单选题关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。A 家长制B 泰罗制C 法约尔的管理理论D 科层制

题目
单选题
关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。
A

家长制

B

泰罗制

C

法约尔的管理理论

D

科层制

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1.关于社会组织内部分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是()。A.家长制B.泰罗制C.法约尔的管理理论D.科层制

2.劳动群体的组织是劳动群体以社会分工为基础的组织管理方式，其组织结构包括（）。A、职位结构B、权力结构C、沟通结构D、工作结构E、任务结构

3.如何认识社会组织的结构？传统的组织形式与现代的组织形式各有哪些具体的结构形态？

4.“因公设职、照章办事”作为社会组织管理方式属于()。A、家长制B、集权制C、民主制D、科层制

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    （）是手工业作坊的管理方式，是与封建社会和资本主义社会早期社会组织状况有关的。

    • A、家长制
    • B、科层制
    • C、泰罗制
    • D、流水作业制

    正确答案:A

  • 第2题：

    （）是韦伯提出的行政管理模型。它是组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形及管理方式。


    正确答案:科层制

  • 第3题：

    关于结构化语言，正确的描述是（）

    • A、介于自然语言和形式化语言之间的一种半形式语言
    • B、他的结构可分层外层和内层两层
    • C、外层用来描述控制结构
    • D、基本控制结构是顺序结构

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。

    • A、韦伯
    • B、库利
    • C、迪尔凯姆
    • D、斯宾塞

    正确答案:A

  • 第5题：

    社会组织的要素有（）

    • A、组织目标
    • B、行动规范
    • C、权力结构
    • D、人员组成
    • E、技术设施

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    关于社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。


    正确答案:科层制管理理论

  • 第7题：

    从组织结构角度看，组织目标是分层次、分等级的。我们可以将组织目标简要概括为（）等层次。

    • A、系统层
    • B、环境层
    • C、组织层
    • D、个人层
    • E、目标层

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    科层制（也叫官僚制）是德国社会学家（）根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。
    A

    韦伯

    B

    库利

    C

    迪尔凯姆

    D

    斯宾塞


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    社会组织的要素有（）
    A

    组织目标

    B

    行动规范

    C

    权力结构

    D

    人员组成

    E

    技术设施


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    社会组织的正式结构的基本类型是（）
    A

    直线职能制结构形式

    B

    矩阵组织结构形式

    C

    事业部制组织形式

    D

    一般组织结构

    E

    系统制组织结构


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于结构化语言，正确的描述是（）
    A

    介于自然语言和形式化语言之间的一种半形式语言

    B

    他的结构可分层外层和内层两层

    C

    外层用来描述控制结构

    D

    基本控制结构是顺序结构


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动群体的组织是劳动群体以社会分工为基础的组织管理方式，其组织结构包括（）。
    A

    职位结构

    B

    权力结构

    C

    沟通结构

    D

    工作结构

    E

    任务结构


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社会组织的正式结构的基本类型是（）

    • A、直线职能制结构形式
    • B、矩阵组织结构形式
    • C、事业部制组织形式
    • D、一般组织结构
    • E、系统制组织结构

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    完善社会组织监管制度，要建立健全（）的社会组织管理体系。

    • A、统一备案、各司其职、协调配合、分类服务、依法监管
    • B、统一登记、各司其职、齐抓共管、分类服务、依法监管
    • C、统一登记、各司其职、协调配合、分级负责、依法监管
    • D、统一备案、各司其职、齐抓共管、分级负责、依法监管

    正确答案:B

  • 第15题：

    关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。

    • A、家长制
    • B、泰罗制
    • C、法约尔的管理理论
    • D、科层制

    正确答案:D

  • 第16题：

    环境对社会组织结构的影响主要表现在以下几个方面（）

    • A、组织中应有专门处理同环境关系的部门
    • B、环境变化使社会组织的内部结构也会随之变化
    • C、社会组织的管理方式变化
    • D、没有影响

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    （）是指组织由哪些部分构成及各部分之间所确立的关系形式。在这里，前者是从外观上来描述社会组织的结构，后者则是从实质上来分析社会组织的结构。


    正确答案:社会组织结构

  • 第18题：

    关于社会组织内部位分层、权利分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）


    正确答案:科层制

  • 第19题：

    单选题
    完善社会组织监管制度，要建立健全（）的社会组织管理体系。
    A

    统一备案、各司其职、协调配合、分类服务、依法监管

    B

    统一登记、各司其职、齐抓共管、分类服务、依法监管

    C

    统一登记、各司其职、协调配合、分级负责、依法监管

    D

    统一备案、各司其职、齐抓共管、分级负责、依法监管


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    如何认识社会组织的结构？传统的组织形式与现代的组织形式各有哪些具体的结构形态？

    正确答案： 社会组织结构就是组织按照实现目标的需要划分其系统内的各种组成部分，并使它们间相互协调的一切方式的总和。组织结构是由其目标和任务决定的，同时，结构体现着关系，它是组织各个部分间所形成的相对稳定的社会关系的形式。
    再者，组织结构包含着分化与整合两个方面，分化是指将组织工作分解为各个任务，整合是指将这些任务协调起来。传统的组织结构形式有：直线制、职能制、直线参谋制、直线职能参谋制。现代组织结构形式有：事业部制结构、矩阵制、多维立体结构。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于企业会计组织机构设计责权对等原则的说法，错误的是（ ）
    A

    因事设岗、按岗设人

    B

    人员精干、各司其职

    C

    有职必有权、有权必有责

    D

    管理者责任随权力授予下属而转移


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于大脑半球表层的分层结构，说法错误的是（　　）。
    A

    Ⅰ层：分子层

    B

    Ⅱ层：外颗粒层

    C

    Ⅲ层：椎体细胞层

    D

    Ⅳ层：内颗粒层

    E

    Ⅴ层：胶质细胞层


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层，各司其职的组织结构形式和管理方式是（）。
    A

    家长制

    B

    泰罗制

    C

    法约尔的管理理论

    D

    科层制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    科层制是现代社会组织的典型方式，其主要特征有（　　）。［2010年真题］
    A

    权力分层，职务分等

    B

    因人设事，专职专人

    C

    量才录用，按绩晋升

    D

    公文往来，言行有据

    E

    规章成文，按章办事


    正确答案： C,A
    解析：
    科层制是一种以正式规则为主体的管理方式，它的崛起与次级社会群体的兴起紧密相连，其特征有：①明确的分工；②明确的职权等级；③明确的规章制度；④量才录员，按绩晋升；⑤公文往来，言行有据。

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