单选题从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，不包括（）A 行政责任B 经济责任C 民事责任D 刑事责任

题目
单选题
从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，不包括（）
A

行政责任

B

经济责任

C

民事责任

D

刑事责任

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1.追究当事人违反劳动合同的责任，必须同时具备有因果关系的两项必要条件：一是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为;二是当事人本身有过错。()

2.从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。

3.劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。

4.违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定应承担的民事责任，称为( )。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.经济责任

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  • 第1题：

    下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（ ）。

    A.行政责任
    B.经济责任
    C.监督责任
    D.刑事责任

    答案：C
    解析：
    违反劳动合同必须承担的违约责任是：行政责任、经济责任、刑事责任。

  • 第2题：

    违约责任是当事人不履行合同义务或者履行义务不符合约定条件而应承担的( )。

    A:刑事责任
    B:行政责任
    C:民事责任
    D:经济责任

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    违约责任是当事人不履行或不适当履行合同义务而产生的（）

    • A、民事责任
    • B、行政责任
    • C、刑事责任
    • D、过错责任

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）是指劳动合同签订后，当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务，依法主张其约定的权利，即劳动合同的履行过程。

    • A、劳动合同生效
    • B、劳动合同效力
    • C、劳动合同履行
    • D、劳动合同的实施

    正确答案:D

  • 第5题：

    违约责任是当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应向对方承担的（　）。

    • A、民事责任
    • B、刑事责任
    • C、行政责任
    • D、赔偿责任

    正确答案:A

  • 第6题：

    从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，不包括（）

    • A、行政责任
    • B、经济责任
    • C、民事责任
    • D、刑事责任

    正确答案:C

  • 第7题：

    从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括刑事责任，民事责任和行政责任。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括刑事责任，民事责任和行政责任。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    违约责任是当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应向对方承担的（　）。
    A

    民事责任

    B

    刑事责任

    C

    行政责任

    D

    赔偿责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（　）
    A

    刑事责任

    B

    民事责任

    C

    行政责任

    D

    赔偿责任


    正确答案： C
    解析： 参见教材P266

  • 第11题：

    判断题
    从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行和不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任，民事责任和刑事责任责任。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于劳动合同履行应该遵循原则的描述，错误的是（  ）。
    A

    劳动合同履行应遵循全面履行原则与合法原则

    B

    劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中，必须遵守法律法规，不得有违法行为

    C

    劳动合同双方当事人在住何时候都应履行劳动合同约定的全部义务

    D

    公平公正也是劳动合同履行的重要原则之一


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    违约责任是缔约当事人不履行合同义务或者履行义务不符合约定条件而应承担的（　　）。

    A.刑事责任
    B.行政责任
    C.民事责任
    D.经济责任

    答案：C
    解析：
    违约责任是缔约当事人不履行合同义务或者履行义务不符合约定条件而应承担的民事责任。其构成要件有：①必须有违约行为；②无免责事由。

  • 第14题：

    违约责任是缔约当事人不履行合同义务或者履行义务不符合约定条件而应承担的（　　）。

    A、刑事责任
    B、行政责任
    C、民事责任
    D、经济责任

    答案：C
    解析：
    违约责任是缔约当事人不履行合同义务或者履行义务不符合约定条件而应承担的民事责任。其构成要件有：①必须有违约行为；②无免责事由。

  • 第15题：

    劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（　）

    • A、刑事责任
    • B、民事责任
    • C、行政责任
    • D、赔偿责任

    正确答案:D

  • 第16题：

    违约责任，是指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，依法产生的法律责任。其特征为（）。

    • A、违约责任足一种民事责任
    • B、违约责任是一种刑事责任
    • C、违约责任是违约的一方当事人对另一方承担的责任
    • D、违约责任是当事人不履行或者不完全履行合同的责任
    • E、违约责任是违反有效合同的责任

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    （）是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。

    • A、劳动合同违约责任
    • B、劳动合同义务责任
    • C、劳动合同职责
    • D、过失方责任

    正确答案:A

  • 第18题：

    从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行和不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任，民事责任和刑事责任责任。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任，称为（）。

    • A、行政责任
    • B、民事责任
    • C、刑事责任
    • D、经济责任

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    劳动合同双方当事人在任何时候都应履行劳动合同约定的全部义务，体现了劳动合同履行的（）。
    A

    公平原则

    B

    合法原则

    C

    平等原则

    D

    全面履行原则


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的责任，称为（）。
    A

    行政责任

    B

    民事责任

    C

    刑事责任

    D

    经济责任


    正确答案： C
    解析： 民事责任是指违反劳动法的民事责任，即劳动关系一方当事人违反了劳动法的规定或劳动合同的约定而应承担的民事责任。

  • 第22题：

    单选题
    （）是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。
    A

    劳动合同违约责任

    B

    劳动合同义务责任

    C

    劳动合同职责

    D

    过失方责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指劳动合同签订后，当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务，依法主张其约定的权利，即劳动合同的履行过程。
    A

    劳动合同生效

    B

    劳动合同效力

    C

    劳动合同履行

    D

    劳动合同的实施


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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