单选题企业培训教学内容组织在顺序和范围上要精心地限定，使教学内容尽可能地对学习者有意义并具有综合性，还要在（）安排。A 垂直上B 水平上C 既定的时间内D 既定的框架内

题目
单选题
企业培训教学内容组织在顺序和范围上要精心地限定，使教学内容尽可能地对学习者有意义并具有综合性，还要在（）安排。
A

垂直上

B

水平上

C

既定的时间内

D

既定的框架内

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1.问答题企业培训中心是企业培训的第一车间。

2.判断题标准化作业指导书须采用与本专业生产现场的规范化作业指导书相一致的格式编制。A 对B 错

3.多选题企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。A加强规划，科学建设企业培训师队伍B严格把关，保证企业培训师质量C吸引有志、有位、有专场者担任D不拘一格选拔和使用E给予合理的地位、待遇

4.填空题培训师培训过程中语言表达经常出现的问题主要表现为：冗长、（）、含糊不清、（）、（）等。

更多“企业培训教学内容组织在顺序和范围上要精心地限定，使教学内容尽可能地对学习者有意义并具有综合性，还要在（）安排。”相关问题

  • 第1题：

    判断题
    编写实训项目申报材料是一项科学严谨的工作，内容多，工作量大，涉及的头绪也多，而且由于项目不同，项目申报材料也各有特色。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第2题：

    填空题
    团队培训的方法用以描述一系列教学活动，包括游戏、模拟训练、角色扮演、（）。

    正确答案： 头脑风暴
    解析： 暂无解析

  • 第3题：

    多选题
    在使用PowerPoint2010进行图示对象渐变填充时，需要分别设置（）。
    A

    阴影；

    B

    颜色；

    C

    渐变光圈；

    D

    渐变类型。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第4题：

    多选题
    测验的主要指标有信度指标、效度指标、（）。
    A

    标准化

    B

    常模

    C

    难度指标

    D

    区分度指标

    E

    测量的公平性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    单选题
    企业培训教学管理人员系统包括（）和教学辅助人员。
    A

    行政管理人员

    B

    后勤保障人员

    C

    企业培训师

    D

    培训咨询师


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    填空题
    智能是多元的，每个身上至少有七项智能，加德纳后来又加上的第八种智能是（）。

    正确答案： 认识自然智能
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    问答题
    什么是职业培训教学管理工作的核心内容？

    正确答案： 职业培训教学管理是指职业培训从培训项目设计开始至完成教学并做出评价的整个活动过程的调控，包括培训项目的申报、制定教学计划和大纲、选聘教师、教材、学生报到、教学场地、设备准备、教学过程监督、考核评价、发放证书、办班总结等。
    核心内容有：
    一是：质量管理，即教学教学质量的不断提高，教学效果的评价（考试、鉴定）和学员培训后适应岗位能力的评价。
    二是：教师的管理，企业培训兼职教师居多，培训时要聘请兼职教师，教学管理人员要熟悉教师职业的特点，了解专兼职教师特有的不同心态，熟悉聘约的运用热情的教师服务，认真考核并落实相关待遇。
    三是：学员管理，大量的企业培训是在企业内部进行学员工作忙、家事多。如何适应成人学习特点，保出，需管理人员做大量工作。
    注意两点：
    一是：实事求是采取灵活多样培训考核形式，以培训效果为主，确保形式为服务，管理为学员服务。
    二是：争取学员的配合。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    以下关于培训项目开发实质的描述，不正确的是（）。
    A

    培训项目开发就是按领导的要求把培训做好

    B

    培训项目开发就是把学员组织起来安排好集中授课

    C

    培训项目开发就是对第一次举办的培训项目的开发

    D

    培训项目开发是培训课程开发的前提

    E

    培训需求分析预测是培训项目开发的依据。


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    对具体行政行为的执法检查内容包括哪些？

    正确答案： 执法主体是否符合法律规定，事实是否清楚、证据是否确凿，是否符合法定程序以及是否公正、适当。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    拓展培训之所以受到追捧，是因为他可以协助企业为有效的达成重组核心资源的目标而设计的训练课程，帮助企业部门之间（）。
    A

    各负其职，职责明确

    B

    分清责任，加强协作

    C

    取长补短，加强合作

    D

    责任到人，协同作战


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在教学实践中，让学员感知，适用的教学方法有（）。
    A

    讲授法；

    B

    讨论法；

    C

    游戏法；

    D

    演示法。


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    填空题
    学员在学前进行（）是上课前的准备，是提高学习效率的重要途径。

