第1题:
第2题:
建筑劳务纠纷常见的形式有()。
第3题:
选择有实力、信誉好、能长期合作的劳务分包队伍可有效避免劳务纠纷的产生。
第4题:
外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
第5题:
劳务人员工资纠纷的主要原因为()。
第6题:
下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是()
第7题:
劳务纠纷产生的原因主要有()。
第8题:
工资问题
履约范围不清
转包
拖欠农民工工资
管理问题
第9题:
对
错
第10题:
因资质问题而产生的纠纷
因履约范围不清而产生的纠纷
因转包而产生的纠纷
因拖欠农民工工资而引发的纠纷
因工程质量不合格而引发的纠纷
第11题:
未签订劳动合同引发的劳务纠纷
违法分包引发的劳务纠纷
农民工合法权益受到保护引发的劳务纠纷
劳务分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是()
第15题:
以下不属于劳务纠纷原因的是()
第16题:
内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是()。
第17题:
以下劳务纠纷产生的原因阐述错误的是()。
第18题:
劳务纠纷的原因。()
第19题:
保险合同纠纷产生的原因主要包括()。
第20题:
未签订劳动合同
违反分包
“包工头”挂靠
劳动者无理取闹
第21题:
由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷
由于违法分包引发的劳务纠纷
由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷
第22题:
劳务纠纷的多发性
“包公头”挂靠
违法分包
分包合同约定不明确
第23题:
未签订劳动合同
违法分包引起的纠纷
未签或分包合同约定不明确
包工头挂靠成建制企业引发的纠纷
名为劳务分包实为工程分包