追究当事人违反劳动合同的责任，必须同时具备有因果关系的两项必要条件：一是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为;二是当事人本身有过错。()

题目

追究当事人违反劳动合同的责任，必须同时具备有因果关系的两项必要条件：一是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为;二是当事人本身有过错。()

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1.违约责任是指( )A、当事人一方在合同约定的期限届满之前，明示或默示其将来不能履行合同B、合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的行为C、合同当事人不履行合同或者履行合同不符合约定而应承担的民事责任D、当事人违反合同后，非违约方有权要求其依照合同约定继续履的行为

2.（ ）不属于保险合同有效应具备的条件。A．当事人有行为能力B．保险事故的发生必须与保险标的的损失之间有因果关系C．当事人意思表达真实D．当事人不违反法律或者社会公共利益

3.在哪些情况下违反《煤矿安全规程》应当追究当事人或事故肇事者的责任?

4.承担违约责任的条件有下列哪几个（ ）A.当事人有违反合同的行为 B.当事人一方不履行合同义务C.违反合同的行为造成对方间接损失 D.履行合同义务符合合同规定E.违约行为和损失事实之间存在着一定的因果关系

参考答案和解析
参考答案：对
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  • 第1题：

    一般来说，合同中没有规定违约责任的，其法律后果是（ ）。

    A.合同缺乏主要要件不成立

    B.合同无效

    C.当事人不履行合同时，不负违约责任

    D.当事人不履行合同时，依法承担违约责任


    参考答案：D

  • 第2题：

    关于违约责任，下列说法正确的是（　　）。

    A.违约责任的承担，不必以当事人实际上已经不履行义务或不完全履行合同义务为前提
    B.履行期限届满前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同义务的，也可被对方追究违约责任
    C.违约责任以过错责任为其归责原则
    D.因意外事件致一方不能履行合同的，根据意外事件的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定或当事人另有约定的除外
    E.违约责任以严格责任为归责原则

    答案：A,B,E
    解析：
    根据《合同法》第一百零八条的规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。我国《合同法》以无过错责任原则为其归责原则。意外事故，在当事人未予约定的情况下并非违约责任的免责事由。我国《合同法》第一百零七条明确规定了违约责任的归责原则为严格责任原则。

  • 第3题：

    劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。


    答案：错
    解析：
    劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任。

  • 第4题：

    合同当事人不履行合同时应依法承担违约责任，违约责任的特点有( )。

    A.以有效合同为前提
    B.以违反合同义务为要件
    C.以发生损害后果为要件
    D.可由当事人在法定范围内约定
    E.是一种民事赔偿责任

    答案：A,B,D,E
    解析：
    考核《合同法》违约责任有以下主要特点: (1) 违约责任以有效合同为前提。(2)违约责任以违反合同义务为要件。(3)违约责任可由当事人在法定范围内约定。(4) 违约责任是一种民事赔偿责任。

  • 第5题：

    从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。


    答案：对
    解析：
    从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。这些责任的承担依据，详见《劳动法》第12章“法律责任”，以及劳动部颁发的配套部门规章中。如《违反〈劳动法〉行政处罚办法》《违反和解除劳动合同的补偿颁发》《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的补偿办法》等。

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