多选题制定培训课程计划的原则是（）。A以培训需求为依据B以企业发展计划为依据C以企业发展规划为依据D以各部门工作计划为依据E以可掌握控制的培训资源为依据F以员工的现状为依据

题目
多选题
制定培训课程计划的原则是（）。
A

以培训需求为依据

B

以企业发展计划为依据

C

以企业发展规划为依据

D

以各部门工作计划为依据

E

以可掌握控制的培训资源为依据

F

以员工的现状为依据

相似考题

1.现代培训课程设计的基本依据是( )。A.以提高能力为中心B.以现实问题和未来变革为导向C.以需求分析为依据D.以学员的认知规律为立足点

2.培训计划的制定原则是______。A．以培训需求为依据B．以企业发展目标为依据C．以各部门的工作计划为依据D．以可以支配的资源为依据

3.培训计划制定以培训需求为依据。( )A．正确B．错误

4.下列各项属于晋升培训的特点的是( )。A．以企业发展规划为依据B．培训时间短、费用低C．多种培训方法并用D．以一对一指导为主要方法

参考答案和解析
正确答案： A,E
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    生产调度工作的基本原则是（ ）

    A.以订单交货期为依据
    B.以生产进度计划为依据
    C.以生产库存计划为依据
    D.以生产采购计划为依据

    答案：B
    解析：
    生产调度就是组织执行生产进度计划的工作，对生产计划的监督、检查和控制，发现偏差及时调整的过程。生产调度以生产进度计划为依据，生产进度计划要通过生产调度来实现。

  • 第2题：

    (2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（ ）

    A.以企业发展规划为依据
    B.培训时间短
    C.多种培训方法并用
    D.费用低

    答案：C
    解析：
    P173—174
    晋升培训的特点包括：(1)以员工发展规划为依据。(2)培训时间长、内容广。(3)多种培训方法并用。

  • 第3题：

    培训计划制定以（）为依据

    • A、企业发展目标
    • B、各部门工作计划
    • C、企业资源
    • D、培训发展需求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。

    • A、以培训需求预测为依据
    • B、以行业、企业培训规划为依据
    • C、以企业发展目标为依据
    • D、以各部门的工作计划为依据
    • E、以能够掌握的培训资源为依据

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    制定培训课程计划的原则是（）。

    • A、以培训需求为依据
    • B、以企业发展计划为依据
    • C、以企业发展规划为依据
    • D、以各部门工作计划为依据
    • E、以可掌握控制的培训资源为依据
    • F、以员工的现状为依据

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源（）.

    • A、以有组织的学科内容作为课程设计的资源依据
    • B、以教师队伍为课程设计的资源依据
    • C、以学员作为课程设计的资源依据
    • D、以社会作为课程设计的资源依据

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源（）.
    A

    以有组织的学科内容作为课程设计的资源依据

    B

    以教师队伍为课程设计的资源依据

    C

    以学员作为课程设计的资源依据

    D

    以社会作为课程设计的资源依据


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。
    A

    以培训需求预测为依据

    B

    以行业、企业培训规划为依据

    C

    以企业发展目标为依据

    D

    以各部门的工作计划为依据

    E

    以能够掌握的培训资源为依据


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。
    A

    以培训发展需求为依据

    B

    以企业发展目标为依据

    C

    以各部门的工作计划为依据

    D

    以可掌握的资源为依据


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    物流培训方案编制时应把握的关键原则包括（）。
    A

    以课程内容为依据

    B

    以培训发展需求为依据

    C

    以公司发展计划为依据

    D

    以各部门的工作计划为依据

    E

    以可以掌控的资源为依据


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项属于晋升培训特点的是( )

    A.以企业发展规划为依据
    B.培训时间短、费用低
    C.多种培训方法并用
    D.以一对一指导为主要方法

    答案：C
    解析：
    晋升培训是指对拟晋升人员或后备人才进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。其特点包括：①以员工发展规划为依据；②培训时间长、内容广；③多种培训方法并用。

  • 第14题：

    下列各项属于晋升培训特点的是（ ）

    A.以企业发展规划为依据
    B.培训时间短
    C.多种培训方法并用
    D.费用低

    答案：C
    解析：
    晋升培训的特点包括：(1)以员工发展规划为依据。(2)培训时间长、内容广。(3)多种培训方法并用。

  • 第15题：

    城市规划编制的主要依据不包括（）项。

    • A、以上一层依法制定的城市规划为编制依据
    • B、以城市规划的有关法律规范和技术标准、技术规范为依据
    • C、以城市综合规划为依据
    • D、以城市或地区的现状条件和自然、地理、历史特点为编制依据

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。

    • A、企业发展目标
    • B、各部门工作计划
    • C、可掌握的资源
    • D、培训发展需求

    正确答案:D

  • 第17题：

    年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。

    • A、以培训发展需求为依据
    • B、以企业发展目标为依据
    • C、以各部门的工作计划为依据
    • D、以可掌握的资源为依据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（）

    • A、以培训发展需求为依据
    • B、以企业发展目标位依据
    • C、以各部门工作计划为依据
    • D、以可以掌握的资源为依据
    • E、以可操作性为原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    物流培训方案编制时应把握的关键原则包括（）。

    • A、以课程内容为依据
    • B、以培训发展需求为依据
    • C、以公司发展计划为依据
    • D、以各部门的工作计划为依据
    • E、以可以掌控的资源为依据

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    年度综合培训计划的制定要依据企业发展规划，并遵循以下原则（）
    A

    以培训发展需求为依据

    B

    以企业发展目标位依据

    C

    以各部门工作计划为依据

    D

    以可以掌握的资源为依据

    E

    以可操作性为原则


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    制定培训课程计划的原则是（）。
    A

    以培训需求为依据

    B

    以企业发展计划为依据

    C

    以企业发展规划为依据

    D

    以各部门工作计划为依据

    E

    以可掌握控制的培训资源为依据

    F

    以员工的现状为依据


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训计划制定以（）为依据
    A

    企业发展目标

    B

    各部门工作计划

    C

    企业资源

    D

    培训发展需求


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    城市规划编制的主要依据不包括（）项。
    A

    以上一层依法制定的城市规划为编制依据

    B

    以城市规划的有关法律规范和技术标准、技术规范为依据

    C

    以城市综合规划为依据

    D

    以城市或地区的现状条件和自然、地理、历史特点为编制依据


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。
    A

    企业发展目标

    B

    各部门工作计划

    C

    可掌握的资源

    D

    培训发展需求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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