单选题控制自我评估是发动组织内部员工评价控制的适当性，并确定进一步完善机会的过程。让员工参与控制自我评估的原因是：（） I.促使员工更有动力来很好地完成工作 II.员工对自身的工作持有客观的态度 III.员工能对内部控制进行独立评价 IV.管理人员希望从员工处得到信息反馈A I和IIB III和IVC I和IVD II和IV。

题目
单选题
控制自我评估是发动组织内部员工评价控制的适当性，并确定进一步完善机会的过程。让员工参与控制自我评估的原因是：（） I.促使员工更有动力来很好地完成工作 II.员工对自身的工作持有客观的态度 III.员工能对内部控制进行独立评价 IV.管理人员希望从员工处得到信息反馈
A

I和II

B

III和IV

C

I和IV

D

II和IV。

相似考题

1.项目投资经理、风险控制团队分别到项目企业独立展开尽职调查，并填写完成( )等材料。I.财务意见书II.审计报告III.风险控制报告IV.企业尽职调查报告A.I、II、IIIB.I、III、IVC.I、II、IVD.I、II、III、IV

2.某公司发动内部员工评价控制的适当性和合理性，并收集进一步完善控制的合理建议。该公司的管理层让员工参与控制自我评估的理由是：A.管理人员希望得到员工关于控制的信息反馈 B.员工更加全面的了解控制的实施过程 C.员工是最能客观评价自身工作的人 D.让管理层能更好的完成工作

3.内部控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与的原因是：( )Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。A.Ⅰ和Ⅱ B.Ⅲ和Ⅳ C.Ⅰ和Ⅳ D.Ⅱ和Ⅳ

4.HTTP协议的内容协商消息头包括( )。 i．内容协商消息头 ii．缓存控制消息头 iii．条件控制消息头iv．服务器状态消息头A.i和iiB.i、ii和 iiiC.ii和 iiiD.iii和iv

更多“单选题控制自我评估是发动组织内部员工评价控制的适当性，并确定进一步完善机会的过程。让员工参与控制自我评估的原因是：（） I.促使员工更有动力来很好地完成工作 II.员工对自身的工作持有客观的态度 III.员工能对内部控制进行独立评价 IV.管理人员希望从员工处得到信息反馈A I和IIB III和IVC I和IVD II和IV。”相关问题

  • 第1题：

    以下哪项说明了让员工参与控制自我评估过程的原因？( )Ⅰ.员工更有积极性正确地做好本职工作。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。

    A.只有Ⅰ和Ⅱ
    B.只有Ⅲ和Ⅳ
    C.只有Ⅰ和Ⅳ
    D.只有Ⅱ和Ⅳ

    答案：C
    解析：
    Ⅰ.正确。促进本职工作是让员工参与控制自我评估过程的理由之一。Ⅱ.不正确，一般地，员工不能客观地对待其工作或业绩。Ⅲ.不正确，尽管员工可以参与评价内部控制，但他们的评价不能认为是独立的。Ⅳ.正确。收集员工的反馈信息是让员工参与控制自我评估过程的理由之一。故选C。

  • 第2题：

    实际工作中经常使用的风险评估途径包括（）。I.基线评估II.基本评估III.详细评估IV.组合评估

    • A、I+III+IV
    • B、I+II+III
    • C、I+III+IV
    • D、I+II+III+IV

    正确答案:A

  • 第3题：

    控制自评要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自评的原因是：ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。ⅱ.员工对待其工作是客观的。ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。（）

    • A、ⅰ和ⅱ
    • B、ⅲ和ⅳ
    • C、ⅰ和ⅳ
    • D、ⅱ和ⅳ

    正确答案:C

  • 第4题：

    操作系统对每一种资源的管理所完成的工作包括（） I.记录资源的使用状况 II.确定资源分配策略 III.实施资源分配 IV.收回分配出去的资源

    • A、仅I和II
    • B、仅III和IV
    • C、仅I、III和IV
    • D、全部

    正确答案:D

  • 第5题：

    风险评估的主要任务包括（）。I.识别评估对象面临的各种风险；II.评估风险概率和可能带来的负面影响；III.确定组织承受风险的能力；IV.确定风险消减和控制的优先等级；V.推荐风险消减对策；

    • A、I+II+III
    • B、I+II+III+IV
    • C、I+II+IV+V
    • D、I+II+III+IV+V

    正确答案:D

  • 第6题：

    控制自我评估是发动组织内部员工评价控制的适当性，并确定进一步完善机会的过程。让员工参与控制自我评估的原因是：（） I.促使员工更有动力来很好地完成工作 II.员工对自身的工作持有客观的态度 III.员工能对内部控制进行独立评价 IV.管理人员希望从员工处得到信息反馈

