参考答案和解析
正确答案: C,E
解析: 暂无解析
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  • 第1题:

    ()是评估培训师培训效果的一个重要方面。

    • A、工作态度
    • B、组织教学
    • C、知识信息传递形式
    • D、建立共同愿景

    正确答案:C

  • 第2题:

    考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是:让其按照要求准备相关的(),并进行提前审定。

    • A、教学方法
    • B、教学讲义
    • C、教学评估方案
    • D、教学大纲

    正确答案:B

  • 第3题:

    请说明对培训师教学效果评估可以从哪几方面分析?


    正确答案: 培训师的教学效果评估可以从以下方面分析
    一、知识信息传递状况;
    二、思维方式、方法启迪状况;
    三、非智力因素影响;
    四、操作与动手能力

  • 第4题:

    ()主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。

    • A、集体讨论评估法
    • B、综合评估法
    • C、笔试法
    • D、问卷调查评估法

    正确答案:D

  • 第5题:

    教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师()的一个重要方面。

    • A、工作态度
    • B、组织性
    • C、纪律性
    • D、科研水平

    正确答案:A

  • 第6题:

    单选题
    对培训师进行培训的主要内容不包括(  )。
    A

    教学工具的使用培训

    B

    授课技巧培训

    C

    教学风度的展现培训

    D

    教学内容培训


    正确答案: A
    解析:
    对培训师进行培训主要包括:①授课技巧培训;②教学工具的使用培训;③教学内容的培训;④对教师的教学效果进行评估;⑤教师培训与教学效果评估的意义。

  • 第7题:

    多选题
    对培训师的品德评估指标主要包括()。
    A

    事业心和进取心

    B

    责任心

    C

    教学的技能

    D

    勤奋认真的态度

    E

    工作纪律表现


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    对培训师教学能力的评估,主要关注()方面。
    A

    智力因素

    B

    授课情况

    C

    组织教学

    D

    教态

    E

    指导能力


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是:让其按照要求准备相关的(),并进行提前审定。
    A

    教学方法

    B

    教学讲义

    C

    教学评估方案

    D

    教学大纲


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是:让其按照要求准备相关的(),并进行提前审定。
    A

    教学方法

    B

    教学讲义

    C

    评估方案

    D

    教学大纲


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    对培训师的教学能力评估,主要关注哪些内容?

    正确答案: 主要关注一下五方面内容:智力因素、创新、组织教学、教态以及指导能力。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    对培训师智力因素的评估指标主要包含()。
    A

    思维能力(的清晰度和敏捷度)

    B

    知识面(知识的运用和整合能力)

    C

    教学经验(培训师的教学智慧)

    D

    创见(培训师的创新能力)

    E

    判断力(培训师的教育观念)


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    课堂讲授内部培训师授课后,由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估,根据()不断改进教学方式方法。

    • A、内容
    • B、计划
    • C、进度
    • D、评估结果

    正确答案:D

  • 第14题:

    招聘、任用、选拔培训师,主要从()方面进行评估。

    • A、教学状态
    • B、教学态度
    • C、工作态度、业务素质条件
    • D、业务能力

    正确答案:C

  • 第15题:

    考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是:让其按照要求准备相关的(),并进行提前审定。

    • A、教学方法
    • B、教学讲义
    • C、评估方案
    • D、教学大纲

    正确答案:B

  • 第16题:

    对培训师的教学能力评估,主要关注哪些内容?


    正确答案: 主要关注一下五方面内容:智力因素、创新、组织教学、教态以及指导能力。

  • 第17题:

    对培训师的培训包括()。

    • A、授课技巧
    • B、教学工具的使用
    • C、教学内容
    • D、对教师的教学效果进行评估,教师培训与教学效果评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    单选题
    了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于()
    A

    反应层

    B

    学习层

    C

    行为层

    D

    结果层


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    教学的灵活性、课时的利用率以及教学技巧、教学进度等方面内容,是对培训师()方面的评估。
    A

    培训师授课能力

    B

    培训师的分析能力

    C

    培训师的组织教学能力

    D

    培训师的指导能力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    填空题
    小学语文教师评估的内容包括:教学态度、教学能力和()。

    正确答案: 教学效果
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
    A

    集体讨论评估法

    B

    综合评估法

    C

    笔试法

    D

    问卷调查评估法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    招聘、作用、选拔培训师,主要从()方面进行评估。
    A

    教学状态

    B

    教学态度

    C

    工作态度、业务素质条件

    D

    业务能力


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    小学语文教师教学评估的内容包括()。
    A

    教师学历评估

    B

    教学态度的评估

    C

    教学能力的评估

    D

    教学效果的评估

    E

    师资队伍结构评估


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析