单选题对下列行为不服，可以提起行政诉讼的是（）。A 民政局发放抚恤金B 劳动仲裁委员会对劳动争议进行仲裁C 乡政府对某林地使用权争议进行调解D 省政府制定该省节能减排奖励办法

题目
单选题
对下列行为不服，可以提起行政诉讼的是（）。
A

民政局发放抚恤金

B

劳动仲裁委员会对劳动争议进行仲裁

C

乡政府对某林地使用权争议进行调解

D

省政府制定该省节能减排奖励办法

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1.下列( )行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围。A.行政机关对某企业的警告B.某乡政府建议本乡农民使用A型化肥C.劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为D.某劳动局扣发李某抚恤金的行为

2.对下列行为不服，可以提起行政诉讼的是（ ）。 A．民政局发放抚恤金 B．劳动仲裁委员会对劳动争议进行仲裁 C．乡政府对某林地使用权争议进行调解 D．省政府制定该省节能减排奖励办法

3.发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向()提起诉讼。A 调解组织B 劳动争议仲裁委员会C 人民法院D 人民检察院

4.以下哪一事项属于人民法院的行政诉讼受案范围？（ ）A．某县人民武装部强制公民张某服兵役的行为B．劳动仲裁委员会对劳动争议依据劳动法规定进行的仲裁行为C．乡政府对某起邻里纠纷的居间调解行为D．某省政府制定该省计划生育罚款办法的行为

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  • 第1题：

    以下哪一项属于行政诉讼受案范围______

    A.某县人民武装部强制公民张某服兵役的行为

    B.劳动仲裁委员会对劳动争议进行仲裁的行为

    C.乡政府对某起邻里纠纷居间调解的行为

    D.某省政府制定该省计划生育罚款办法的行为


    参考答案：A

  • 第2题：

    王某是某电网公司员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议？

    A:可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁
    B:可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼
    C:可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉
    D:如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解

    答案：A,B,D
    解析：
    劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议实行仲裁程序前置，当事人不能不经过劳动仲裁而直接向法院起诉，故A项、B项正确，C项错误。如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解，故D项正确。

  • 第3题：

    下列哪些行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围?（ ）

    A.行政机关对某企业进行的警告
    B.某乡政府建议本乡农民使用某种化肥的行为
    C.劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为
    D.某劳动局扣发某人抚恤金的行为

    答案：A,D
    解析：
    考查应予受理的案件、不予受理的案件。选项A是行政处罚中的申诫罚，B项是不可诉的行政指导行为，C项是不可诉的行政仲裁行为，D项是可诉的抚恤金发放案件，所以应选AD项。

  • 第4题：

    劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中错误的是( )。


    A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成

    B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

    C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

    D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

    答案：D
    解析：
    对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

  • 第5题：

    《工会法》第二十条进行了规定：因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    • A、人力资源部
    • B、工会
    • C、劳动争议调解委员会
    • D、劳动争议仲裁委员会

    正确答案:B

  • 第6题：

    对下列行为不服，可以提起行政诉讼的是（）。

    • A、民政局发放抚恤金
    • B、劳动仲裁委员会对劳动争议进行仲裁
    • C、乡政府对某林地使用权争议进行调解
    • D、省政府制定该省节能减排奖励办法

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列哪些行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围？（）

    • A、行政机关对某企业进行的警告
    • B、某乡政府建议本乡农民使用某种化肥的行为
    • C、劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为
    • D、某劳动局扣发某人抚恤金的行为

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    下列选项有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。

    • A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
    • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
    • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法，正确的是（）。
    A

    双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解

    B

    双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼

    C

    双方对仲裁裁决不服的.可以请工会进行再次仲裁

    D

    双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对下列行为不服，可以提起行政诉讼的是（　　）。[2011年真题]
    A

    民政局发放抚恤金

    B

    劳动仲裁委员会对劳动争议进行仲裁

    C

    乡政府对某林地使用权争议进行调解

    D

    省政府制定该省节能减排奖励办法


    正确答案： D
    解析：
    根据《行政诉讼法》第12条以及有关司法解释的规定，人民法院不予受理的情形包括：①国家行为；②抽象行政行为；③内部行为；④法定行政终裁行为；⑤刑事司法行为；⑥行政调解；⑦行政仲裁；⑧行政指导；⑨重复处理行为；⑩不产生实际影响的行为。