    正确答案： 预习
    解析： 暂无解析

  • 第14题：

    单选题
    为达到最优培训效果，对机电一体化机器操作人员培训宜采用（）方法选择培训教材。
    A

    拼接法；

    B

    就地取材法；

    C

    案例收集法；

    D

    原汁原味法。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    问答题
    培训项目开发和企业生产发展具有什么关系？

    正确答案： 要点：
    1.培训项目是企业经营管理的构成部分。
    2.培训项目可以提升企业经营管理水平。
    3.培训项目开发可集中解决企业发展中的突出问题
    4.企业发展给培训项目的开发创新提供了机遇。
    当今社会人才被当作第一资源，人员要素是企业生产经营活动的主体，是其他各要素的支配者，而市场经济对员工素质的要求不断提高，培训成为企业生产经营活动中一项不可缺少的工作，培训项目开发在企业的整体发展中越来越受到重视，被视为企业发展的基础项目。
    例如海尔公司，创立于1984年，工厂职工不足800人，2004年职工发展到3万人，海尔品牌价值评估为616亿元，海尔之所以能在短时间内飞速发展，其关键之一在于抓人员素质的提升，抓培训工作，而且海尔的独到见解是：不能为了培训而培训，培训的目标必须与企业的发展目标紧密结合。正是充分认识到了培训项目的开发对企业的发展具有保障和促进的作用。
    通过开发培训项目可以提高员工的素质，就会提高工作效率和工作质量；现在培训也是提高员工对企业满意程度的一种有效途径，培训作为管理、激励和约束的一种手段，对提高企业生产发展水平起到积极的促进作用。由于培训项目具有灵活性和针对性地特点，培训项目开发可以支持企业重点技术项目、管理项目的发展，解决了企业生产发展中的突出矛盾。例如企业新上设备、新开发产品，都要通过有针对性地开发培训项目来解决人员的问题。
    在市场经济条件下，企业为了寻求新的发展，给企业培训项目开发带来了新的机遇，消费者需求的升级就是培训项目开发的新增长点，企业培训与企业生产发展有相互的作用。强调培训项目开发时解决企业发展中问题的重要手段之一，更是企业现代化发展的战略，对企业的发展具有保障和促进作用。
    解析： 暂无解析

  • 第16题：

    判断题
    通信子网是计算机网络中面向用户的部分，主要包括：通信线路、网络连接设备、网络协议和通信控制软件等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    问答题
    请结合工作实际，谈谈你所在的企业应如何进一步发挥在高技能人才培养中的主体作用。

    正确答案： 高教能人才短缺已成为实施“人才强国战略”中社会各界高度关注的热点问题之一。近年来，国务院和各级地方政府反复强调：要针对经济社会发展实际需要，健全和完善以企业行业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。在高技能人才培养体系中，企业的主体作用不可替代。
    企业应进一步更新观念，创新工作机制，建立健全和完善培养、选拔、使用、激励高技能人才的工作体系，结合本企业实际，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的环境氛围，带动本企业技能劳动者队伍整体素质提高和发展壮大。
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    广义的远程培训泛指所有的远距离培训，包括（）。
    A

    非正规教育

    B

    非正规培训

    C

    资格考试

    D

    正规培训

    E

    正规教育


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    职业资格证书是反映劳动者从事该职业所达到的（）。
    A

    初级技能

    B

    中级技能

    C

    高级技能

    D

    实际能力水平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    培训课程教学大纲一般由（）和大纲本文两部分组成。
    A

    说明部分

    B

    项目计划

    C

    培训计划

    D

    需求分析


    正确答案： A
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  • 第21题：

    填空题
    控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、（）、组织和实施培训、（）、培训监视五个培训控制过程，形成若干个培训关键控制环节。

    正确答案： 设计和策划培训,评价培训效果
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    采用问卷法进行培训需求调查的方式有哪些？每种方式的特征和作用是什么？

    正确答案： （1）开放式。特征为使用“什么”、“如何”、“为什么”和“请”等词语，而不用“是”或“否”来回答。作用是发掘对方的想法和观点。
    （2）探究式。特征为更加具体化，使用“多少”、“多久”、“谁”、“哪里”、“何时”等词语。作用为缩小所收集信息的范围。
    （3）封闭式。只能用“是”或“否”来回答，或者用选择题的形式表达。作用为限制所能搜集信息的范围。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指人与人之间的相互交往、相互作用、相互满足的状态。
    A

    人际交往

    B

    人际协调

    C

    人际关系

    D

    人际沟通


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在现代市场经济中，企业追求的目标是（）
    A

    利润的最大化

    B

    利润的最小化

    C

    成本的合理化

    D

    商品的多样化

    E

    质量的最优化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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