培训师向学员提问的最主要的作用是( )。A、引起兴趣和注意B、检验是否理解C、引发思考D、互动

题目
培训师向学员提问的最主要的作用是( )。

A、引起兴趣和注意

B、检验是否理解

C、引发思考

D、互动

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1.内训师与企业培训师不同的是其愿意主动讲课的内在动机小,因此必须掌握()。A.如何让学员“愿意听”B.如何让学员“听得懂”C.如何让学员“记得牢”D.如何让学员“会应用”

2.剧场形布置的课室有利于()。A、学员和学员交流B、培训师和学员交流C、培训师和培训助理交流D、上述全部

3.微课程教学过程包括()。A、课程任务单的制定B、培训学员自主学习C、讨论分析、培训师指导答疑D、培训师处理反馈信息E、培训师评价

4.互动式教学对培训师的索质要求较高.特别是对与学员沟通和()的能力要求较高。A.鼓舞学员勇气B.增强学员兴趣C.正确引导学员参与D.激励学员热情

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  • 第1题：

    视频案例可以针对员工的某—行为进行()。

    A、持续多节课的录像观察，做纵向的比较、研究

    B、针对不同的员工进行横向的比较、研究

    C、学员的自然观察、自我研究

    D、学员对培训师的评估

    E、培训师对学员的观察、研究


    标准答案：ABC

  • 第2题：

    在成人学习、成人培训中，培训师和学员都是课程的重要资源。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第3题：

    教师吸引学员注意力的方法有（）

    A幽默

    B变换音调、改变声音强度

    C通过向群体提问，可以吸引学员的注意力

    D改变语速


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    慕课的评价功能包括()等类型。

    A、培训师对作业的评价

    B、学员互相进行作业评价

    C、平台自主的测试评价

    D、学员评价培训师

    E、自我评价


    标准答案：ABCE

  • 第5题：

    一般而言，员工培训结束后的工作不包括()

    A:引导学员心态
    B:发放调查问卷
    C:向培训师致谢
    D:评估培训效果

    答案：A
    解析：
    培训后的工作包括：(1)向培训师致谢；(2)作问卷调查；(3)颁发结业证书；(4)清理、检查设备；(5)培训效果评估。本考点在新教材中已删除。

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