多选题培训教师的选择应从（　　）实际出发，选择外部或组织内部人员。A培训目标B培训策划C培训方式D培训制约条件E培训资源

题目
多选题
培训教师的选择应从（　　）实际出发，选择外部或组织内部人员。
A

培训目标

B

培训策划

C

培训方式

D

培训制约条件

E

培训资源

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1.企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?( )A.高质量且选择范围广的培训教师资源B.带来许多全新的理念C.提升培训档次，反映企业对培训的重视D.外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉，难以保证实际培训效果

2.培训效果信息的种类包括( )方面的信息。A:培训时间选定B:受训群体选择C:培训场地选定D:培训形式选择E:培训教师选定

3.培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合 A、满足培训需求 B、实现培训课程目标 C、满足个人和组织绩效 D、有效利用培训资源

4.()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A:培训教师B:生产管理或计划部门C:受训人员D:管理部门和主管领导

参考答案和解析
正确答案： E,B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    培训的有效性信息类型包括()方面的信息。

    A:培训时间的安排
    B:受训群体选择
    C:培训场地选定
    D:培训形式选择
    E:培训教师的选派

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训的有效性信息类型包括以下几个方面：①培训的及时性；②培训目标设定的合理性；③培训课程设置与培训内容安排的适用性；④培训教材的选用与开发；⑤培训教师的选派；⑥培训时间的安排；⑦培训场地的选定；⑧受训群体的选择；⑨培训形式的选择；⑩培训组织与管理状况。

  • 第2题：

    实施培训教学活动的准备工作包括（）

    A、培训材料的确定和选择
    B、培训方法的选择
    C、培训教师的选择
    D、培训学员的选择
    E、后勤保障

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    实施培训教学活动的准备工作包括：培训材料的确定和选择、培训方法的选择、培训教师和学员的选择、后勤保障。

  • 第3题：

    人力资源战略中，对于员工培训方法的选择应遵循的原则包括（　）。

    A、从成人特点出发
    B、从培训目标出发
    C、从实际效果出发
    D、从创新开拓出发

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训方法的选择应遵循的原则包括：
    ①从成人特点出发；
    ②从学员需求出发；
    ③从培训目标出发；
    ④从实际效果出发；
    ⑤从创新开拓出发。
    选项A、B、C、D正确。

  • 第4题：

    组织目标在实施过程中，应注意（）。

    • A、选择有利的外部环境
    • B、选择有利的内部环境
    • C、检查组织目标是否与实际情况相符
    • D、检查目标是否是组织实际追求的目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    秘书培训的方式有（）

    • A、外部培训
    • B、内部培训
    • C、选择培训
    • D、岗位培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    培训有效性信息的类型包括（）。

    • A、培训时间选定
    • B、受训群体选择
    • C、培训场地选定
    • D、培训形式选择
    • E、培训教师选定

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    体育课程标准要求，从实际出发，以（）需要为中心来选择和设计教学内容。

    • A、运动项目
    • B、教师
    • C、学生的发展

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    为了保障培训效果和质量，必须把握（）
    A

    选择和准备培训场所

    B

    课程描述和计划

    C

    选择培训教材

    D

    选择培训教师

    E

    确定培训时间


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    外部选拔聘任也存在不少劣势，以下哪两项属于其缺点。（　）
    A

    挫伤组织内部人员的积极性

    B

    对应聘人员的实际能力了解不够深入

    C

    选择余地较小

    D

    助长因循守旧、固守原有模式的作风


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    锻炼身体应从个人的实际情况和外界环境条件的实际出发，确定锻炼目的、选择适宜的运动项目、合理地安排运动时间和运动负荷。这属于什么原则（）
    A

    从实际出发的原则

    B

    循序渐进原则

    C

    持之以恒原则

    D

    合理安排运动负荷原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    秘书培训的方式有（）
    A

    外部培训

    B

    内部培训

    C

    选择培训

    D

    岗位培训


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训有效性信息的类型包括（）。
    A

    培训时间选定

    B

    受训群体选择

    C

    培训场地选定

    D

    培训形式选择

    E

    培训教师选定


    正确答案： C,A
    解析： 培训的有效性信息类型：
    ①培训的及时性；
    ②培训目标设定的合理性；
    ③培训课程设置与培训内容安排的适用性；
    ④培训教材的选用与开发；
    ⑤培训教师的选派；
    ⑥培训时间的安排；
    ⑦培训场地的选定；
    ⑧受训群体的选择；
    ⑨培训形式的选择；
    ⑩培训组织与管理状况。

  • 第13题：

    培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合。

    A: 满足培训需求
    B: 实现培训课程目标
    C: 提高组织和个人的绩效
    D: 有效利用培训资源

    答案：B
    解析：
    培训课程内容应以实现培训课程目标为出发点去选择并组合。

  • 第14题：

    培训教师的选择应从（ ）实际出发，选择外部或组织内部人员。

    A.培训目标 B.培训策划 C.培训方式 D.培训制约条件
    E.培训资源


    答案：A,D,E
    解析：

  • 第15题：

    选择培训教师的渠道有（）

    A高校聘请

    B外部聘请

    C企业聘请

    D内部聘任


    B,D
    略

  • 第16题：

    编制培训计划应包括（）

    • A、选择培训教师、确定考核方案
    • B、确认培训方式、确定受训人员
    • C、选择培训教师、费用核定与控制
    • D、确定培训内容、确定培训时间

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    为了保障培训效果和质量，必须把握（）

    • A、选择和准备培训场所
    • B、课程描述和计划
    • C、选择培训教材
    • D、选择培训教师
    • E、确定培训时间

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    外部聘请培训教师的优点包括：（）

    • A、选择范围大，可以获取高质量的培训师资
    • B、对培训对象具有较大吸引力
    • C、可带来许多全新的理念
    • D、培训相对容易控制
    • E、成本较低

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    培训实施是员工培训系统的关键环节。其中，（）是确保培训成功的关键。

    • A、培训场所的选择和准备
    • B、课程描述
    • C、选择培训教材
    • D、选择培训教师

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    培训实施是员工培训系统的关键环节。其中，（）是确保培训成功的关键。
    A

    培训场所的选择和准备

    B

    课程描述

    C

    选择培训教材

    D

    选择培训教师


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    培训计划中的每个培训项目所采用的培训形式和培训方式，包括（）。
    A

    外聘教师培训

    B

    内部人员担任教师

    C

    半脱产培训

    D

    脱产培训

    E

    业余培训


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训效果信息的种类包括（）方面的信息。
    A

    培训时问选定

    B

    受训群体选择

    C

    培训场地选定

    D

    培训形式选择

    E

    培训教师选定


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列各项中，不属于培训方法的选择应遵循的原则是（　）
    A

    从学员需求出发

    B

    从实际效果出发

    C

    从培训目标出发

    D

    从企业需求出发


    正确答案： C
    解析： 本题考核人力资源战略。培训方法的选择应遵循以下几个原则：(1)从成人特点出发;(2)从学员需求出发;(3)从培训目标出发;(4)从实际效果出发;(5)从创新开拓出发。

  • 第24题：

    多选题
    培训教师的选择应从（　　）实际出发，选择外部或组织内部人员。
    A

    培训目标

    B

    培训策划

    C

    培训方式

    D

    培训制约条件

    E

    培训资源


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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