仪表
语言表达能力
表情
精力充沛度
创见
第1题:
绩效评估中,对培训教师教学能力的评估主要包括()。
第2题:
柯氏评估模型中的学习层评估是指()
第3题:
评估培训师组织教学能力的指标有()。
第4题:
教师应具有“寓教于美”,“寓教于乐”的能力是指教师应具备()
第5题:
学习心理素养
文化素养
科学素养
社交心理素养
第6题:
智力因素
授课
知识传递
教态
指导能力
第7题:
培训师授课能力
培训师的分析能力
培训师的组织教学能力
培训师的指导能力
第8题:
品德方面
培训前的准备
培训外的相关活动
教态
智力因素
第9题:
第10题:
仪表美
生活审美化
教态美
形象美
第11题:
教学的灵活性
课堂时间的控制
教学进度
传授知识的技巧
营造良好的学习氛围
第12题:
内在审美素养
外在审美素养
健康人格的魅力
审美技能素养
形象美的设计
第13题:
培训师的绩效评估,主要从()方面进行。
第14题:
()是衡量培训师是否称职的核心标准
第15题:
教师审美技能素养提高的关键是()
第16题:
对培训师的教学能力评估,主要关注哪些内容?
第17题:
对课程重点的把握
授课内容是否全面
能否做到深入浅出的讲解
培训师归纳与总结的能力
能否自觉的更新知识
第18题:
应变能力
指导能力
授课能力
思维能力
第19题:
智力因素
授课情况
组织教学
教态
指导能力
第20题:
内在素质
外在素质
政治素质
业务素质
第21题:
创新能力
表达能力
理论素养
研究能力
第22题:
知识素养之一
能力素养之一
思想品德素养之一
基本任务之一
第23题:
思维能力(的清晰度和敏捷度)
知识面(知识的运用和整合能力)
教学经验(培训师的教学智慧)
创见(培训师的创新能力)
判断力(培训师的教育观念)