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  • 第1题:

    面试回答提问时,要准确而有针对性地回答面试提问。听清考官的问题后,不要思考,马上回答。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第2题:

    ( )的主要目的是考察被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪,并作出正确的回答或行为反应。

    A.单独面试
    B.小组面试
    C.压力面试
    D.电话面试

    答案:C
    解析:
    本题考查特殊的面试形式。压力面试的主要目的是考察被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪,并作出正确的回答或行为反应。

  • 第3题:

    下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是?()

    • A、表示尊重,有针对性的回答面试问题
    • B、不需要了解
    • C、仅仅表示尊重
    • D、只是为了帮助自己回答面试问题

    正确答案:A

  • 第4题:

    试回答面试的主要作用。


    正确答案: (1)、面试所测评的素质很广泛
    (2)、面试能够测评其他测评方式难以考察出来的素质
    (3)、面试能够弥补笔试的失误
    (4)、面试能比其他测评方法更灵活、具体

  • 第5题:

    在面试过程中,给申请者提出一种假定情况,请他们做出相应的回答,这是在进行()

    • A、非结构化面试
    • B、压力面试
    • C、情境面试
    • D、行为描述面试

    正确答案:C

  • 第6题:

    从被试多少来划分有个别面试和()。

    • A、随意面试
    • B、集体面试
    • C、小组面试
    • D、压力面试

    正确答案:B

  • 第7题:

    简述面试活动中如何高水平地回答面试问题。


    正确答案: (1)知之为知之,不知为不知。
    (2)不能回避问题,默不作声。
    (3)确认提问内容,切忌答非所问。
    (4)冷静沉着,荣辱不惊。
    (5)正确判断主测评人的意图,对症下药。

  • 第8题:

    试回答洗衣机有哪些主要技术指标?


    正确答案: 洗净性能、磨损率、漂洗性能、脱水性能、噪音、制动性能、无故障运行次数、消耗功率

  • 第9题:

    问答题
    试回答接触变质作用中的代表性的4种岩石内容?

    正确答案: (1)角岩
    具有显微颗粒状变晶结构,主要为块状构造;岩石常很致密,很坚硬;原岩可以是泥岩、粉砂质、砂质的沉积岩,也可以是火山岩。
    (2)斑点角岩
    具有斑点状构造及块状构造;岩石重结晶程度低,多为变余泥状—粉砂状结构,有时出现显微鳞片状变晶结构;矿物成分的重组合不普遍,仅有少量新生的绢云母、绿泥石等矿物,常呈斑点状。
    (3)大理岩
    主要由方解石组成;为粒状变晶结构,块状构造,常有变余层状构造。原岩为石灰岩、白云岩,洁白似玉,成汉白玉。多数大理岩因含有杂质,显示不同颜色的条带。
    如蛇纹石大理岩因含蛇纹石而显艳绿色条带,系由含镁质的石灰岩变质而来。
    (4)石英岩
    主要由石英组成,具有粒状变晶结构,块状构造;岩石极为坚硬。原岩为石英砂岩或硅质岩。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    试回答面试的主要作用。

    正确答案: (1)、面试所测评的素质很广泛
    (2)、面试能够测评其他测评方式难以考察出来的素质
    (3)、面试能够弥补笔试的失误
    (4)、面试能比其他测评方法更灵活、具体
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    从被试多少来划分有个别面试和()。
    A

    随意面试

    B

    集体面试

    C

    小组面试

    D

    压力面试


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    作为甄选主要方法之一的面试的目的不包括(  )。
    A

    分析被面试者的回答

    B

    当面考察被面试者的身体状况

    C

    观察被面试者所作出的各种反应

    D

    考察被面试者是否具备相关职位的任职资格条件


    正确答案: D
    解析:
    面试是发生在面试考官与被面试者之间的一个面对面的对话过程,其目的是通过分析被面试者的回答以及观察他们所作出的各种反应,考察其是否具备相关职位的任职资格条件,其中包括知识技能、个性特点、求职动机等。