    • A、I和II
    • B、III和IV
    • C、I和IV
    • D、II和IV

    正确答案:C

  • 第7题：

    控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：（） Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。

    • A、Ⅰ和Ⅱ
    • B、Ⅲ和Ⅳ
    • C、Ⅰ和Ⅳ
    • D、Ⅱ和Ⅳ

    正确答案:C

  • 第8题：

    HTTP协议的内容协商消息头包括（）。i.内容协商消息头ii.缓存控制消息头iii.条件控制消息头iv.服务器状态消息头

    • A、i和ii
    • B、i、ii和iii
    • C、ii和iii
    • D、iii和iv

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    控制自我评估是发动组织内部员工评价控制的适当性，并确定进一步完善机会的过程。让员工参与控制自我评估的原因是：（） I.促使员工更有动力来很好地完成工作 II.员工对自身的工作持有客观的态度 III.员工能对内部控制进行独立评价 IV.管理人员希望从员工处得到信息反馈
    A

    I和II

    B

    III和IV

    C

    I和IV

    D

    II和IV。


    正确答案： B
    解析： I.正确。让员工参与控制自我评估过程有助于提高员工对所从事工作的认同感，进而增强员工的自我满足感，激励员工更好地完成工作。这是让员工参与控制自我评估过程的一个原因。
    II.不正确。通常认为员工不能对他们的工作和表现持客观态度。
    III.不正确。虽然员工能够参与评价内部控制，但是不认为他们能够进行独立评价。
    IV.正确。让员工参与控制自我评估过程需要采用双向沟通方式，这样就使管理人员能从员工处得到反馈信息。这是让员工参与控制自我评估过程的一个原因。

  • 第10题：

    单选题
    控制自我评估（CSA）是一个要求员工评价控制措施的适当性并识别出组织内部的改进机会的过程。以下（）项是要求员工参与此过程的原因。 Ⅰ.员工变得更有动力按正确的方法完成本职工作。 Ⅱ.员工对自己的工作有客观地评价。 Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制措施。 Ⅳ，管理人员希望从员工那里得到反馈。
    A

    Ⅰ和Ⅱ

    B

    Ⅲ和Ⅳ

    C

    Ⅰ和Ⅳ

    D

    Ⅱ和Ⅳ


    正确答案： A
    解析： C项目Ⅰ和Ⅳ是邀请员工参与的原因。项目Ⅱ是不正确的。我们一般认为，员工对自己的工作和／或业绩的看法不太客观。项目Ⅲ是不正确的。尽管员工可以参与内部控制的评价过程，但不会被认为是独立的评价。

  • 第11题：

    单选题
    衡量和改善道德符合的三个工具是什么？（） I.员工绩效反馈环 II.调查工具 III.举报系统 IV.员工培训
    A

    I和III

    B

    II和IV

    C

    I，II和III

    D

    I，II和IV


    正确答案： C
    解析： 雇用时和持续过程的员工培训是维护有道德的组织文化的关键部分。其他三个选项都是衡量组织内道德符合的主要工具，通过衡量来改进培训计划。

  • 第12题：

    单选题
    以下哪项内容说明了让员工参与控制自我评价过程的原因？（） I、员工更有动力来正确完成他们的工作； II、员工对其工作持客观态度； III、员工能对内部控制提供独立评价； IV、管理人员希望从员工处获得反馈。
    A

    只有I和II是对的；

    B

    只有I和IV是对的；

    C

    只有III和IV是对的；

    D

    只有II和IV是对的


    正确答案： A
    解析： 本题考查的知识点是内部控制整合框架。
    I、正确。这是让员工参与控制自我评价过程的一个原因。
    II、不正确。通常认为员工不能对他们的工作和表现持客观态度。
    III、不正确。虽然员工能够参与评价内部控制，但是他们的评价不被认为是独立的评价。
    IV、正确。这是让员工参与控制自我评价过程的一个原因。

  • 第13题：

    控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：Ⅰ．更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ．员工对待其工作是客观的。Ⅲ．员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ．管理人员需要员工的反馈信息。

