偶而;
间或;
随时;
轮流。
第1题:
在现代培训中,()是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。
第2题:
在培训过程中,学员对培训师的培训出现抵触情绪,培训师应该()
第3题:
关于直接传授式培训特点描述正确的是()。
第4题:
课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统。
第5题:
课堂教学的过程,是培训师和学员双方相互影响的过程。
第6题:
运用实操演练法培训时,培训师在真实的设备上演示正确的操作过程和步骤,讲解操作过程中的要点和难点,学员重复完成同样的操作过程,培训师及时加以()。
第7题:
培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的,培训的组织者和管理人员往往不需要进行考评。
第8题:
在培训过程中,培训师对待学员要十分严厉,不考虑学员的脸面。
第9题:
培训师;
学员;
培训目标;
培训需求。
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
强制学员服从
了解原因,认真整改
加强与学员的沟通与交流
安抚学员情绪,适应学员
第13题:
培训师在回答学员的问题时不要轻易下结论,应注意观察和获取必要的信息。
第14题:
培训师是整个培训场地和培训过程的控制者和指挥者,必须眼观六路,耳听八方,()高度注意学员的操作过程。
第15题:
学员性格不同,课堂上表现各异。在培训过程中,培训师要注意观察,适时适当沟通,使每位学员在宽松和谐的环境中积极投入学习。
第16题:
()是培训的主体。
第17题:
就整体而言,()是培训过程的三个要素。
第18题:
选择培训场地时,要注意()。
第19题:
培训场地U形摆放法的目的是()。
第20题:
在现代培训中,()始终是认识的主体和发展的主体。
第21题:
对
错
第22题:
培训师;
学员;
培训内容;
培训计划。
第23题:
学员参与模拟训练活动
教材灵活多变
培训目的
培训师当面向学员讲授知识和技能