  • 第13题:

    在面试之前,已有一个固定的框架(或问题清单),主考官根据框架控制整个面试的进行,严格按照这个框架对每个被试分别作相同的提问,同时记录下对方的回答。这种面试方式叫做()。

    A.非结构型面试

    B.压力式面试

    C.状况面试

    D.结构型面试


    参考答案:D

  • 第14题:

    面试的时候听到面试官的提问,需要()

    • A、毫无犹豫地回答
    • B、稍化思考再回答
    • C、直接指出简历内容
    • D、请面试官再做更详细解释

    正确答案:B

  • 第15题:

    对于面试演练,大家要思考的问题不包括()。

    • A、这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别,如果有区别,那区别是什么
    • B、应聘者的风格是什么
    • C、如果你是这个面试者,你的回答和他是否一样
    • D、如果你来回答,你会回答哪些内容

    正确答案:B

  • 第16题:

    请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应,指的是()

    • A、情景面试
    • B、行为描述面试
    • C、压力面试
    • D、结构化面试

    正确答案:B

  • 第17题:

    试回答接触变质作用中的代表性的4种岩石内容?


    正确答案: (1)角岩
    具有显微颗粒状变晶结构,主要为块状构造;岩石常很致密,很坚硬;原岩可以是泥岩、粉砂质、砂质的沉积岩,也可以是火山岩。
    (2)斑点角岩
    具有斑点状构造及块状构造;岩石重结晶程度低,多为变余泥状—粉砂状结构,有时出现显微鳞片状变晶结构;矿物成分的重组合不普遍,仅有少量新生的绢云母、绿泥石等矿物,常呈斑点状。
    (3)大理岩
    主要由方解石组成;为粒状变晶结构,块状构造,常有变余层状构造。原岩为石灰岩、白云岩,洁白似玉,成汉白玉。多数大理岩因含有杂质,显示不同颜色的条带。
    如蛇纹石大理岩因含蛇纹石而显艳绿色条带,系由含镁质的石灰岩变质而来。
    (4)石英岩
    主要由石英组成,具有粒状变晶结构,块状构造;岩石极为坚硬。原岩为石英砂岩或硅质岩。

  • 第18题:

    面试过程的直观性表现在()

    • A、面试内容直观
    • B、面试场面直观
    • C、回答形式直观
    • D、题目设定直观
    • E、成绩评定直观

    正确答案:B,C,E

  • 第19题:

    结合行业实际,以下关于寿险公司人力资源管理中面试的说法,错误的是()。

    • A、寿险公司在进行人员甄选时均会采取面试的方式
    • B、面试方式一般会给求职者带来交通成本,对于寿险公司而言几乎无成本发生
    • C、寿险公司通过求职者在面试过程中的回答以及各种反应来判断其是否符合岗位任职资格条件
    • D、寿险公司在实际操作中面试环节一般包括初试、复试、终试等

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    在面试过程中,给应聘者提供一种假定情况,请他们作出相应的回答,这种面试属于()
    A

    非结构化面试

    B

    压力面试

    C

    行为描述面试

    D

    情境面试


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应,指的是()
    A

    情景面试

    B

    行为描述面试

    C

    压力面试

    D

    结构化面试


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    对于面试演练,大家要思考的问题不包括()。
    A

    这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别,如果有区别,那区别是什么

    B

    应聘者的风格是什么

    C

    如果你是这个面试者,你的回答和他是否一样

    D

    如果你来回答,你会回答哪些内容


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    面试的时候听到面试官的提问,需要()
    A

    毫无犹豫地回答

    B

    稍化思考再回答

    C

    直接指出简历内容

    D

    请面试官再做更详细解释


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述面试活动中如何高水平地回答面试问题。

    正确答案: (1)知之为知之,不知为不知。
    (2)不能回避问题,默不作声。
    (3)确认提问内容,切忌答非所问。
    (4)冷静沉着,荣辱不惊。
    (5)正确判断主测评人的意图,对症下药。
    解析: 暂无解析