单选题以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。A 未签订劳动合同引发的劳务纠纷B 违法分包引发的劳务纠纷C 农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷D 劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

题目
单选题
以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。
A

未签订劳动合同引发的劳务纠纷

B

违法分包引发的劳务纠纷

C

农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷

D

劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

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1.内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系。

2.建筑劳务纠纷常见的形式有（ ）。A.因资质问题而产生的纠纷 B.因履约范围不清而产生的纠纷 C.因转包而产生的纠纷 D.因拖欠农民工工资而引发的纠纷 E.因工程质量不合格而引发的纠纷

3.下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷 B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷 C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷 D.分包引发的工资纠纷

4.劳务纠纷产生的原因主要有（ ）。A.未签订劳动合同 B.违法分包引起的纠纷 C.未签或分包合同约定不明确 D.“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷 E.名为劳务分包实为工程分包

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  • 第1题：

    以下属于劳务纠纷产生的原因的是（）。

    • A、未签订劳动合同引发的劳务纠纷
    • B、违法分包引发的劳务纠纷
    • C、农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷
    • D、劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（）

    • A、工资问题
    • B、履约范围不清
    • C、转包
    • D、拖欠农民工工资
    • E、管理问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    以下不属于劳务纠纷原因的是（）

    • A、劳务纠纷的多发性
    • B、“包公头”挂靠
    • C、违法分包
    • D、分包合同约定不明确

    正确答案:A

  • 第4题：

    劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。

    • A、建设单位和总承包单位拖欠工程款
    • B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
    • C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
    • D、违法分包
    • E、"恶意讨薪"引发的工资纠纷

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）

    • A、未签订劳动合同
    • B、违反分包
    • C、“包工头”挂靠
    • D、劳动者无理取闹

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳务纠纷的原因。（）

    • A、由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷
    • B、由于违法分包引发的劳务纠纷
    • C、由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
    • D、由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    保险合同纠纷产生的原因主要包括（）。

    • A、保险公司的原因导致的纠纷
    • B、投保方的原因导致的纠纷
    • C、被保险人的原因导致的纠纷
    • D、受益人的原因导致的纠纷

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    多选题
    下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（）
    A

    工资问题

    B

    履约范围不清

    C

    转包

    D

    拖欠农民工工资

    E

    管理问题


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于劳动关系与劳务关系的区别，表述错误的是（）。
    A

    劳动关系产生的纠纷由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整

    B

    建立劳动关系必须建立书面劳动合同，劳务关系可以口头约定

    C

    劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只是一种经济关系

    D

    劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则，劳务报酬不受上述原则约束


    正确答案： B
    解析： 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳动关系适用《劳动法》，而劳务关系则适用《劳动合同法》。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。

  • 第10题：

    多选题
    建筑劳务纠纷常见的形式有（）。
    A

    因资质问题而产生的纠纷

    B

    因履约范围不清而产生的纠纷

    C

    因转包而产生的纠纷

    D

    因拖欠农民工工资而引发的纠纷

    E

    因工程质量不合格而引发的纠纷


    正确答案： C,D
    解析： 建筑劳务纠纷常见的形式有：因资质问题而产生的纠纷、因履约范围不清而产生的纠纷、因转包而产生的纠纷、因拖欠农民工工资而引发的纠纷。

  • 第11题：

    多选题
    劳务纠纷产生的原因主要有（）。
    A

    未签订劳动合同

    B

    违法分包引起的纠纷

    C

    未签或分包合同约定不明确

    D

    包工头挂靠成建制企业引发的纠纷

    E

    名为劳务分包实为工程分包


    正确答案： A,D
    解析： 劳务纠纷产生的原因主要有：由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷；由于违法分包引发的纠纷；由于未签或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷；由于"包工头"挂靠成建制企业引起的纠纷；名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。

  • 第12题：

    判断题
    选择有实力、信誉好、能长期合作的劳务分包队伍可有效避免劳务纠纷的产生。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建筑劳务纠纷常见的形式有（）。

    • A、因资质问题而产生的纠纷
    • B、因履约范围不清而产生的纠纷
    • C、因转包而产生的纠纷
    • D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷
    • E、因工程质量不合格而引发的纠纷

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    选择有实力、信誉好、能长期合作的劳务分包队伍可有效避免劳务纠纷的产生。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是（）。

    • A、未签订劳动合同引发的劳务纠纷
    • B、违法分包引发的劳务纠纷
    • C、农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷
    • D、劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列不属于劳务纠纷的性质的是（）。

    • A、劳务纠纷复杂性
    • B、经济利益主导型
    • C、劳务纠纷地域集中性
    • D、矛盾激化性

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳务纠纷产生的原因主要有（）。

    • A、未签订劳动合同
    • B、违法分包引起的纠纷
    • C、未签或分包合同约定不明确
    • D、"包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷
    • E、名为劳务分包实为工程分包

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    关于劳动关系与劳务关系的区别，表述错误的是（）。

    • A、劳动关系产生的纠纷由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整
    • B、建立劳动关系必须建立书面劳动合同，劳务关系可以口头约定
    • C、劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只是一种经济关系
    • D、劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则，劳务报酬不受上述原则约束

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）
    A

    未签订劳动合同

    B

    违反分包

    C

    “包工头”挂靠

    D

    劳动者无理取闹


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳务纠纷的原因。（）
    A

    由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷

    B

    由于违法分包引发的劳务纠纷

    C

    由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷

    D

    由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下不属于劳务纠纷原因的是（）
    A

    劳务纠纷的多发性

    B

    “包公头”挂靠

    C

    违法分包

    D

    分包合同约定不明确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下属于劳务纠纷产生的原因的是（）。
    A

    未签订劳动合同引发的劳务纠纷

    B

    违法分包引发的劳务纠纷

    C

    农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷

    D

    劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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