下列各项属于晋升培训的特点的是( )。A．以企业发展规划为依据B．培训时间短、费用低C．多种培训方法并用D．以一对一指导为主要方法

题目

下列各项属于晋升培训的特点的是( )。

A．以企业发展规划为依据

B．培训时间短、费用低

C．多种培训方法并用

D．以一对一指导为主要方法

相似考题

1.以下属于晋升培训特点的是( )。A．方法多样，时间长，内容广B．方法多样，时间短，内容广C．方法多样，时间短，内容少D．方法单一，时间长，内容少

2.晋升培训的特点不包括（ ）。 A.以员工发展规划为依据 B.培训时间长、内容广 C.多种培训方法并用 D.以一对一指导为主要方法

3. 下列各项属于晋升培训特点的是( )A.以企业发展规划为依据 B.培训时间短、费用低 C.多种培训方法并用 D.以一对一指导为主要方法

4.培训计划的制定原则是______。A．以培训需求为依据B．以企业发展目标为依据C．以各部门的工作计划为依据D．以可以支配的资源为依据

参考答案和解析
正确答案：C
C【解析】晋升培训是指对拟晋升人员或后备人才进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。其特点包括：①以员工发展规划为依据；②培训时间长、内容广；③多种培训方法并用。
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  • 第1题：

    晋升培训的特点不包括（　　）。

    A.以员工发展规划为依据B.培训时间长、内容广C.各种培训方法并用D.以一对一指导为主要方法

    答案：D
    解析：
    晋升培训是指对拟晋升人员或后备人才进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。晋升培训的意义在于，当某个领导岗位出现空缺时，能够挑选到满意的候选人。晋升培训的特点包括：①以员工发展规划为依据；②培训时间长、内容广；③多种培训方法并用。

  • 第2题：

    下列各项属于晋升培训特点的是（ ）


    A.以企业发展规划为依据

    B.培训时间短、费用低

    C.多种培训方法并用

    D.以一对一指导为主要方法

    答案：C
    解析：
    晋升培训是指对拟晋升人员或后备人才进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。其特点包括：①以员工发展规划为依据；②培训时间长、内容广；③多种培训方法并用。

  • 第3题：

    下列各项属于晋升培训特点的是（ ）

    A.以企业发展规划为依据
    B.培训时间短
    C.多种培训方法并用
    D.费用低

    答案：C
    解析：
    晋升培训的特点包括：(1)以员工发展规划为依据。(2)培训时间长、内容广。(3)多种培训方法并用。

  • 第4题：

    以下属于晋升培训特点的是( )


    A.方法多样，时间长，内容广

    B.方法多样，时间短，内容广

    C.方法多样，时间短，内容少

    D.方法单一，时间长，内容少

    答案：A
    解析：
    晋升培训是指对拟晋升人员或后备人才进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。其特点包括：①以员工发展规划为依据；②培训时间长、内容广；③多种培训方法并用。

  • 第5题：

    (2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（ ）

    A.以企业发展规划为依据
    B.培训时间短
    C.多种培训方法并用
    D.费用低

    答案：C
    解析：
    P173—174
    晋升培训的特点包括：(1)以员工发展规划为依据。(2)培训时间长、内容广。(3)多种培训方法并用。

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