单选题人力资源管理不具有以下哪种特性：（）A 间接性B 时代性C 社会性D 消耗性

题目
单选题
人力资源管理不具有以下哪种特性：（）
A

间接性

B

时代性

C

社会性

D

消耗性

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1.以下哪些属于人力资源的特征?()A. 人力资源生成过程的时代性B. 人力资源使用过程的时效性C. 人力资源开发过程的持续性D. 人力资源闲置过程的消耗性

2.思维的特性是()。A、间接性B、概括性C、社会性D、创造性

3.正是因为人力资源的()特性,激励问题在人力资源管理中才显得如此重要A.时效性B.开发性C.社会性D.能动性

4.新生代农民工的社会特性是()。A.时代性、发展性、先进性、边缘性B.时代性、发展性、双重性、边缘性C.社会性、时代性、边缘性、双重性D.边缘性、特性、时代性、双重性

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    与其他资源相比,人力资源最为重要的特性包括（ ）

    A.社会性
    B.能动性
    C.开发性
    D.时效性
    E.消耗性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源最为重要的特性是能动性、社会性、开发性以及时效性。

  • 第2题：

    下列选项对员工关系概念说法正确的是（）

    • A、员工关系的角色只有政府、雇主、人力资源管理者
    • B、员工关系不具有时代性
    • C、员工关系具有时代性
    • D、员工关系的实质是雇主与雇员的合作

    正确答案:C

  • 第3题：

    人力资源具有生成过程的（）。

    • A、消耗性与时效性
    • B、创造性与创新性
    • C、社会性与实践性
    • D、时代性与时间性

    正确答案:D

  • 第4题：

    职业理想包含以下哪几项特性（）。

    • A、社会性
    • B、时代性
    • C、发展性
    • D、个体差异性

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    人力资源管理特点有（）

    • A、系统性
    • B、时代性
    • C、文化性
    • D、创新性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    人力资源管理不具有以下哪种特性：（）

    • A、间接性
    • B、时代性
    • C、社会性
    • D、消耗性

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由于人力资源特性中的（  ）决定的。
    A

    时效性

    B

    开发性

    C

    社会性

    D

    能动性


    正确答案： C
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    人力资源具有生成过程的（）。
    A

    消耗性与时效性

    B

    创造性与创新性

    C

    社会性与实践性

    D

    时代性与时间性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人力资源管理不具有以下哪一种特性：（）。
    A

    间接性

    B

    时代性

    C

    社会性

    D

    消耗性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    与其他资源相比，人力资源最为重要的特性包括(   )。
    A

    社会性

    B

    能动性

    C

    开发性

    D

    时效性

    E

    消耗性


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    职业理想包含以下哪几项特性（）。
    A

    社会性

    B

    时代性

    C

    发展性

    D

    个体差异性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源管理不具有以下哪种特性：（）。
    A

    能动性

    B

    两重性

    C

    智力性

    D

    经济性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。

    A.时效性
    B.能动性
    C.社会性
    D.时代性

    答案：D
    解析：
    时代性：经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同。

  • 第14题：

    人力资源管理不具有以下哪种特性：（）。

    • A、能动性
    • B、两重性
    • C、智力性
    • D、经济性

    正确答案:D

  • 第15题：

    新生代农民工的社会特性是（）。

    • A、时代性、发展性、先进性、边缘性
    • B、时代性、发展性、双重性、边缘性
    • C、社会性、时代性、边缘性、双重性
    • D、边缘性、特性、时代性、双重性

    正确答案:B

  • 第16题：

    教育目的具有（　）等特性。

    • A、历史性
    • B、时代性
    • C、社会性
    • D、阶级性
    • E、自然性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。

    • A、时效性
    • B、能动性
    • C、社会性
    • D、时代性

    正确答案:D

  • 第18题：

    人力资源管理不具有以下哪一种特性：（）。

    • A、间接性
    • B、时代性
    • C、社会性
    • D、消耗性

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。
    A

    时效性

    B

    能动性

    C

    社会性

    D

    时代性


    正确答案： D
    解析： 时代性：经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同。

  • 第20题：

    单选题
    正是因为人力资源的（  ）特性，激励问题在人力资源管理中才显得如此重要。
    A

    时效性

    B

    开发性

    C

    社会性

    D

    能动性


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列选项对员工关系概念说法正确的是（）
    A

    员工关系的角色只有政府、雇主、人力资源管理者

    B

    员工关系不具有时代性

    C

    员工关系具有时代性

    D

    员工关系的实质是雇主与雇员的合作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源管理特点有（）
    A

    系统性

    B

    时代性

    C

    文化性

    D

    创新性


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    新生代农民工的社会特性是（）。
    A

    时代性、发展性、先进性、边缘性

    B

    时代性、发展性、双重性、边缘性

    C

    社会性、时代性、边缘性、双重性

    D

    边缘性、特性、时代性、双重性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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