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  • 第1题:

    应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任的情况有( )。

    A.违章指挥造成事故的

    B.违章作业、冒险作业造成事故的

    C.违反安全生产责任制和操作规程,造成伤亡事故的

    D.由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的

    E.违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备,造成事故的


    正确答案:ABCE

  • 第2题:

    按《电梯监督检验规程》规定,检验机构必须对检验工作质量负责。因检验工作失误造成事故或违反本规程规定的将按照()等有关规定追究检验机构和当事人的责任。

    A.国家民法

    B.国家行政法

    C.特种设备质量监督与安全监察规定


    正确答案:C

  • 第3题:

    生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或违反操作规程,造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    《煤矿安全规程》规定:有哪些情况之一者,应追究当事人或事故肇事者的责任?


    正确答案: (1)违章作业或违章指挥的;
    (2)忽视安全工作,玩忽职守的;
    (3)发现事故预兆和险情,不采取防止事故的措施,又不及时报告的;
    (4)对制止违章作业、违章指挥的人员,对揭发隐瞒事故真相的人员、对安全监察(检查)人员等,进行漫骂殴打及借故进行报复的;
    (5)事故发生后,隐瞒事故真相,对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假,甚至嫁祸于人的。

  • 第5题:

    《电业生产事故调查规程》中规定,凡因为哪些情况造成事故者,应追究有关领导的责任?


    正确答案: (1)违反安全职责或企业生产责任制不落实;
    (2)贯彻上级和单位提出的安全要求和反事故措施不利;
    (3)对颁发的重复性事故不能有力制止;
    (4)对职工安全培训不利,考试不严,造成职工不能安全操作者;
    (5)现场规章制度不健全;
    (6)现场安全防护装置,安全工器具和个人防护用品不全或不合格;
    (7)重大设备缺陷未及时组织排除;
    (8)违章指挥强令工人冒险作业或违章作业。

  • 第6题:

    在哪些情况下违反《煤矿安全规程》应当追究当事人或事故肇事者的责任?


    正确答案: 1.违章作业或违章指挥造成事故的。
    2.玩忽职守,违犯安全生产责任制造成事故的。
    3.发现有立即发生事故的危险情况,不采取防止措施,又不及时报告的。
    4.发生事故后,隐瞒不报、虚报或故意拖延报告的。
    5.对批评或者制止违章作业、违章指挥者进行打击报复的。

  • 第7题:

    对发现事故预兆和险情,不采取防止事故的措施,又不及时报告,应追究()的责任。

    • A、当事人或事故肇事者
    • B、领导
    • C、段长
    • D、班组长

    正确答案:A

  • 第8题:

    违反《矿山安全条例》,有下列情形之一时,应当追究当事人或事故肇事者的责任:()。

    • A、违章作业或违章指挥造成事故的
    • B、由于设备超过检修期限运行或设备有缺陷而造成事故的
    • C、由于作业环境不安全造成事故的
    • D、发生事故后,隐瞒不报,虚报或者故意拖延报告的

    正确答案:A,D

  • 第9题:

    有下列哪些情况之一时,应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任?()

    • A、违章指挥造成事故的 
    • B、违章作业、冒险作业造成事故的 
    • C、违反安全生产责任制和操作规程,造成伤亡事故的 
    • D、由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的 
    • E、违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备,造成事故的

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题:

    问答题
    在哪些情况下违反《煤矿安全规程》应当追究当事人或事故肇事者的责任?

    正确答案: 1.违章作业或违章指挥造成事故的。
    2.玩忽职守,违犯安全生产责任制造成事故的。
    3.发现有立即发生事故的危险情况,不采取防止措施,又不及时报告的。
    4.发生事故后,隐瞒不报、虚报或故意拖延报告的。
    5.对批评或者制止违章作业、违章指挥者进行打击报复的。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    对于哪些情况,应当追究当事人或事故肇事者的责任?