  • 第11题：

    单选题
    劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成

    B

    劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

    C

    劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

    D

    劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（　　）。[2010年真题]
    A

    劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

    B

    劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数

    C

    劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

    D

    劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁会再次申请劳动仲裁


    正确答案： B
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

  • 第13题：

    张某是某公司员工，在从事工作的过程中受伤，为赔偿问题与公司发生争执。张某不可以用下列何种方式处理争议？（ ）

    A．可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁

    B．可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼

    C．如果进行诉讼并按简易程序处理，法院开庭审理时，可以申请先行调解

    D．可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉


    正确答案：D

  • 第14题：

    王某是某电网公司员工，在从事高空作业时受伤，为赔偿问题与电网公司发生争议。王某可以采用哪些方式处理争议?

    A.可以向本公司劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁
    B.可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的．可以向法院提起诉讼
    C.可以不申请劳动仲裁而直接向法院起诉
    D.如果进行诉讼并按简易程序处理．法院开庭审理时．可以申请先行调解

    答案：A,B,D
    解析：
    劳动纠纷的解决方式包括和解、调解、劳动仲裁和诉讼。发生劳动纠纷之后，当事人可以选择和解、调解．也可以选择不经调解直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。C选项的错误在于劳动仲裁是诉讼的前置程序，只有经过劳动仲裁后．对仲裁裁决不服的，才能向法院起诉。适用简易程序审理的劳动纠纷．应当先行调解．故D选项可以申请先行调解的表述正确。综上所述，本题答案为ABD。

  • 第15题：

    劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是()。

    A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成
    B:劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
    C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
    D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

    答案：D
    解析：
    D项，对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

  • 第16题：

    小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法．
    正确的是( )。

    A: 双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解
    B: 双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼
    C: 双方对仲裁裁决不服的．可以请工会进行再次仲裁
    D: 双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    答案：A
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商。
    也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
    不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，
    可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，
    可以向人民法院提起诉讼。故答案应选A。

  • 第17题：

    以下哪一项属于行政诉讼受案范围（）

    • A、某县人民武装部强制公民张某服兵役的行为
    • B、劳动仲裁委员会对劳动争议进行仲裁的行为
    • C、乡政府对某起邻里纠纷居间调解的行为
    • D、某省政府制定该省计划生育罚款办法的行为

    正确答案:A

  • 第18题：

    对依法处理劳动争议的法定途径下列说法正确的是（）

    • A、当事人应先行协商，否则不可以申请调解和仲裁
    • B、当事人应先申请调解，调解不成才可以申请仲裁
    • C、对劳动争议当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，才可向人民法院提起诉讼
    • D、当事人也可以不申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列（）行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围。

    • A、行政机关对某企业的警告
    • B、某乡政府建议本乡农民使用A型化肥
    • C、劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为
    • D、某劳动局扣发李某抚恤金的行为

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    单选题
    发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向（）提起诉讼。
    A

    调解组织

    B

    劳动争议仲裁委员会

    C

    人民法院

    D

    人民检察院


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对下列行为不服，可以提起行政诉讼的是（）。
    A

    民政局发放抚恤金

    B

    劳动仲裁委员会对劳动争议进行仲裁

    C

    乡政府对某林地使用权争议进行调解

    D

    省政府制定该省节能减排奖励办法


    正确答案： C
    解析： 本题考查的考点是人民法院受理行政案件的范围。根据《行政诉讼法》的规定，人民法院不予受理的行政案件包括：国家行为，抽象行政行为，内部行为，法定行政终裁行为，刑事司法行为，行政调解，行政仲裁，行政指导，重复处理行为，不产生实际影响的行为。选项B是行政仲裁行为，C是行政调解，D属于不产生行政强制力的行政指导。因此，本题的正确答案是A。

  • 第22题：

    单选题
    劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动，属于（  ）活动。
    A

    劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解

    C

    劳动争议仲裁

    D

    劳动争议斡旋


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    《工会法》第二十条进行了规定：因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    A

    人力资源部

    B

    工会

    C

    劳动争议调解委员会

    D

    劳动争议仲裁委员会


    正确答案： B
    解析： 工会法第二十条第四款规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

  • 第24题：

    单选题
    对依法处理劳动争议的法定途径下列说法正确的是（）
    A

    当事人应先行协商，否则不可以申请调解和仲裁

    B

    当事人应先申请调解，调解不成才可以申请仲裁

    C

    对劳动争议当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，才可向人民法院提起诉讼

    D

    当事人也可以不申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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