单选题残疾人职业能力测评系统的定位是什么？（）A 定位于选拔人才B 定位于发掘潜力、完善自身C 定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯D 上述都符合

题目
单选题
残疾人职业能力测评系统的定位是什么？（）
A

定位于选拔人才

B

定位于发掘潜力、完善自身

C

定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

D

上述都符合

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1.1941年,瑟斯顿根据自己的智力多因素理论,编制了第一个能力倾向成套测评—。()A.鉴别能力倾向测评(DAT)B.一般能力倾向成套测评(GATB)C.行政职业能力测评(AAT)D.基本心理能力测评(PMA)

2.全国残疾人职业适应性测评系统的研究起源于（）年。A、1997B、2008C、2009D、2010

3.确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估A、心理素质测评B、职业素质测评C、职业道德测评D、生理素质测评

4.下列哪个指标是残疾人职业适应性测评所特有的（）A、职业兴趣B、身体功能C、职业人格D、职业能力

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  • 第1题：

    最早被用于人力资源测评的是（）

    • A、知识技能测评
    • B、能力测评
    • C、个性测评
    • D、职业适应性测评

    正确答案:B

  • 第2题：

    人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）

    • A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
    • B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
    • C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
    • D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评

    正确答案:B

  • 第3题：

    残疾人没有必要进行职业能力测评，因为随着市场经济不断发展对于劳动力的要求越来越高，正常的健全人也不能找到很好的工作，因此残疾人肯定更找不到好的工作了。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    在网络残疾人职业能力测评软件中满足下列哪项的残疾人为有特殊需求的残疾人（）

    • A、长时间没有工作的残疾人
    • B、残疾程度比较重的残疾人
    • C、轻度残疾的残疾人
    • D、能够通过自己劳动赚钱的残疾人
    • E、家庭条件比较困难的残疾人

    正确答案:A,B,E

  • 第5题：

    残疾人职业培训体系的内容是什么？


    正确答案: 逐步建立以就业市场预测、职业培训和职业鉴定、职业资格证书制度、职业技能竞赛，职业技能人才表彰。

  • 第6题：

    残疾人职业能力测评的三要素是？（）

    • A、职业能力
    • B、职业人格特征
    • C、职业兴趣
    • D、职业规划
    • E、职业方向

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下面哪些是网络残疾人职业能力评估的作用？（）

    • A、有效整合各相关行业专业人才智慧，有效提升测评精准度
    • B、积累关键数据指标，深入剖析地区差异提供强有力的数据支撑
    • C、促进就业服务机构更主动、更有针对性的掌握残疾人职业能力现状
    • D、以上都符合

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估
    A

    心理素质测评

    B

    职业素质测评

    C

    职业道德测评

    D

    生理素质测评


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评，是对认知活动的深层次测评。（）
    A

    水平

    B

    现实能力

    C

    潜在能力

    D

    程度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在网络残疾人职业能力测评软件中满足下列哪项的残疾人为有特殊需求的残疾人（）
    A

    长时间没有工作的残疾人

    B

    残疾程度比较重的残疾人

    C

    轻度残疾的残疾人

    D

    能够通过自己劳动赚钱的残疾人

    E

    家庭条件比较困难的残疾人


    正确答案： A,B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    评价中心的测评结果主要应用的领域有（）
    A

    能力培训与开发

    B

    职业能力测评

    C

    职业规划

    D

    人事研究

    E

    职务晋升


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    残疾人职业能力测评的三要素是？（）
    A

    职业能力

    B

    职业人格特征

    C

    职业兴趣

    D

    职业规划

    E

    职业方向


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评，是对认知活动的深层次测评。（）

    • A、水平
    • B、现实能力
    • C、潜在能力
    • D、程度

    正确答案:C

  • 第14题：

    评价中心的测评结果主要应用的领域有（）

    • A、能力培训与开发
    • B、职业能力测评
    • C、职业规划
    • D、人事研究
    • E、职务晋升

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    残疾人职业能力测评系统的定位是什么？（）

    • A、定位于选拔人才
    • B、定位于发掘潜力、完善自身
    • C、定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
    • D、上述都符合

    正确答案:D

  • 第16题：

    中央7号文件提出：加强残疾人职业培训和就业服务，增强残疾人的什么能力？


    正确答案: 就业和创业能力。

  • 第17题：

    人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。

    • A、职业测评
    • B、学生测评
    • C、能力测评
    • D、白领测评

    正确答案:B

  • 第18题：

    中国残联首次研发的物理测评工具功能不包括哪项（）

    • A、能够通过平板电脑采集和录用数据
    • B、能够利用平板电脑上的测评软件进行分析并且生成数据结果
    • C、与现有的残疾人职业适应性测评软件不能同步运行
    • D、与现有残疾人职业适应性测评软件系统相容

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    最早被用于人力资源测评的是（）
    A

    知识技能测评

    B

    能力测评

    C

    个性测评

    D

    职业适应性测评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    中国残联首次研发的物理测评工具功能不包括哪项（）
    A

    能够通过平板电脑采集和录用数据

    B

    能够利用平板电脑上的测评软件进行分析并且生成数据结果

    C

    与现有的残疾人职业适应性测评软件不能同步运行

    D

    与现有残疾人职业适应性测评软件系统相容


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。
    A

    职业测评

    B

    学生测评

    C

    能力测评

    D

    白领测评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下面哪些是网络残疾人职业能力评估的作用？（）
    A

    有效整合各相关行业专业人才智慧，有效提升测评精准度

    B

    积累关键数据指标，深入剖析地区差异提供强有力的数据支撑

    C

    促进就业服务机构更主动、更有针对性的掌握残疾人职业能力现状

    D

    以上都符合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    残疾人没有必要进行职业能力测评，因为随着市场经济不断发展对于劳动力的要求越来越高，正常的健全人也不能找到很好的工作，因此残疾人肯定更找不到好的工作了。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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