    正确答案: 有下列情况之一者,应追究其责任:
    (1)违章作业或违章指挥造成事故的;
    (2)玩忽职守,违反安全生产责任制造事故的;
    (3)发现有立即发生事故的危险情况,不采取防止事故措施,有不及时报告的;
    (4)发生事故后,隐瞒不报,虚报或故意拖延报告的;
    (5)对批评或者制止违章作业,违章指挥的人员进行打击报复的。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    违反《矿山安全条例》,有下列情形之一时,应当追究当事人或事故肇事者的责任:()。
    A

    违章作业或违章指挥造成事故的

    B

    由于设备超过检修期限运行或设备有缺陷而造成事故的

    C

    由于作业环境不安全造成事故的

    D

    发生事故后,隐瞒不报,虚报或者故意拖延报告的


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对发现事故预兆和险情,不采取防止事故的措施,又不及时报告,应追究()的责任。

    A.当事人或事故肇事者

    B.领导

    C.段长


    正确答案:A

  • 第14题:

    违反国家或铁道部颁布规章、规程和标准,擅自公布部门技术标准,导致事故发生的,追究()的责任。


    正确答案:相关部门及其人员

  • 第15题:

    有哪些情况时,应当追究肇事者或有关人员的责任?


    正确答案: (1)由于违章指挥或违章、冒险作业,造成伤亡事故的
    (2)由于违反安全生产责任制及有关规章制度、操作规程、作业规程,造成伤亡事故的
    (3)发现有发生事故危险的紧急情况,不立即报告或不积极采取措施,因而未能避免事故或减轻伤亡事故的
    (4)由于不服从管理,违反规章制度和劳动纪律,擅离职守或擅自启动机器设备,拆除安全防护装置,造成伤亡事故的

  • 第16题:

    对于哪些情况,应当追究当事人或事故肇事者的责任?


    正确答案: 有下列情况之一者,应追究其责任:
    (1)违章作业或违章指挥造成事故的;
    (2)玩忽职守,违反安全生产责任制造事故的;
    (3)发现有立即发生事故的危险情况,不采取防止事故措施,有不及时报告的;
    (4)发生事故后,隐瞒不报,虚报或故意拖延报告的;
    (5)对批评或者制止违章作业,违章指挥的人员进行打击报复的。

  • 第17题:

    保险公司应当严格内部控制责任追究,对于违反内部控制要求的行为,只有在造成损失的情况下,才需严厉追究当事人和领导责任。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    对发现事故预兆和险情,不采取防止事故的措施,又不及时报告,应追究()的责任。

    • A、当事人或事故肇事者
    • B、领导
    • C、段长
    • D、班长

    正确答案:A

  • 第19题:

    对发现事故预兆和险情,不采取防止事故的措施,又不及时报告,应追究()的责任。

    • A、当事人或事故肇事者
    • B、领导
    • C、段长

    正确答案:A

  • 第20题:

    因违反操作规程造成车辆机件损坏或出私车发生事故,造成车辆损坏的,经有关部门认定后,修理费及相关费用全部由当事人负担,并按规定追究司机和有关人员的责任。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    填空题
    违反国家或铁道部颁布规章、规程和标准,擅自公布部门技术标准,导致事故发生的,追究()的责任。

    正确答案: 相关部门及其人员
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    《煤矿安全规程》规定:有哪些情况之一者,应追究当事人或事故肇事者的责任?

    正确答案: (1)违章作业或违章指挥的;
    (2)忽视安全工作,玩忽职守的;
    (3)发现事故预兆和险情,不采取防止事故的措施,又不及时报告的;
    (4)对制止违章作业、违章指挥的人员,对揭发隐瞒事故真相的人员、对安全监察(检查)人员等,进行漫骂殴打及借故进行报复的;
    (5)事故发生后,隐瞒事故真相,对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假,甚至嫁祸于人的。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    因违反操作规程造成车辆机件损坏或出私车发生事故,造成车辆损坏的,经有关部门认定后,修理费及相关费用全部由当事人负担,并按规定追究司机和有关人员的责任。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    《电业生产事故调查规程》中规定,凡因为哪些情况造成事故者,应追究有关领导的责任?

    正确答案: (1)违反安全职责或企业生产责任制不落实;
    (2)贯彻上级和单位提出的安全要求和反事故措施不利;
    (3)对颁发的重复性事故不能有力制止;
    (4)对职工安全培训不利,考试不严,造成职工不能安全操作者;
    (5)现场规章制度不健全;
    (6)现场安全防护装置,安全工器具和个人防护用品不全或不合格;
    (7)重大设备缺陷未及时组织排除;
    (8)违章指挥强令工人冒险作业或违章作业。
    解析: 暂无解析