判断题项目部劳务员对分包方进场人员日常检查记录，是判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。（）A 对B 错

第1题：

第2题：

劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报（）项目部备案。

• A、业主方
• B、分包方
• C、总包方
• D、劳务方

第3题：

项目部劳务员对分包方进场人员日常检查记录，是判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。（）

第4题：

劳务管理资料中，（）是能判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。

• A、劳务费结算台账
• B、支付凭
• C、日常检查记录
• D、人员增减台账

第5题：

项目劳务分包方领用（调拨）物资时必须有双方正式签署的分包合同或公司审批同意的报告为依据，签字人员必须是分包方指定的人。

第6题：

以下属于劳务分包项目部管理责任的是（）

• A、劳务分包项目部负责收集劳务民工身份复印件，服从和配合项目部做好本班组实名制管理与工资支付
• B、劳务分包项目部应按照有关规定负责每天核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，配合项目部进行在册人数的确认和检查工作，配合解决班组务工人员内部争议
• C、劳务分包项目部应按照有关规定配合项目部统计、核实每月务工人员出勤记录
• D、工程竣工或分包合同终止后，劳务分包项目经理应按分包合同约定与项目部结算劳务工程款，结清剩余劳务费，填写《分包人员撤场清算表》交项目部认可后，方可离场
• E、工程竣工或分包合同终止后，即可退场，剩余劳务费可在一定的时间内结清

第7题：

发包人和承包人应当以工程项目为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理

第8题：

关于劳务分包管理，下列叙述正确的有（）。

• A、劳务分包应实施实名制管理
• B、因分包方过失给发包方造成损失，承包方承担连带责任
• C、项目总包必须设置专职劳务管理员，分包方必须设置兼职劳务管理员
• D、劳务管理员地方有要求的，要实行持证上岗
• E、分包方就分包项目向发包方负责

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

项目部劳务人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员证书进行审验，劳务分包合同签订后3日内办理人员注册备案手续。（）

第15题：

项目部劳务管理人员根据分包企业现场实际人员变动情况登记造册。（）

第16题：

分包方物资进场时，在项目安全部进行登记，并填写《分包方物资进场记录》

第17题：

项目部采购材料由项目部派人管理，建设方提供物资由（）派人管理，分包方采购的物资由（）负责保管。

• A、建设方；分包方
• B、项目部；分包方
• C、项目部；项目部
• D、建设方；建设方

第18题：

发包方劳务员根据劳务分包单位提供的劳务人员信息资料逐一核对，不具备条件的不得使用，不允许进入施工现场。（）

第19题：

（）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

• A、劳务费结算台账和支付凭证
• B、劳务人员工资发放表
• C、劳务人员完税凭证
• D、劳务人员备案人数

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：