第1题:
()是中断教学活动,制止问题行为发展,以维持课堂纪律,恢复正常教学运行的组织方式。
第2题:
有效地组织教学要求培训师能()。
第3题:
课堂教学过程中,有效组织教学,可以引起学员的学习兴趣,使学员迅速进入最佳情绪状态。
第4题:
课堂教学是由培训师、学员、培训内容和培训手段等要素组成的动态系统。
第5题:
课堂教学的过程,是培训师和学员双方相互影响的过程。
第6题:
评估培训师组织教学能力的指标有()。
第7题:
在课堂教学中,培训师要随时观察和把握讲课中学员的(),根据课堂气氛调整自己的讲课。
第8题:
培训师为了保证正常的课堂秩序,组织学员积极参与教学活动,完成培训任务所采取的行为方式称为()。
第9题:
显性组织教学;
隐性组织教学;
巡视;
提问。
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
()是培训师为了保证正常的课堂秩序,组织学员积极参与教学活动,完成培训任务所采取的行为方式。
第14题:
课堂教学中,()是培训师通过口头语言向学员传授知识的教学方法。
第15题:
()组织教学是培训师巧妙地运用表情、身姿等体态语言和各种教学技艺,不留痕迹地控制、转化学员课堂问题行为的组织方式。
第16题:
隐性组织教学又称(),是培训师巧妙地运用表情、身姿等体态语言和各种教学技艺,不留痕迹地控制、转化学员课堂问题行为的组织方式。
第17题:
()又称有形组织教学,是中断教学活动,制止问题行为发展,以维持课堂纪律,恢复正常教学运行的组织方式。
第18题:
课堂教学中,组织教学的作用()。
第19题:
()组织教学是中断教学活动,制止问题行为发展,以维持课堂纪律,恢复正常教学运行的组织方式。
第20题:
第21题:
对
错
第22题:
应用教学技巧;
集中学员注意力;
处理偶发事件;
感化学员心灵。
第23题:
转移学员注意力;
调动学员情绪;
激发学员学习动机;
引导学员行为方向。
第24题:
教学的灵活性
课堂时间的控制
教学进度
传授知识的技巧
营造良好的学习氛围