参考答案和解析
正确答案: A
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更多“单选题员工个体素质是指员工需具备的( )A 团队精神及协作能力B 学历水平C 年龄与性别D 思想修养、道德品质、学习能力、知识能力、专业技能、身体状况”相关问题
  • 第1题:

    岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的()进行的评价。

    • A、能力素质水平
    • B、基础安全知识和技能
    • C、基础知识和技能
    • D、专业管理技能

    正确答案:A

  • 第2题:

    人员价值,是指企业员工的()所产生的价值。

    • A、经营思想与经营作风
    • B、知识水平与业务能力             
    • C、工作效益与质量
    • D、应变能力
    • E、以上全部

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题:

    员工调配中应考虑多方面的差异员工,这些差异主要包括()。

    • A、学历差异
    • B、性别差异
    • C、年龄差异
    • D、气质差异
    • E、能力差异

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题:

    企业对人员素质的要求包括对()两方面的要求

    • A、思想修养和文化知识
    • B、道德品质和实际能力
    • C、个体素质和群体素质
    • D、文化素质和身体素质

    正确答案:C

  • 第5题:

    员工素质的五大要素是()。

    • A、思想修养
    • B、道德品质 
    • C、学习能力
    • D、知识水平与专业技能 
    • E、身体状况
    • F、个人能力

    正确答案:A,B,D,F

  • 第6题:

    ()包括:企业全体员工的经营思想、知识水平、工作能力、应变能力、沟通能力、敬业精神等。

    • A、形象因素
    • B、服务因素
    • C、产品因素
    • D、员工因素

    正确答案:D

  • 第7题:

    单选题
    企业对人员素质的要求包括对()两方面的要求
    A

    思想修养和文化知识

    B

    道德品质和实际能力

    C

    个体素质和群体素质

    D

    文化素质和身体素质


    正确答案: C
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  • 第8题:

    单选题
    企业对人员素质的要求是指对()两方面的要求。
    A

    思想修养和文化知识

    B

    道德品质和实际能力

    C

    个体素质和群体素质

    D

    文化素质和身体素质


    正确答案: B
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  • 第9题:

    单选题
    ()包括:企业全体员工的经营思想、知识水平、工作能力、应变能力、沟通能力、敬业精神等。
    A

    形象因素

    B

    服务因素

    C

    产品因素

    D

    员工因素


    正确答案: C
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  • 第10题:

    单选题
    员工个体素质是指员工需具备的( )
    A

    团队精神及协作能力

    B

    学历水平

    C

    年龄与性别

    D

    思想修养、道德品质、学习能力、知识能力、专业技能、身体状况


    正确答案: D
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  • 第11题:

    多选题
    人员价值,是指企业员工的()所产生的价值。
    A

    经营思想与经营作风

    B

    知识水平与业务能力

    C

    工作效益与质量

    D

    应变能力

    E

    以上全部


    正确答案: D,C
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  • 第12题:

    多选题
    以下素质属于个体素质的有()
    A

    团结协作、相互提携

    B

    思想修养、身体状况

    C

    学习能力、道德品质

    D

    专业技能、知识水平

    E

    相互促进、优势互补


    正确答案: C,B
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  • 第13题:

    员工的岗位胜任能力包括()。

    • A、职业素质
    • B、学历
    • C、岗位的专业知识
    • D、岗位的专业技能

    正确答案:A,C,D

  • 第14题:

    员工的基本能力是员工从事岗位工作所需要的()

    • A、组织能力
    • B、协调能力
    • C、心理素质
    • D、知识
    • E、技能

    正确答案:D,E

  • 第15题:

    企业对人员素质的要求是指对()两方面的要求。

    • A、思想修养和文化知识
    • B、道德品质和实际能力
    • C、个体素质和群体素质
    • D、文化素质和身体素质

    正确答案:B

  • 第16题:

    分析员工素质的基本依据包括()

    • A、个性潜能及人格特征
    • B、思想道德和实际能力
    • C、学历水平及职业资格水平
    • D、日常工作表现
    • E、工作中的创新能力

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    培训师要具备一些基本的职业素质,包括()等多种素质要求。

    • A、专业精神与职业道德
    • B、专业知识与专业技能
    • C、教学能力与沟通协调能力
    • D、教材编写能力与科学发明能力

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    在帮助企业进行福利计划的规划时,要考虑()、责任、外部竞争性、内部一致性等因素,使员工感受到福利的横向公平和纵向公平。

    • A、员工的绩效、能力及时间强度
    • B、员工素质、能力及劳动强度
    • C、员工的绩效、能力及劳动强度
    • D、员工素质、知识构成和能力

    正确答案:C

  • 第19题:

    多选题
    分析员工素质的基本依据包括()
    A

    个性潜能及人格特征

    B

    思想道德和实际能力

    C

    学历水平及职业资格水平

    D

    日常工作表现

    E

    工作中的创新能力


    正确答案: C,E
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  • 第20题:

    单选题
    要了解员工的什么会给我们团队带来力量()
    A

    员工的学历

    B

    员工的能力和价值观及兴趣

    C

    员工的素质

    D

    员工的忠诚度


    正确答案: A
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  • 第21题:

    多选题
    从个体分析员工素质应包括()。
    A

    分析员工日常工作表现

    B

    分析员工的表达能力

    C

    分析员工的个性潜能及人格特质

    D

    分析员工的学历水平及职业资格水平

    E

    分析员工的智能结构及心理素质


    正确答案: A,C,D
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  • 第22题:

    单选题
    企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工基本薪酬的是()
    A

    职位薪酬

    B

    技能薪酬

    C

    绩效薪酬

    D

    能力薪酬


    正确答案: A
    解析: 能力薪酬即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工的基本薪酬,主要适用于“白领员工”。

  • 第23题:

    单选题
    在帮助企业进行福利计划的规划时,要考虑()、责任、外部竞争性、内部一致性等因素,使员工感受到福利的横向公平和纵向公平。
    A

    员工的绩效、能力及时间强度

    B

    员工素质、能力及劳动强度

    C

    员工的绩效、能力及劳动强度

    D

    员工素质、知识构成和能力


    正确答案: D
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  • 第24题:

    多选题
    员工素质的五大要素是()。
    A

    思想修养

    B

    道德品质 

    C

    学习能力

    D

    知识水平与专业技能 

    E

    身体状况

    F

    个人能力


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析