    A.Ⅰ和Ⅱ。
    B.Ⅲ和Ⅳ。
    C.Ⅰ和Ⅳ。
    D.Ⅱ和Ⅳ。

    答案：C
    解析：
    Ⅰ.正确。见题解Ⅳ。Ⅱ.不正确。员工通常对他们的工作和业绩缺乏客观的看法。Ⅲ.不正确。员工参与内部控制评估是有意义的管理活动，但其并不具有独立性。Ⅳ.正确。控制自评与在组织活动的各个方面进行质量的持续改进这个现代概念是相一致的。为了使控制自评更为有效，组织内所有员工都应参与这项工作。也就是说，员工应得到授权、充分的培训、提供必要的信息和工具、参与重要的决策以及公平的补偿。员工的参与是积极的激励效果，因为它往往增加了对工作的现任以及产生了自我的满足。而且，所有员工参与需要双向的沟通，因而鼓励了从员工处的反馈。

  • 第14题：

    由于下列原因，往往造成了人们的自满情绪（）。I.过于自信；II.对手中工作与任务过于熟悉；III.自我认为很安全；IV.不考虑和轻视潜在问题。

    • A、I+II+III
    • B、II+III+IV
    • C、I+III+IV
    • D、I+II+III+IV

    正确答案:D

  • 第15题：

    以下哪项内容说明了让员工参与控制自我评价过程的原因？（） I、员工更有动力来正确完成他们的工作； II、员工对其工作持客观态度； III、员工能对内部控制提供独立评价； IV、管理人员希望从员工处获得反馈。

    • A、只有I和II是对的；
    • B、只有I和IV是对的；
    • C、只有III和IV是对的；
    • D、只有II和IV是对的

    正确答案:B

  • 第16题：

    管理是通过下列哪些工作有效使用所拥有的资源，以便达到既定的目标：（） I.计划工作； II.组织工作 III.控制工作； IV.领导工作和协调工作。

    • A、I+II+III
    • B、II+III+IV
    • C、I+II+IV
    • D、I+II+III+IV

    正确答案:D

  • 第17题：

    网络操作系统提供的网络管理服务工具可以提供的主要功能有（）。 I．网络性能分析 II．网络状态监控 III．应用软件控制 IV．存储管理

    • A、I和II
    • B、II和IV
    • C、I、II和IV
    • D、I、Ⅲ和Ⅳ

    正确答案:C

  • 第18题：

    控制自我评估（CSA）是一个要求员工评价控制措施的适当性并识别出组织内部的改进机会的过程。以下（）项是要求员工参与此过程的原因。 Ⅰ.员工变得更有动力按正确的方法完成本职工作。 Ⅱ.员工对自己的工作有客观地评价。 Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制措施。 Ⅳ，管理人员希望从员工那里得到反馈。

    • A、Ⅰ和Ⅱ
    • B、Ⅲ和Ⅳ
    • C、Ⅰ和Ⅳ
    • D、Ⅱ和Ⅳ

    正确答案:C

  • 第19题：

    自营业务运作管理应明确自营部门在日常经营中的（）原则。 I.自营总规模的控制 II.资产配置比例控制 III.项目集中度控制 IV.单个项目规模控制

    • A、I、III
    • B、I、II、III、IV
    • C、I、II、IV
    • D、II、III、IV

    正确答案:B

  • 第20题：

    衡量和改善道德符合的三个工具是什么？（） I.员工绩效反馈环 II.调查工具 III.举报系统 IV.员工培训

    • A、I和III
    • B、II和IV
    • C、I，II和III
    • D、I，II和IV

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    操作系统对每一种资源的管理所完成的工作包括（） I.记录资源的使用状况 II.确定资源分配策略 III.实施资源分配 IV.收回分配出去的资源
    A

    仅I和II

    B

    仅III和IV

    C

    仅I、III和IV

    D

    全部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    哪三个工具可用来衡量和提高道德？I. 人员绩效反馈循环II.审核手段III.举报热线IV. 员工培训（）。
    A

    只有II和IV

    B

    只有I, II 和 IV

    C

    只有I和III

    D

    只有I, II和III


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：（） Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。
    A

    Ⅰ和Ⅱ

    B

    Ⅲ和Ⅳ

    C

    Ⅰ和Ⅳ

    D

    Ⅱ和Ⅳ


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    确定哪些以下项目可以传递给员工企业的道德行为责任：I. 定义组织的价值观。II. 以身作则III. 交流合法的行为IV. 改进道德规范( ）。
    A

    只有I, II和 III

    B

    只有I, II和IV

    C

    只有II和IV

    D

    只有I和 III


    正确答案： C
    解析：

相关内容