。其中一个人很激进，希望你快速做出决策。另一个团队成员很安静，看上去不想讨论这个问题。这个冲突已经开始导致延迟，你需要尽快做出决策。你利用周末研究了冲突解决技术，这是什么例子（）

    • A、对项目管理知识体系做贡献
    • B、马斯洛的需求层次理论
    • C、提高个人职业能力
    • D、面对（或解决问题）

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    作为项目经理，你希望你的团队成员积极参与，这是你因为你相信（）
    A

    Y理论（麦克格雷模型）

    B

    X理论（麦克格雷模型）

    C

    马斯洛层次需求说

    D

    参考权力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）
    A

    麦格雷戈的X—Y理论 

    B

    人性假设 

    C

    马斯洛的需求层次理论 

    D

    麦格雷戈的超Y理论 

    E

    马斯洛的“自我实现人”假设


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    你的公司已经有多次停工。现在你的项目团队担心他们的工作缺乏保障。你注意到由于这个原因他们的绩效显著下降。这体现了哪个激励理论（）
    A

    mcGregorr的X和Y理论

    B

    馬斯洛的需求层次理论

    C

    mcClelland的成就理论

    D

    hwezberg的激励-保健理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    麦格雷戈对“X理论”的批判是基于阿伯拉罕·马斯洛的（ ）
    A

    需求层次论

    B

    Y理论

    C

    Z理论

    D

    决策论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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